Отзывы о компании Квартал 2000

Квартал 2000 - взгляд изнутри.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.

Приходила на собеседование пару месяцев назад. Впечатления следующие:
место расположение удобное,близко к метро,офис довольно не плохой. ну на этом все положительные стороны и заканчиваются...коллектив компании мизерный от силы человек 6-7,весь офис в камерах. прождала специалиста из отдела кадров минут 40. Анкета: такое ощущение,что устраиваюсь в спецучреждение с грифом секретно. Требуют заполнить все вплоть до контактов ближайших родственников от даты рождения до занятости.Сначала девушка задавала глупые вопросы,потом пришел шеф-Богомолов Александр Михайлович.
весь какой то зашифрованный товарищ,по сути ничего не сказал,кроме как выходите на работу прям завтра.Вопросы на тему соц.пакета,белой з/п не обсуждаются пока не пройдешь испытательный срок,испытательный срок 3 МЕСЯЦА!!!!В этот день я успела прочитать пару отзывов и решила,что такая крутая контора как Квартал 2000 обойдется без меня).пусть уважаемый Богомолов Александр Михайлович сам там пашет)))
итог: з/п-СЕРАЯ,не факт что выплачивается,слышала как сотрудники говорили о реальных задержках
Коллектив-все сидят в одной комнатенке,лица грустные
руководство: ввиду не большого кол-ва времени общения особо не поняла,что из себя представляет,но судя по всему руководитель с легкой манией величия.

Конторка аферистов, которая не ценит ни клиентов, ни сотрудников. Глупая женщина (сожительница генерального)руководит процессом.Работая 10 лет в этой компании, она не знает сколько стоит выписка из ЕГРП. Да что, там выписка, она думает, что город Калининград где-то за границей)))) своей тупостью мешает нормально работать и проводить сделки. Может вызванить тебя с обеда, сказать, чтобы быстрее шел в офис, а по приходу спросить какую-нибудь глупую мелочь и все. Все что ее волнует, это чтобы ты принес со сделки подписанные клиентом бумажки о выполненных услугах. Но недовольные клиенты на это идут редко.Рбочий процесс захламлен бумажной рутиной. Каждый вой шаг нужно записать и показать ей. Чтобы взять ОДИН ЛИСТ А4 надо расписаться в 10 местах. Вышел покурить-распишись, зашел-распишись. Везде стоят камеры слежения и прослушка. У генерального, наверное, паранойя-переодически он проверяет сотрудников на полиграфе. Проценты со сделки обещанные могут не заплатит. ПРи увольнении выкинуть без зарплаты на отработанные дни. Работают там, только молодые девченки-менеджеры, приезжие с разных городов, которым пока не куда деться, так как берут туда всех. И те, вскоре уходят.

Впечатление складывается за первые минуты. Ищут лохов чтобы бесплатно работали на благо компании. Поэтому если цените свой профессиональный опыт, то Вам здесь делать нечего! Хотя грамотные люди на их условия и не клюнут. Для всех остальных - Вас ждет рай и небо в алмазах и олигархи Вам будут завидовать))))
На собеседовании просят оставить все свои личные данные и данные своих родственников, при этом отсутсвует пункт о передачи личных данных третьим лицам. Так что в скором времени Вам и Вашим близким ненавязчиво будут предлагать услуги разного характера

