Отзывы о компании ЗАО ТПК Феликс

25 лет Компании! Отличный корпоративчик, оторвался по полной, встретился с друзьями и даже с теми, кто раньше работали на "Феликсе". Спасибо руководству, что не пожалели денег. Все классно получилось!

А.Михайлов - лизоблюд учредителя, не способный возложить на себя ответственность за чего-либо.
Например Диалог на совещании:
Учредитель говорит: - Поступим так-то.
Ген.директор отвечает: - Самое верное решение!
Учредитель: - Но возможно это приведёт к нежелательным последствиям.
Ген.директор: - А да! Может.
Учредитель: - Тогда изменим то-то, но если нет, то вернёмся к первому варианту.
Ген.директор восторженно: - Вот я, это же хотел предложить. Прям с языка сняли!
Учредителю приятно насколько он прозорлив. Но он пожилой человек, сдающий умственные рубежи, ...и постепенно впадающий в маразм. Его требования выполнения планов подчинёнными не подпитаны финансовыми вложениями. Ни в рекламу, ни в оборудование, ни в мотивацию. На все предложения Руководителей подразделений по адаптации взаимодействий внутренних служб к современным условиям - один ответ: "мы же до сих пор как-то торговали". Заявления о наличии 3-х производств - мыльный пузырь. В двух из них гуляет ветер, основное загружено частично. Салоны распродаются.
Компания ещё держится на заказах гос.учреждений, объёмы которых снижаются.

Ребята, завидуйте - я работаю в Феликсе. А на всех кто тут что-то пишет, мне мягко говоря начхать. Я доволен зарплатой и работой и компанией. Работать надо - согласен. Но я пришел работать и зарабатывать и мне в этой компании все предоставили. Оформление официальное. Мало того, кадровик нашла ошибки в моей трудовой, сделанные неграмотными специалистами других компаний и подсказала как это исправить, а то стаж потеряю. Зарплата вся идет на карту Росевробанк. Вообщем, все враки что тут пишут.

Друзья, сторонитесь этой компании!!! Это реальное кидалово! Формально есть ген. дир, которого хрен поймаешь, и который по факту ни за что не отвечает. Судя по статистике, текучка жуткая - на хороших должностях более полугода-года люди не задерживаются. Денег не платят, откровенно придумывая разные отмазы (отсутствие приказа ген.дира, проблемы в бухгалтерии, собственные промашки (штрафы, не вовремя поданные данные). По приходу на работу мне тут же транслировали з/п ровно в 2 (ДВА!!!) раза ниже ожидаемой, и это несмотря на 2 собеседования, где мы четко обговаривали фин. вопросы. Ген. дир., г-н Михайлов А.Ю. походу не в курсе того, что творится в компании, не компетентен в финансовых вопросах и всячески отстраняется от общения, ссылаясь на постоянную занятость. Не удивительно, что ген. директора компании меняются тоже раз в пару лет - вроде как и этому пришел срок.
Кадровик, г-жа Куприянова та еще лиса - подозреваю, она одна из немногих, что работает в компании долго. Ни шагу не делайте в этой компании без подписанной бумажки. В моем случае Михайлов вкупе с Куприяновой запросто вычеркнули моих 2 рабочих дня, отказавшись их оплачивать когда я решил уволиться. Такое кидалово можно было бы отнести только к шараге ИПшников-узбеков, если б не масштаб компании, претендующей на всероссийский рынок. Текучка такова, что многие не успевают даже запомнить имени человека, ибо, получая деньги, реально понимаешь, что устраивался работать на гораздо большую сумму. Еще раз убеждаю фиксировать все свои решения, особенно зарплатные, за бумаге, а лучше на диктофоне, чтоб можно было призвать к ответу в суде эту свору дикарей из 90-х. Что ген. дир, что кадровик поют под одну дудку и всячески стараются урезать вашу зарплату.
Бегите при имени Феликс - поберегите своё время и нервы!

