Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Компания «5лб» — лидер среди российских магазинов по продаже спортивного питания и единственная компания, имеющая крупную развитую сеть магазинов в этом сегменте. Кроме этого, Компания «5лб» крупнейшая сеть магазинов спортивного питания. Магазины «5лб» осуществляют свою деятельность с 2009 года, открыто 43 розничных магазина, работающих в Москве и число их, постоянно увеличивается. Компания насчитывает более 150 сотрудников. Товарный ассортимент магазинов «5лб» превышает 10 тысяч наименований различных брэндов, спортивного питания, одежды, а также аксессуаров для спорта. Для всех магазинов «5лб» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 30-100 кв. м. Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания регулярно поддерживает и выступает как спонсор на различных спортивных мероприятий, постоянно проводит всевозможные акции и промо, рекламные программы, направленные на повышение покупательского интереса. 15-16 ноября 2014г Компания «5лб» организовала и провела первую в России крупнейшую выставку - форум по спортивному питанию, которую посетило около 20000 человек. В настоящий момент компания «5лб» ведет торговую деятельность по нескольким направлениям: Розничная торговля через магазины/Онлайн торговля через интернет-магазин /Оптовые продажи.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании 6 месяцев
Начинал с маленького магазина с небольшим оборотом.
Руководитель сразу озвучил, показывая результат по обороту и качественнным продажам, вариант перейти в магазин с оборотом больше вероятен на 100%. Так и произошло, перевели и работаю.
Все устраивает, никаких проблем нет.
Условия труда отличные.
Из отрицательного, хотелось бы чтобы не было проблем с отделом IT.
Больше плохого скаазть не могу. Буду расти и развиваться, чтобы перейти в более большой магазин
Работаю в компании больше года.
За это время успел поработать в 3 магазинах разных категорий.
Работа нравится.
При графике 2/2 выходит очень не плохая зарплата по меркам Москвы, при этом не все 12 часов стоишь на ногах-есть время и покушать и фильм посмотреть.
Из плюсов так-же можно выделить дружелюбный коллектив,
Постоянные мероприятия: тренинги, гонки героев, форумы.
Зарплата выдается без задержки. Отношение начальства человеческое. Условия для комфортной работы есть,подработать можно, кто хочет. Когда были тяжёлые времена, лично для меня, очень выручила подработка, начальству спасибо.В общем, кто-то ищет причины, а кто-то возможности. А то, что здесь пишут некоторые личности - это злость людей которые хотели много денег, но при этом не чего не делать.
Работаю в 5lb второй год.
Было все, и плохое и хорошие.
Так в целом график удобный, ЗП устраивает,выплачивают без задержек.
Отпуск без проблем,когда хочешь, главное со сменщиком договориться во время.
Сам магазин хороший, трафик есть и выручка не плохая.
Вообщем все почтенно.
Со сменщиком только с предыдущим не повезло(это плохое), наверно
в магдаке сейчас работает, этот г...он штопаный.
Я работаю в компании более 2 лет. Да, бывают сложности, впрочем, как и в любой российской компании... споры и конфликты с руководством тоже бывают. Но если ты честно и ответственно работаешь, то и это не остается незамеченным.
А критические отзывы, по моему мнению, в основном оставляют люди, которые отработали от недели до месяца и еще толком ни в чем не разобрались.
Честную зарплату вы получаете только в первый месяц
Итак приступим к описанию недоБендеров нашего времени обворовывающих не клиентов но продавцов.
Итак по пунктам:
1) в этой компании персонал за людей не принимают, в связи с этим даже стула для работы по 11 часов в смену вам не дадут. На звонки/сообщения по рабочим вопросам предпочитают ингнорировать
2) Выплата З/п раз в месяц, и то, после 3 часового доказывания что ты честно работал и ничего не украл (а доказывать придется с боем, ибо компания стремится обворовать своих продавцов приписывая товар в 1С) компания наживается списывая товар по отпускным ценам и ни в коем образе не заботится о способах предотвращения хищения из магазинов. (ни в 1 нету рамок препятствующих краже)
3) Рабские условия труда с оплатой выхода в 500р. Если вам достался убогий магазин (коих у них большинство) готовьтесь что после всех пересчетов и штрафов вы останетесь еще и должны
4) Катастрофическая текучка персонала. люди бегут десятками из этой нищенской конторки
5) Коллосальные штрафы не соответствующие доходам. за пыль за отсутствие улыбки и за то что не целуете ревизора в попу.
Чайник, микроволновка
Не ожидал, что в 2014 году работодатель не захочет купить своим сотрудникам чайник за 1 тысячу и микроволновку за 3 тысячи рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года, я работал март, апрель, май, кушал холодную еду. Самому покупать чайник и микроволновку – западло, это дело работодателя. На наши просьбы у администратора был ответ – «напомните мне позже, я всё время забываю».
