Отзывы о компании ООО Страховая Компания Ренессанс Жизнь

Многие люди, собираясь купить полис, обращаются к отзывам о компании. Я, знающий ее изнутри. хочу сказать, что это хорошая компания, с правильными амбициями, учредители которой знают, чего хотят. А хотят они, чтобы "Ренессанс Жизнь" была лучшей в России. За годы моей работы, на развитие было выделено 50 млн долларов, и это дало свои плоды: по итогам 3-х кварталов 2012г. мы стали лучшими в России! Здесь не задерживаются слабые - они быстро уходят, т.к. работа связана с необходимостью убеждать, а это не всем по силам. В компании не предусмотрены оклады для агентов. Мы сами зарабатываем себе на жизнь. Возможности для этого здесь замечательные, т.к. таких процентов не платят больше нигде! Единственное, что хочу сказать тем, кто не смог прижиться в "Ренессансе": не надо пачкать грязью наше доброе имя только потому, что хочется обвинить в своей неудаче не себя, а других. Лучше сделайте выводы, и постарайтесь превратить свое поражение в первую ступень к будущим успехам.С уважением, Ф.Ильдус.

Жаль, что по традиции в нашей странев большинстве случаев принято писать только отрицательные отзывы.
Хочу оставить позитив.
В Ренессанс Жизнь работаю 2й год, за все время ни разу не было задержки зарабоотной платы, отношение к сотрудникам уважительное со стороны руководства, в офисе постоянно есть питьевая вода для сотрудников, условия труда хорошие, офис светлый, канц. товары в избытке. Конечно же есть свои минусы, в офисе бывает душно, особенно летом, когда бывают перебои с кондиционерами, далеко от метро.
В целом компания не плохая.

Работаю в компании 1,5 года менеджером. Штатная позиция, имею оклад + %. Руковожу группой.
Конечно начинать было тяжело, т.к. сам пришел не из страхования, но зато я пришел сюда и осознаю реальную перспективу карьерного роста.
Я знаю что мне нужно сделать, чтобы стать Директором - для меня это важно, т.к. мало где вообще возможен рост... все только обещают. А тут я вижу, что все прописано на бумаге.
Доход устраивает, всегда могу заработать больше например через корпоратив или своими продажами.
Главное желание и настойчивость.
Нравится что доход зависит от меня и моей группы, т.е. я всегда знаю чего ждать и как повлиять.
А еще есть классный коллектив, который всегда поддержит, именно благодаря им я быстро освоил все продукты компании и вообще смог осуществить свою мечту - с 1 июля я стал Директором.
Желаю всем таких же успехов!

Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..