Отзывы о компании страта партнерс

Положительные стороныЧума, догадывался, конечно, но не до такой же степени!
Слава богу что у нас в Тюмени франшиза со своими деньгами и лишь "брендом" от Страты.
А директор, хвала ему, уже состоявшийся человек в бизнесе, и зарабатывает другими способами. А клуб, как доп способ (красивый и приятный) превратьить все свои знания в конфетку!Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныочень жесткое, агрессивное руководство компании (Юсина, мусатова). Могут запросто не заплатить оклад сотруднику под любой формулировкой, например, "невыполнение бизнес процессов". Согласен, с предыдущим отзывом что многих рукводство смешивает с дерьмом, поэтому такая бешенная текучка. Коллектив в клубах нормальный, но в центральном офисе полный гадюшник.
основые минусы:
- низкая зарплата (хотя обещают приличную)
- необоснованные задержки зп (до 1 мес)
- постоянный пресиинг юсиной и мусатовой.
- часто работа безз выходных
- постоянные переработкиПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Крупная международная компания. отрицательная сторона компании: На собеседование обещают горы- зп, карьерный рост. В итоге ты работаешь во все силы, чтоб заметили и отметили, а на выходе не понятная оплата труда, а потом увольнение без объяснения. Управляющих Клубов не уважают как сотрудники, так и руководство, в итоге все над ними глумятся, а они (Управляющие) не знают как выслужится.... переписывают на себя контракты менеджеров по продажам, а то уволят, где это видано, чтоб Управляющий бегал и продовал? госпожа Юсина (основатель компании) не посещает проблемные клубы, а только с далека увольняет не эффективных по ее мнению сотрудников, критерии не эффективных не кому не известны- не продаешь -плохо, продаешь, значит не следуюешь правилам и т.д. Руководство занимается тренингами - они это очень любят - теорию разводить для нас "смертных" , просвещать нас очень любят. А вот на практике как то не очень выходит. Люди не идите работать в эту компанию, если не хотите, чтоб Вас смешали с грязью и не тыкали Вам, что ты ущербный и работать не умеешь(при этом до этой компании вроде бы считал себя профессионалом).Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Отсутствуют отрицательная сторона компании: Полностью неадекватное руководство компании. Уважения к сотрудникам нет, увольнения каждый день, ОК еле справляется с "наплывом". З/п урезается запросто, выплаты задерживаются постоянно. Задержаться в компании можно, если "подлизаться" к коммерческому директору Мусатовой, участвовать в ее интригах, заговорах, "советах ", которые конечно же идут только "во благо", но и в этом случае как только ей надоест, уволит за 2 счета и по статье или доведет до этого Вас. Постоянный прессинг менеджеров, которых заставляют ходить по улицам с листовками, звонить, бегать, короче нести ДЕНЬГИ ДЕНЬГИ, в итоге вы работаете 14 часов в сутки, вас еще потом за это назовут говном, получите з/п (если повезет), если план не сделаете, уволят СРАЗУ и без отработки + в клуб вас вообще не впустят (а вдруг вы данные удалите??), потом еще будете месяц ходить доказывать, что вы же хоть что-то заработали, но вас пошлют! Юсина совсем ослепла, полностью доверяет своему заму (когда-нибудь Мусатова и ее спихнет, кстати почти все дела она проворачивает когда Юсина в отъезде), а потом с невинными глазами рассказывает ей, какие же менеджеры плохие и что они натворили пока Юсиной не было. Что их пришлось даже уволить. Все чушь, свою задницу спасает. Примеров куча, не буду все описывать.
Кстати, респект, клубы некоторые у нее все-таки отобрали! За Конный рада!Положительные сторонынет

Положительные стороныПросидела в ожидании собеседования 4 часа!!!!!!!! Нескончаемый поток кандидатов, потом переговорная была занята. А в конце, когда меня пригласили, выяснилось, что секретарь забыла дать мне заполнить анкету соискателя. Работа исключительно на процентах. Нужно чуть ли не на улице клиентов искать. Называется красивой непонятной абравиатурой BTL. При поступлении на работу нужно заключить ученический договор. Там проходит обучение как раз по впариванию карт. Если ты не отработал год, и сам захотел уволиться, то тебе нужно возвратить сумму, которая компания потратила на твое обучение. (10 000р.), пропорционально отработанному времени!Отрицательные сторонынет

оранж фитнес, сити фитнес, Orange Fitness
Комментарии:Отрицательные стороны

Хамское отношение со стороны руководства!Зарплату эта компания умеет только урезать, а вот рабочее время прибавлять, как и обязанности,впрочем! Уважения нет не только к коллективу, но и к собственным клиентам(которые, между прочим... приносят прибыль этой компании...И как любит говорить Юсина кормят ее же!) Клубы почти все в отвратительном виде! Стыдно клиентам показывать! Не говоря уж о том, что продавать! А потом, когда клиент все таки приобретет клубную карту, стыдно людям в глаза смотреть, когда они подходят и спрашивают вопросы подобного плана...а что у вас кулера нет?а кондиционер у вас тоже не работает? а бассейн такой грязный - это так и надо? расписание это вечно меняется...в худшую сторону...стоишь и слушаешь вечно недовольства от клиентов, которые ты лично изменить не можешь...Но зато требуют от сотрудников невозможного в таких условиях!И президент компании-это нечто...вечно орущая матом женщина...И это только начало!))Так что задумайтесь... Положительные стороны

Нет!Их просто нет!!!