P.S. Микроволновку и чайник купили в июне 2014, а салон был открыт в сентябре 2013.
Отсутствие туалета
Центр Москвы, а пользоваться приходится бутылкой. Хотя имеется возможность установки унитаза и умывальника, есть канализация и все трубы, работы для сантехника – на один день. Есть возможность сходить в другую организацию, расположенную в этом же помещении, но у сотрудника нет возможности закрыть салон – тем самым, кроме клиентов 5ЛБ, клиенты «Батискафа» не могут попасть в их магазин.
Нужно приезжать за зарплатой, тратить целый день
Зарплата чёрным налом, нет утверждённой даты получения, зависит от загруженности директора по продажам. Он может свалить в другой город по делам компании и получение денег затянется. Обычно приезжать нужно в промежуток с 11 до 16 часов и всегда стоять в очереди 2-3 часа.
Серая зарплата, не защищённость от произвола
По бумагам сотрудник получает примерно 10-12 тысяч, если возникает какая-то конфликтная ситуация, в лучшем случае он получает эти деньги. Закон не соблюдается. Отпускные и больничные – забудьте.
Тренинги и обучение в твои выходные дни
Обучаться будешь в свои выходные, тратишь целый день.
Бонусы уменьшаются, если продаёшь много
Если продаёшь много, то включается понижающий коэффициент, плюс сами бонусы рассчитываются «на глазок». Продаёшь на миллион, получаешь 3%, продаёшь на 1,5 миллиона, получаешь 2,6%.
Проверки, которые должны найти нарушение
Приезжает ревизор, которая гоняет тебя по стандартам компании и проверяет порядок. Настроена на выявление твоих ошибок, её зарплата зависит от кол-ва найденных косяков.
Будет трепать нервы, ведь кушать всем хочется. О каких-то бонусах за хорошую проверку заикаться не стоит, у 5ЛБ стремление к сокращению издержек.
Сроки годности
Если не смог продать товар к наступлению его срока годности – покупай его и сам кушай. Когда принимаешь поставку, то нужно смотреть каждую банку, могут накидать тебе просроченного товара и сделать круглые глаза, типа «А что ж ты не смотрел когда принимал?». Часто бывает, что из 5 банок одного товара будет банка с подходящим сроком.
Штрафы за недостачи
В 5ЛБ принято, что платить будет коллектив по полной стоимости товара, не по закупочной цене и вся сумма не будет поделена поровну. Потеряли товар на 5 000 рублей, каждый продавец заплатит по 5 000 рублей.
Экономия на всём
Мне рассказали, что к открытию салона в сентябре 2013 года не были приглашены таджики-рабочие, а сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и выполняли всю грязную работу, за которую им, естественно, не заплатили.
Обман с зарплатой
Все предыдущие недостатки фирмы вполне терпимы, если бы платилась нормальная зарплата. Но существует одна особенность руководства – всепоглощающее стремление снизить расходы.
Первая зарплата – штраф за недостачи 1500 рублей, вторая зарплата – штраф 7 000 рублей, третья зарплата – штраф 15 000 рублей.
Схема простая – за день до инвентаризации вручную добавляется товар, который на следующий день получается недостачей. Начальство уверяет, что в 1С невозможно добавлять товар в обход накладных. Чтобы проверить это наивное мнение, я специально зарегистрировался на форуме 1С, спрашивал у тамошних спецов; консультировался у двух знакомых человек, работающих с 1С более 5-10 лет – можно продавать товар, которого нет в базе, система является одной из самых дырявых, есть возможности творить, как тебе вздумается.
Мнение опытных продавцов в 5ЛБ – компания постоянно теряет товара на 100-200 тысяч рублей из-за персонала на складе и курьеров. Вся эта сумма делится на салоны по Москве.
Когда увольнялся, в одном из салонов пропал товар на 100 000 рублей. Оказалось, что большая часть суммы это товар с подходящим сроком годности, который при инвентаризации зачислили в недостачи.
Если у компании столько недостатков, то почему все не увольняются?
1. Народ совмещает работу в 5ЛБ с работой в своих магазинах спортивного питания. Соответственно, открываются перспективы, связанные с заменой своего протухшего товара на товар из 5ЛБ.
2. В маленьких салонах продавцы считают товар каждый день, их хрен обманешь. Хотя бывают разные случаи.
3. Увольнения происходят примерно раз в неделю.
Итого – не стоящая времени контора, которой я желаю обанкротиться.
не сложная и интересная ,спокойная работа.
1)нет возможности контролировать все, кто-то может спереть у тебя а ты не увидишь, даже камеры не помогут. 2)полная помойка с 1с. каша с накладными. часто числится товар которого нет по факту. 3)кривая инвентаризация. итог штраф каждый месяц в районе 5000 -10000 рублей. 4)бонусы , считают на глаз.5) итог.больше 35000 вы не получите, если будете честно работать. текучка ужасная. жалко что ни кто не написал это тут раньше.
