Отзывы о компании Assino

Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.

Из положительного в компании то что чем меньше вас замечает и беспокоит руководство, особенно генеральный, тем спокойнее работать. И еще когда человек квалификацией выше вас в конце концов не выдержит и свалит, то вас скорее всего повысят в должности, если вы до этого не сильно косячили.
Из негативного - генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно.

Работал в компании более 4 лет в Москве, уволился в прошлом году. Впечатление осталось положительное. До этого много где работал, и в больших, и в маленьких. На моих глазах компания пережила много интересного, но при этом удивительно динамично развивалась. Менеджеры компании люди не простые, но бизнес реально хорошо знают, могут многому научить, но требовательные. Сейчас есть и нужная стабильность, и хороший коллектив, много с кем общаюсь кто там. Почему ушел? Хватит с меня работы на ногах. У меня теперь все спокойно. Уж слишком спокойно ;)

Я работаю в ассино с лета. Мне все нравится. Генеральный недавно проводил собрание, где обсуждались планы на следующий год, так если будет так как он говорит, то я работаю в крутой фирме)))))))) Новые большие проекты + повышение премиальных ))))) Да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу заработать нормально денег, то тут я их зарабатываю. Платят вовремя, ездил за счет компании на обучение.

Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Проекты хорошие, но сложные. Начисление премиальных – вещь в принципе в себе. У меня никогда проблем не было. Когда приходят новые люди – да, бывает им реально сложно понять, что тут нужно реально работать каждый день. В целом, видел не мало франчей, но здесь мне нравится, так как это не франч, а реальный проектный бизнес. ЗП платят вовремя, можно развиваться и есть карьерный рост.

Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу, что было поначалу и курсы английского и официальное оформление, и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников, наверное, будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников, так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами, граничащими на грани криминала.

Хорошие условия для начала карьеры и для самодостаточных специалистов. В компании всегда есть интересные задачи, а также опытные специалисты, готовые прийти на помощь. Дружный коллектив – одно из главных преимуществ данной компании для любого соискателя.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.

С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.