Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочется рассказать про филиал 20 .На малых котельных второй год работает мастером Глазунов В.Г,человек который занимается только бумажной работой ,журналы ,подпись,даты!Оборудование его не интересует,он в нем ничего не понимает,для него главное - буквы .Журналов на рабочем месте ,как в концеляриии и все записи дублируются -проверять записи это его любимое занятие. На январь месяц ввели новые графики работы!Подменных операторов вывели на работу на каждый день,с меньшей зарплатой,которая и так мизерная !!!Мы проработали много лет и такого отношения к себе не ожидали ,премия ко Дню энергетика 6.400 просто унизительная!Профсоюз собирает только взносы.
ДИРЕКТОР 5 ПРЕДПРИЯТИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО ФИЛИАЛА РУМЯНЦЕВ АНДРЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ. НЕАДЕКВАТЕН В ОТНОШЕНИИ С ЛЮДЬМИ КОТОРЫЕ У НЕГО РАБОТАЮТ. А ИМЕННО МОЖЕТ ПРОСТО ПОХОДЯ ПОСЛАТЬ ВАС НА ... МНИТ СЕБЯ БОГОМ... НА УЧАСТКЕ У НЕГО РАБОТАЕТ ЕГО ПЛЕМЯННИК МАСТЕРОМ БОСЯКОВ МАКСИМ В РАБОТЕ ПОЛНЫЙ НОЛЬ. ТОЛЬКО БУМАЖКИ ПИШЕТ. ДЕРЖИТ ОН ЕГО ТОЛЬКО ПОТОМУ ЧТО ПРИТАЩИЛ С СОБОЮ ИЗ ДРУГОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГДЕ ПРОЦВЕТАЛО МЗДОИМСТВО. ВОТ ОН ЕМУ И ТАЩИТ С ОПРЕСОВОК И КАЛЫМОВ. ВОТ ТАК МЫ И ЖИВЕМ ДРУЖНО И ВЕСЕЛО. ЗА ПЕРЕРАБОТКУ НЕ ПЛАТЯТ НО ДАЮТ ОТГУЛЫ А ЕСЛИ СРАЗУ НЕ СХОДИЛ ТО ПОТОМ УЖЕ НЕ РЫПАЙСЯ. (ЗАБЫЛИ)
Я считаю что давно пора сделать митинг против такой политики МОЭК.Обязанностей навешивают,зставляют красить хотя к этому никакого отношения не имеют люди а платить не хотят.Все хотят сделать руками простого рабочего.Устраиваешься работть по одной специальности а хотят чтобы все длали за одну зп.Которая кстати года 4 не повышалась и вовсе.Нужно всем собраться и подать коллективную жаобу просто
Всем привет! Работаю в МОСТЕПЛОЭНЕРГО, уже 20 лет. Но такого бардака, как сейчас просто никогда не видел!!! Сократили спецов, а алкашей оставили. Директорат, откровенные воры, СК - АУ, вы где!!!
То что показывали по центральному ТВ о взятках, это бред сивой кабылы, на верху взятки такие, что Вам и не снилось! Кстати говоря, господин Ремизов, бывший глава компании МОЭК, до сих пор находится в розыске. Ну еще бы, по карточке учета, пачка бумаги А4 - 5000 рублей. Зарплата это отдельная тема для разговора. В 2000 году 30 т.р.! Нормально!!! В 2015 30 т.р. - нормально??? В общем в качестве старта - хорошо (не отлично) в качестве работы - отстой.
УХорошая компания и сотрудники на которых она держится ,одни родственники и друзья друзей .Хороший ДМС от СОГАЗА на все 5 балов.Зарплата которой хватает заплатить за коммунальные услуги которые мы и предоставляем и на проезд до работы.Проданная техника и сокращенные трудовые кадры дают вам большее развитие и умственного труда в плане постоянных аварий на трассах и ЦТП.Из-за разгельдяйства и пьянства люди занялись своим здоровьем и (закодировались).Директорам не хватает денег из-за этого мы собираем метал чтобы начальству всегда хватало на бензин и виски.
еперь уже смотрю на МОЭК издалека.
Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, - МОСТЕПЛОЭНЕРГО - все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили - мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей.
Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача - обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли.
На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы.
Хотя бы кто-то из высшего руководства читает эти отзывы и комментарии? Такое впечатление, что "собака лает- ветер носит. Ведётся целенаправленный развал топливной и всей энергетики во главе с Балабановым и Бирюковым .А Собянин флаг в их руках прикрепляет. Зима всё равно наступит, опять стрелочников найдут из тех, кто на самом деле работал.Потому и перевязывают узлы проволочками, что нормального технического оборудования нет,денег нет,потому что ворам вроде Яркова "парашюты" по полтора миллиона выдали. Кстати, и ныне действующим тоже. Опомнитесь, лжерадетели за отрасль!
Отношение к людям как к скотам.
Начальство 95 % тупое (в смысле в теплоэнергетике не понимает, воровать то понятно обучены). и чем оно выше тем этот показатель больше
Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули.
За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив.
Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел.
В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, многую информацию вообще не понимаю. Вследствие чего не могут расставить приоритеты в срочности выполнения дел. В итоге все сидят до вечера.
Это малая часть рассказа о забавной троице Трифанова, Чурилова и Кожевникова.
Эти люди не созданы быть руководителями, вследствие чего от низ бегут пачками.
Так что прежде чем сотрудничать с этими людми хорошенько задумайтесь. У них нет ни образования, ни опыта, ни знаний и уж там более ни навыков руководства
Работала в этой компании и удивило отношение к людям, особенно в центральном аппарате, отдел внутреннего учета зам. главного бухгалтера Левина А.В. выживает своих сотрудников. При мне ушло 3 человека. Крайне не рекомендую работать с данным руководителем. Безграмотный, неуравновешенный человек с упертым характером, что либо обсудить бесполезно. Несмотря на все и всех сделает по своему, причем это влияет на последующие показатели в финансовой отчетности данной компании.
В Филиале № 9 Предприятия №2 (директор Усачев В.А.)как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пункте (Малиновского, 8 стр.1).
Мастер участка тепловых сетей Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, по характеру относится к демонстративно-истероидному типу личности с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, в том числе хороших специалистов. В следствии текучести кадров образуется постоянная нехватка персонала, люди ведут вместо одного закрепленного за ними участка четыре (без доплат), т.о. качество работы снижается. Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются.
Тепловые пункты находятся в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы, игнорируются или воспринимаются "в штыки". Отсутствуют материалы для приведения в порядок рабочих мест (кисти, лако-красочные материалы, инструмент - все это закупается за счет зарплаты работников); люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал - мобильными телефонами. Также отсутствует помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть - в техподполье.
Вопросы решаются с позиции "глотки", давления, "делания вида", на показ. Культурный уровень нижнего руководящего состава (мастера) таков, что она позволяет себе ПУБЛИЧНО УНИЖАТЬ человека, компенсируя собственные комплексы. Искажает информацию до неузнаваемости, в свое оправдание идет на любую ложь, НАГОВАРИВАЕТ на людей. Специалисты в результате ее "рекомендаций" уходят из компании вообще. Эта совокупность факторов в сочетании с хитростью, самолюбием и недальновидностью отбивает руки людям, желающим работать.