Всем привет,работал в компании с 2007 года,всё что происходит сейчас,это не в какие рамки не лезет.Зарплата которую сейчас платят за твой доблестный труд близка к прожиточному минимуму.Идут постоянные вычеты за перерасход.А наладить правильную работу производства до сих пор не удавалось не одному Начальнику производства,они в компании Феликс меняются в течении 1-2 недель,поэтому процветает коррупция среди руководства.Люди которые там работают в основном с ближайших регионов московской области,работают от безысходности,специалисты(в том числе и я) которые смогли найти более оплачиваемую работы,ушли не задумываясь.Так что делайте выводы,прежде чем идти на собеседование в вышеуказанную компанию.Кстати надо будет по поводу компании Феликс вопрос Президенту Российской Федерации В.В.Путину задать к 14 апреля,может повлияет!

Такое огромное производство было,одно из лидирующих в России,и за такие короткие сроки так его разворовать! Куда смотрела служба безопасности,охрана,куда столько миллионов ушли,судя по благосостоянию руководства фабрики не стоит долго ломать голову.Выражаю Вам глубокое соболезнование уважаемый Илья Адольфович,что я могу ещё сказать,крепитесь батенька,чёрные дни наступают у вашей легендарной компании Феликс!

Проработал 1 день в офисе на Мякининской и сбежал в ужасе. Применительно к своей деятельности управления интернет-проектам, могу сказать, что не правильно там организованно абсолютно все. Тратятся ежемесячно сотни тысяч рублей на сеошников, подрядчиков по программистам и тд, а выхлоп близок к нулевому. Причина на 100% в управлении, которого... как бы можно сказать и нет. Собственник с генеральным зацикливают все решения на себе, каждое движение пальцем надо согласовывать. А сами избегают встреч. В итоге, весь процесс работы превращается в бессмысленную возню с бумажками.
Уровень персонала соответствующий. Не буду плохо о конкретных людях, в конце концов каждый ведет себя сообразно обстоятельствам. Но смысл в том, что как такового управления на местах нет. Раз в 2-3 месяца вызывают на ковер и дают по шее за не достижение целей, достижение которых в заданных условиях вообще не возможно. В итоге, все сидят как в круговой обороне. Как результат - хамство, неуверенность в завтрашнем дне. К сожалению, весьма типично для крупных РФийных контор.

Заплату сборщикам мебели при устройстве на работу обещали 1% от стоимости мебели их производства и 3% от мебели других производителей. Но и это как оказалось не всё ! намеренно умолчали и не сказали что это до налогообложения и без вычета пенсионных. Итого= собрано мебели за три недели на сумму 768 тыс руб получил на руки после вычета 5,720 руб! Работой загружают по самое не могу в буквальном смысле. Для руководство все сборщики, грузчики, водилы и остальные физики трудяги проста быдла и стадо ! Сидят в офисе под кондёром белые воротнички канцелярские офисные крысы и гоняют тебя по всему городу со словами (иди туда, бери то, да побыстрее) я взрослый человек ни разу ко мне на (вы) ни кто из этих сопляков и соплячек не обращался!

Здравствуйте. Устроился в салон мебели Феликс в г. Симферополь, Крым. Столкнулся с грубым отношением директора салона Симоненко Анастасии, которая не то что общаться с людьми не умеет, а просто пытается унизить и загнобить свой персонал, тем самым пытаясь заработать себе авторитет. Постоянная психологически тяжелая атмосфера в коллективе, невозможно работать. Даже месяц там не отработал, уволился. Бедные девочки, которые там терпят ее выходки. Из за таких как она появляется негатив к салону и к компании Феликс в целом!!!

Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. И что самое главное, зарплату не задерживают никогда, а наоборот, вот в мае выплатили перед праздником 7 числа, хотя срок 12 мая. В отдел приходят менеджеры не зная ассортимента, и Компания обучает и ассортименту, и технике продаж, да еще и стипендию платит за этот период. После обучения в течение 4-х месяцев дают время для наработки клиентов и устанавливают неснижаемый доход 35 000 руб. У менеджеров по продажам во всех компаниях оклад + % от продаж. Считаю это лучше, чем сидеть на голом окладе. Это позволяет зарабатывать. Не «косячил» сделал хорошие продажи и получи хорошие деньги. А если ты не продаешь, то кто будет тебе платить?. Один в носу ковыряется, а другой рядом пашет, а получают одинаково? А в Феликсе еще есть и KPI. План выполнил – получи дополнительный бонус, товар по спецпредложению продал – еще один бонус, отлично отработал с тайным клиентом –на премию рассчитывай. Не в каждой компании дают отпуск, а многие компании даже и отпускные продажникам не платят- поверь моему большому опыту.

Компашка Так себе!!!! Менеджеры в салонах полные тупари! (За редким исключением.) За 3 года работы на фирме не было услышано ни одного положительного отзыва! И народ действительно бежит.

Когда меня пригласили, то полез читать отзывы о компании, которые оказались отрицательными. Посему так и написал, что мол отзывы о них плохие и как им после этого не стыдно людей приглашать? На что они мне веско ответили, мол вы приедьте главное сами на собеседование, а там мол сами решите. Это вызвало напряжение и недоверие. Но т.к. все равно сижу без работы дома, дай думаю скотаюсь посмотрю на эти наглые морды. И хотя живу в другом конце Москвы, то поездку спланировал удачно и без пробок. Пособеседовался и уехал. Понял, что собеседование для них всего навсего галочка для работников отдела по набору персонала. Очевидно зарплату они получают от количества соискателей, оформивших пропуск через КПП. Т.е. по сути это обычный скотопрогон и никто им не требуется.

Конструкторский отдел - это отдел "мальчиков для битья". всегда во всем виноваты конструктора. Такая постановка вопроса на предприятии в принципе.
Нет никогда нормального техзадания.Очень много ненужной (и неоплаченной) работы, переделок в связи с этим.
Нет обучения (врут, что научат) коллегам элементарно некогда обучать новичков. Человек приходит, ему накидывают работу ничего не обьясняя. Он косячит, его штрафуют, он уходит, его косяки исправляют те, кто остался. И за косяки уволившихся штрафуют ОТДЕЛ. Берут нового-косячит-штрафуют- увольняется....Средний срок работы 3-6 месяцев.
За 1.5 года 5 начальников отдела поменялось (1чел просидел 3 дня, познакомился с хозяином фирмы и быстро распрощался)
Постоянные штрафы "за себя и за того парня", если дали премию,то на эту сумму и штрафанут потом. За фитнес доплачивают 800 руб,штрафуют на 1 тысячу.
Работа не нормируется - пашите негры-солнце еще высоко, надо задержаться, надо выйти в выходные. А то что 10 человек работают за 20 никого не волнует. Тех документация в ужасном состоянии. За это тоже штрафуют
Постоянные новые вакансии - вместо людей которых сокращают "по собственному желанию" или увольняют по придуманной статье. Или выбесили и они сами ушли. Текучка страшная.

Короче - рыба тухнет с головы - хозяин сам шизик и другим работать мешает

Работаю менеджером по продажам в Феликсе. Что могу сказать? Эта компания - номер 1 на рынке. Продавать мебель Феликса - одно удовольствие. Клиенты знают и ценят Феликс, это не сомнительная мебельная конторка, которая исчезнет завтра же. По условиям работы - соцпакет, высокая зп и хороший % от продаж действительно соседствуют с системой штрафов и отличной дисциплиной. Здесь не место лентяям! Про коллектив - "костяк" довольно дружелюбный, новички попадаются разные, конечно. Если человек адекватный и трудолюбивый - в Феликсе ему понравится атмосфера.