Отрицательные стороныБыл кризис. Прошла собеседование (их было 3)в течении недели с (непомню), Мусатовой и управляющей ф-к. Народу на собеседовании было много. После первого думала: "какая я молодец, наверно лучшая, коль на повторное пригласили" (наивная). Начала работать.
По штату в отделе продаж должно было быть 6 менеджеров, а их не было. Карты нужно было продавать и план делать. А кому?
Управляющая устала проводить собеседования, проводила я (200 человек за 5 дней), ещё и карты продавай, менеджеров обучай, а она курила и чай попивала, ах, да салон красоты посещала и карты на себя переводила. Но мне хотелось быть лучшей. Работала. Два месяца без выходных с 08 до 22. План конечно же не выполняла (сервис-менеджер тоже оказывается должен продавать и управляющий ;) ). Получала что-то около 13000 рублей.
Менеджеры "текли рекой": не выходили на стажировку, или работали от 1 часа до месяца максимум. На рекламе экономили, поэтому менеджеров, да и не только и меня, и управляющую заставляли ходить по улицам людей зазывать. Однажды Юсина показала такой пример ;) так люди от неё на улице шарахались.
В общем закончилось всё угрозой увольнения за невыполнение плана из уст Юсиной. Тут же выйдя из её кабинета, написала заявление. Долго пыталась получить з/п. Получила 2000 р. Вычли за тренинги. Мусатова постаралась. Все менеджеры, которые уволились, получили з/п без вычетов, но копейки конечно же. Новичок не может выполнить план.
Сочувствую клиентам.Положительные сторонынет

оранж фитнес, сити фитнес, Orange Fitness
Комментарии:Отрицательные стороны

Проработал в компании год на должности инструктором тренажерного зала.
Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское. Могут уволить в один день просто так. Однажды был уволен весь отдел продаж. Управляющему пришлось в одиночку продавать карты и показывать клуб. Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали?"
На собеседовании обещают золотые горы в итоге если в месяц получишь 15000 руб это очень неплохо. Причем за эти деньги придется рвать зад еще как.
Менеджеры сменяются раз в два месяца полностью. Ресепшеонистки так же. Тренера уходят и приходят. Управляющего обманули два раза на половину зарплаты в итоге он уволился и уже второй месяц должность не занята. Из-за плохой репутации в клуб работать берут любого кто прийдет и скажет возьмите меня. Беременную сотрудницу принуждали написать заявление по собственному желанию чтобы не платить декретные.
Клуб не ремонтируется. Тренажеры старые. Гантели ободранные. Уборщики не моют зеркала в итоге получается что менеджер показывает потенциальному клиенту клуб а перед клиентом на стекле плевки висят. В сауне гниют доски. Из 10 дорожек работает максимум 5.
Оклада нету вообще. Дежурства не оплачиваются никак. Только процент от продаж тренировок. Тренер получает 25% от стоимости тренировки и еще минус 13% ндфл. Цены заоблачные. Людей в клубе очень мало. Клуб совершенно не рекламируется. Тренера самостоятельно обзванивают клиентов по базе и пытаются уговорить их покупать тренировки. И недавно цены были подняты еще. В результате многие клиенты ушли.
Постоянно обещают что при выполнении плана будут бонусы. На самом деле как только клуб приближается к выполнению плана его тут же задирают еще выше.
Чтобы выполнить личный план надо постоянно что то придумывать. Сговариваться с менеджерами. Перебивать карточки на других клиентов и тд.
Вывод один. Эта компания может подойти только тем людям которые не имея опыта работы в сфере фитнеса хотят как то начать. В СИТИ фитнес и орандж фитнес берут любого из-за большой текучки. Положительные стороны

Замечательный коллектив. Приобрел много хороших друзей. Много замечательных воспоминаний и интересных событий.
Обучение на семинарах со значительной скидкой и выдачей сертификатов.
Возможность самостоятельно заниматься в клубе.
Хороший "трамплин" для дальнейшего профессионального роста.