Пришла на собеседование. Прошло все гладко. Сказали позвонят.В итоге сама позвонила. Сказали, что директор сам принимает решения. Оставалось ждать. В итоге позвонили через несколько дней. С пон вышла на стажировку. В итоге целый день ничего не делала. они просто не знали что со мной делать. Мне все рассказывал Максим из IT отдела, а не Юлия Гудкова, которая принимает и по идеи должна стажировать. В итоге Богомолов(директор) ко мне с претензией, что это я мол ничего не делаю. Ладно дело дали. Помогала всем по чуть чуть. Юристу, бухгалтеру и объявления развешивала на бесплатных досках объявлений. Потом все хуже и хуже. 3 дня стажировки прошли. я вышла на работу. Мой график 2/2. В итоге мне говорят поработай пока в графике 5/2, мол у нас ремонт и пока мы все в таком графике работаем. На вопрос когда я уже войду в свой график мне ответили невнятно и сослались на ремонт. Слыша их разговоры, а сидели мы все в одной комнате 7 человек, кроме директора, я поняла, что что-то тут нечисто. Мало того у них на Мытной проблемы со зданием, оно просто рушится. Так еще они очень интересно договор составляют с фирмами. Просто придумывают себе должности. Сегодня ты будешь ген.деректором, а завтра уже инженером. Орут постоянно. По судам их я явно затаскали.Я у деректора вообще на побегушках оказалась.Послал меня за планнингом. Вернулась только через 2 часа. А потом на меня же с упреком. В итоге я свалилась с температурой. Решила взять 2 дня больничного.Написала, отзвонилась. Прихожу после выходных, а мне говорят наше сотрудничество закончилось. Я не сдержалась и просто его отчитала. Вообщем ушла с достоинством. Потом мне сказали сотрудники, что меня уволили во время моего больничного. А терерь немного о сотрудниках. Богомолов неприятный человек, который ничего не делает, а только требует. Сидит в своем кабинете попивает чаек да ручку крутит в руках и корабль свой от пыли чистит. Гудкова очень неприятная особа. Матом ругается и даже не стесняет. по телефону общается по настроению. Глаза и уши Богомолова. Всех контролирует. Бухгалтер даже не знает своего дела. У нее видите ли ничего не сошлось и она просит совета у инженера. И еще одна очень важная информация. Раньше штат был 60 человек , а теперь 7. У них снова идет набор.Зарплата по настроению.НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!

Очень рада,что работала в этой компании, хоть и совсем недолго, если бы не семейные обстоятельства, никогда бы самовольно оттуда не ушла. Приятный коллектив и не менее приятный директор.

1.Отработал месяц и уволился по собственному желанию, не получил ни рубля, как и другие, кто увольнялся в то же время. При увольнении во время испытательного срока не платиться ничего. В день увольнения говорили, что надо дождаться общего дня зарплаты, когда этот день наступил, то никто не отвечал на звонки под различными предлогами секретаря,или нет на месте, или в отпуске, или заболел. Когда подъехал не пустили даже на порог.
2.Текучка огромная, не успевал запомнить секретарей не только по имени, но даже в лицо.То же касается и отдела ПТО.
3.Богомолов(директор) на словах производит впечатление адекватного человека, когда доходит до дела…
4.Зарплата на 4/5 в конверте выплачивается одни раз в середине следующего месяца(чтобы при увольнении иметь возможность не заплатить хотя бы за полмесяца)
5.Офис оборудован камерами слежения с записью звука.
6.Здесь писали про какую-то столовую, но во время моей работы там ничего подобного не было. Обедать нужно или непосредственно за рабочим местом напротив монитора или где-то в кафе. Первый вариант трудновыполним, так как нет ни холодильника ни микроволновки.
7. Огромная бумажная волокита, на каждое действие надо писать
бумажку на имя директора.
8.Богомолов любит проводить собрания после окончания рабочего дня. Да и вообще собрания проходят едва ли не каждый день, где происходит допрос по поводу ‘что сегодня сделал’.
9.Абсолютный бардак на объекте на Шабаловской. И каждому новому приходящему инженеру(а они меняются минимум раз в месяц) без введения в курс дела надо расхлебывать целый ворох тянущихся проблем. Объект на 1 год, уже растянулся на 3.
10. На работе нельзя ходить в джинсах, при этом постоянно надо ездить на объект месить грязь.
11.Все разъезды происходят за счет сотрудников, то есть за свои деньги.
Напоследок совет, если уж устроились, то дорабойте до дня зарплаты и получив деньги сразу увольняйтесь, тогда хоть получите какие копейки.