Всем привет. Работаю в компании Феликс уже давно. О подробностях работы в салонах рассказать не могу, это к работникам салонов. А вот производство знаю очень хорошо, во всех подробностях… Работа далеко не идеальна, есть много недостатков или можно сказать недоделок со стороны руководства. Но и не могу сказать, что всё совсем плохо, ведь столько людей работает…. Как и везде есть свои плюсы и минусы…. Есть предприятия, где всё ещё на много хуже…. уж поверти мне. Так что Феликс не самое отстойное место на свете, есть ещё и похуже… Есть положительные стороны: предприятие большое, развивающиеся и стабильное (даже во время жесткого кризиса продолжало работать и не остановило свою деятельность , правда было снижение объёмов и зарплаты.). Предприятие работает уже более 20 лет и занимает не последнее место. Зарплата всегда выплачивается во время, и зарплата и аванс без задержек плюс-минус один два дня. Вся зарплата белая, вся на карту. Отпуск и больничный оплачивается. Также на предприятии есть нормальная столовая для желающих, за сравнительно не большие деньги. Организована доставка рабочих корпоративным транспортом от станции метро и платформ на работу и с работы. Так что всё это конечно плюсы, и они есть…. Производство периодически модернизируется в ногу со временем. Периодически приобретается новейшее оборудование, используются новые технологии, материалы и т.д. Феликс действительно продолжает развиваться и занимает лидирующие места среди производителей офисной мебели, даже в условиях такой большой конкуренции присутствующей сейчас. Только в этом году было закуплено новое итальянское оборудование и сделана большая модернизация (по официально опубликованным данным на сумму более 200 млн. руб.) всё это говорит о том, что фирма стабильна, настроена работать и есть большие планы на будущее. К сожалению, есть и много минусов: самый большой минус, это не большая зарплата…. (зачем платить больше, если и так работают…) Хотя деньги у фирмы есть, и деньги не малые, но на зарплату рабочим много тратить не хотят … Готовы истратить много миллионов на новый станок только бы сократить количество рабочих. (На зарплату просто жалко...). Средняя чистая зарплата рабочих от20-до25тыс. руб. небольшой плюс-минус одна две тыс. в зависимости от месяца. Стабильной определённости, нет ни какой. На данный момент, для Москвы такая зарплата для специалистов просто смехотворна!... Поэтому большинство рабочих приезжают из Подмосковья, где и такие деньги заработать не просто, или те, кто живут рядом и просто не охота по пробкам ехать дальше тратя много времени на дорогу. (Если вы хотите нормальную адекватную зарплату (а для Москвы это как минимум в среднем от40-до50)то Феликс не для вас!..). Ещё зарплата с задержкой на месяц (сейчас это часто где встречается). В принципе это не имеет значения, но для тех, кто только пришел на работу, за первый месяц получишь в конце второго, для кого то, это имеет значение. Вообще, зарплата лишена прозрачности! и стимулов к работе. Теоретически зарплата сдельная но на практике сдельность очень низкая и всё корректируется премиями и штрафами под нужный размер на усмотрение начальства… Ещё существует неадекватная система штрафов . Штрафуют всегда, всех и за всё!... штрафуют за пылинки, соринки, криво весящую бумажку, криво лежащую деталь и т. д… Руководство компании задалось поистине светлой идеей!, выведения культуры производства на высший уровень!!! Идея действительно хорошая!.. только кроме идеи для этого больше ни кто, ни чего, ни делает, и делать не собирается, а только штрафуют и штрафуют, всех! и за всё подряд …без разбирательств!... (могут оштрафовать за беспорядок, даже если человек в отпуске!, по ошибке!... И ни чего не докажешь!..) Большие штрафы за брак, и снова ни кто не разбирается по чьей вине…, а штрафуют просто наугад… и ни кто разбираться, ни когда, ни в чём не будет. (Вообще зарплата и штрафы на Феликсе это отдельные темы... можно написать целые диссертации…). На Феликсе ни кто, ни чего не знает, ни чем не ведует, ни за что не отвечает …. нет хорошей слаженности в работе: все работают сами по себе. Нормальной организации работы нет! Во всём напрочь отсутствует логика … Глядя со стороны вообще не понятно как всё это работает!… но тем ни менее как то работает, и работает не плохо! раз приносит хорошую прибыль… Демократии нет ни какой! на все несогласия, недовольства, споры, предложения, вопросы и т.д. ответ от всех всегда один: не нравится, пиши заявление! ... увольняйся. (Подобная политика сейчас много где популярна.). Ну и конечно в почете те, кто не спорит, а умеет и любит выслуживаться!, угождать, лизать… (что, увы, не только на Феликсе, а много где ещё…, почти везде…). Не дорожат ни кем… даже опытными специалистами. Постоянная текучка рабочих, многие увольняются. Но многие и возвращаются обратно через некоторое время (значит, где то ещё хуже...) Но в целом текучка, конечно же, не может благоприятно сказываться на работе. Система обучения новых сотрудников не налажена, люди предоставлены сами себе, бегай, спрашивай, узнавай, выпрашивай, никто вами заниматься не будет. Захочешь научиться и работать, научишься, а нет твои проблемы. Тем, кто приходит с опытом работы тому легче, а кто без опыта тому труднее. Условия работы я бы сказал нормальные работать можно! но вот рабочая атмосфера и обстановка….(желает быть лучше). Хотя всё зависит от того какие у вас нервы и как вы способны реагировать на прессовку, стрессы, и неадекватные: вещи, требования, действия… Ведь все индивидуальны и ко всему относятся по своему… Ещё из больших недостатков это отсутствие стимулов к работе (разумеется финансовых). Реальных стимулов, работать больше и лучше, просто нет. Говорят и рассказывают всё очень красиво… и правильно, причём кажется, что со временем те, кто рассказывают, сами начинают верить в то, что рассказывают…. Но реальность совсем другая…. Если вернуться к плюсам, то отдельно хочу сказать о хорошем коллективе. Кроме некоторых отдельных особей (которым слово подобрать сложно…(какие бывают везде)) в основном в целом все люди, и рабочие, и руководители очень хорошие, доброжелательные, дружелюбные люди! Не везде есть такой хороший коллектив. Также к плюсам, конечно, относится качество продукции. Вся мебель делается очень хорошо и качественно, под контролем соблюдая все требования. Когда в магазинах смотришь на разную мебель, разных производителей глазом специалиста и видишь все недостатки, то понимаешь, что на Феликсе делают действительно хорошо. Ну а брак бывает, абсолютно везде, но на Феликсе его очень мало, даже учитывая объёмы. Везде, в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Плюсы ни кто не отберёт, но и минусы никуда, ни денешь. Там одно, а там другое. А идеального вообще нет ни чего, нигде…. В одном отзыве не расскажешь обо всех плюсах и минусах в подробностях (тогда придется написать книгу!). Феликс большой и людей работает очень много в разных сферах, и у всех свои запросы, критерии, мнения и потребности. Для кого то, его работа это придел мечтаний и он очень доволен, а у кого то, просто нет вариантов лучше, а кто то, просто временно пересиживает в поисках лучшего варианта и т.д., ведь у каждого своя история. Ведь все индивидуальны и каждому своё…. Лично мне предприятие нравиться, но некоторые многие моменты конечно нет. В общем, в целом Феликс нормальная компания, где можно работать (во многих других местах всё ещё на много хуже…), но всё далеко от идеала, в организации работы много чего не хватает…. Ведь вполне можно, сделать всё на много лучше, и продумана. Конечно, каждый образованный человек понимает, что не всё так легко и просто как кажется иногда кому то. Но ведь можно и реально... И всё зависит от руководства. В общем, работать можно, но тяжело и небольшая зарплата. Ни хочу, ни кому, давать ни каких советов. Кому где работать! дело личное каждого… каждый решает для себя сам, что ему подходит, а что нет… какие плюсы он ищет…. Если вам по каким либо параметрам интересен Феликс то придите и поработайте, и сами для себя решите нужно вам это или нет… ведь у каждого свои запросы, взгляды, критерии, и потребности ..… каждый для себя решает сам. ….