оранж фитнес, сити фитнес, Orange Fitness
Комментарии:Отрицательные стороны

Была на собеседовании у Анастасии Юсиной(на вакантную должность- менеджер по персоналу ).Началось оно с того,что она спросила,почему я в поиске работы.И мои ответы были обсмеяны,что само по себе не корректно.Задавались вопросы не имеющие отношения к работе,и я не могла знать ответа,затем унижать пыталась Анастасия.Знала бы заранее,даже на собеседование не пошла.Она даже зачеркивала слова,мною написанные в анкете и несуществующие запятые.Которых и не было.Лишь бы унизить.
Я работаю менеджером по персоналу.Даже если мне кандидат не подходит,я не унижаю его.А заканчиваю собеседование,время не трачу.А тут такое.Я в шоке. Положительные стороны

Офис в хорошем здании,это приятно

Положительные стороныПодпишусь под аждым словом всех высказываний. От себя добавлю,что руководство компании, делает все, что бы сотрудник из нормальных-превратились в таких же убогих падонков, как и они сами! И это поощряется.Отрицательные сторонынет

оранж фитнес, сити фитнес, Orange Fitness
Комментарии:Отрицательные стороны

Отправила заявку на вакансию инструктора по аквааэробике и плаванию. Позвонил Владислав, не очень приятный молодой человек. И сказал: ну Вы приходите и захватите с собой форму и музыку. Меня это смутило сразу, собеседования еще не было, не понятно про условия, а уже требует принести....пришла, я человек с опытом работы,понятно что методика у всех может отличатся...В итоге возникли непонимания, пытался принизить мои знания, и опыт,придирался. ставки предлагал самые низкие по Москве. Остались очень не приятные ощущения! И видимо сотрудники им не нужны. P.S Владислав видимо недавно на должности менеджера или координатора (он не представил должность), вёл себя не компетентно и не уважительно....наверное отрывается за все то, что ему пришлось пройти в этой компании для повышения....вывод: не советую устраиваться в оранж фитнес. Положительные стороны

удобно добираться

Положительные стороныПригласили на собеседование, на должность "Управляющий фитнес - центром". Приехала, первое, что насторожила - толпа народу, и все заполняют анкеты. Заполнила (анкета, 2 теста и мотивационное письмо - Почему я хочу у них работать). Потом отдала это все девочке на рецепшен. "Присаживайтесь в переговорную, гендир (так и сказала - гендир:)) немножко задерживается. Интуиция уже во всю давала о себе знать. В переговорной, помимо меня, сидело человек 10, и все ждали "гендира". Мне мое время дорого, ждать я не стала - и так уже все понятно. Если групповое собеседование на позицию управляющего, да еще и сразу с гендиром, - значит, что - то здесь не так. Поток и конвейер. Времени жалко, да и любопытство мучает: что же легендарная "гендир" делала с толпой управленцев?Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныПолностью согласен с вышеперечисленным и полностью поддерживаю.
Уважаемая Анастасия Юсина оглянитесь во круг себя, Вас загубят те люди с которыми вы работаете. Те, кому вы доверили управлять клубом. Да и Вам уже пора на отдых. Вы увольняете всех без разбора, это еще раз доказывает что вы совершенно не разбераетесь в людях или ваши так назывыаемые подчиненные(знали бы вы что они проворачивают за вашей спиной) Вам очень сильно повезло что нет пока того человека который собрал на вас материал (к примеру как увольнение без выплаты з/п) да, возможно вы об этом даже и недогадываетесь, но это есть. И это только сотая часть того, что происходит в компании. Много что еще можно рассказать, да жалко тех людей которые остались там, хоть и говна при увольнении тоже добавили.
Люди не идите работать в эту компанию, ненаааадо!!! Вы еще намучаетесь.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныВот это да! Столько отрицательных отзывов)) Я конечно же не могу не присоединиться к отзывам коллег по несчастью оказаться в столь дерьмовой компании как Страта Партнерс:) Катя Мусатова дамочка хитрая, ***лизка та ещё... Кать, без обид ;) Но надо отдать ей должное, т.к. работает она в этой клоаке уже очень давно. Настя Юсина? Ооо... это "акула бизнеса"))) Ей бы коров пасти, а она боссом работает. Руководитель из неё, к сожалению, говённый... Настенька, не обижайся, но ты действительно некудышный директор:) Да, ты добилась определнных высот в бизнесе, но поверь, без лояльности и умения замотивировать сотруднков, ты вряд ли продвинешься дальше. Надеюсь, что в определнный момент твой бизнесс полетит к чертям... Ничего личного ;)
Единственный адекватный человек в этой компании это Олеся Кушнир. Добрая, отзывчивая и с мозгами:) Олеська, респект тебе!Положительные сторонынет

Отрицательные стороны 26 июня 2013 17:12
Тимур
Анастасия, вам просто проводили стресс интервью:) в этой компании это нормальная практика


Цитировать
Ответить


25 февраля 2014 11:23
Белла
Тимур, есть стрессовое интервью, а есть, простите, невоспитанность и хамство. В любом стрессовом интервью есть своя направленность и, так сказать, цель. В данной ситуации цель совершенно безлика. Посмотреть, как человек будет реагировать, если его оскорбляют? Извините, на таком уровне бизнеса стрессовые интервью проводятся совершенно иначе, и их целью является выявление совершенно других показателей.


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет