Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Катя, Москва: Положительные стороныДостоинства
Всем привет! В эту компанию попала в начале прошлого года и работала до сентября, потом решила сменить сферу на дизайн, все-таки нефтегазовое оборудование не совсем мое)) Коллектив был очень приятный, с некоторыми поддерживаю отношение до сих пор.
Зарплата всегда вовремя, никаких задержек и отмазок, что так напрягало на предыдущем моем месте работы. Задержек после работы практически не было, всегда уходили вовремя. Один раз была премия. Отрицательные стороны
Реально интересная работа (работал в техотделе инженером)
Начальство адекватное
Зарплата вовремя
Бесплатное питание
Оплачиваемый мобильник
Премия была дважды (на новый год и закрыли один большой проект)
ГСМ по чекам возмещали
Михаил, Москва: Положительные стороныДостоинства
Коллектив реально дружный, приятно было работать.
Всегда вовремя зарплата
Обеды оплачивали
Мобилу оплачивали
Бензин оплачивали
Не было переработок Отрицательные стороны
Анастасия: Положительные стороныДостоинства
Отличный коллектив, интересная работа, нормальная зарплата. Работала полтора года, все устраивало, ушла на фриланс, хотя отношения с бывшими коллегами поддерживаю до сих пор. Одна из немногих компаний, где были нормальные комфортные отношения и с коллегами и с начальством, в том числе и при увольнении. Отрицательные стороны
- крайне неудобное месторасположение (находится почти у МКАД, в получасе ходьбы от ст. м. Медведково)
- карточная система учета времени нахождения в офисе (штрафы за опоздания, объяснительные и пр.)
- "серая" заработная плата (Внимание! С полным отсутствием зарплатного проекта - вам предложат конверт либо выплату на вашу личную кредитку)
- высокая "текучка" персонала (со скандальными увольнениями на весь офис)
- полное отсутствие корпоративной культуры
Компания маленькая, семейная с матричной структурой управления. Если вы пришли с улицы (ничей родственник) - будьте готовы ко всему, в том числе к травле, оскорблениям и даже физическому насилию со стороны "старожил" компании. Здесь это норма.
Нефтетанк сегодня - это плохо управляемая компания с непонятным будущим.
Даже не связывайтесь. Положительные стороны
Чистый офис, бесплатные обеды, чай, кофе, подарки с конфетами на Новый Год.
итак начнемс...!!!
Прислали мне приглашение на собеседование в эту "чудо" компанию. Я тут же посмотрел их сайт , он меня впечатлил в первую очередь иновационной продукцией, своими клиентами (Лукойл, Газпром, Эриэлл Нефтегазсервис, МЧС и др.)
Внимательно изучив компанию и продукт отправился в указанный час на собеседование.
Как уже многие писали здесь собеседование проходит массовое(60 РАЗНЫХ человек в одной комнате). Меня уже это насторожило.
Процедура проходила примерно 7 часов нон стоп.(анкетирование, тест, самопрезентация, выход на коммиссию)
Итог: оставили 7 ребят , которые недавно закончили ВУЗы и опыт небольшой. (хотя там были и опытные кандидаты)
Объявили что дальше будет неделя обучения и итоговая аттестация и о зп скажут тоже после нее.
что меня тут же удивило...!!!
В офисе в 500 кв.м работают всего 10-12 человек
самый старый менеджер работает 7 месяцев( компании 5 лет)
большая текучка кадров (хотя по их словам условия отличные)
стоимость продукции так же тайна .....(скажут только после аттестации)
наборы такие проходят почти каждые 4 месяца
Но так как я всегда иду до конца решил остаться и поработать.
В итоге прошли аттестацию 4 человека, один из которых сразу ушел .
Нас осталось трое(молодых ребят). И тут же нагрузили работой так, что в 18.00 уйти с работы невозможно. да и все работают чаще всего до 20 -21.
Узнав наконец то цены я посморел рынок и понял что проукция на 40% дороже конкурентов. (хотя уверяют что оч качественный продукт). следовательно продавать не так просто будет
И вообще вся работа в жестких темпах,рамках и отчетах.
Пример: каждый час необходимо отмечать на чек листо что ты делаешь и результат, разговоры с клиентами все записываются и анализируются, видео контроль тоже. Отчеты по каждому дню, который сопоставляется с планом.
Один день я не вышел на работу, предупредив рук-ля.(сказал что приболел). Так на следующий день я получил выговор (непозволительного тона) и штраф. И это все будучи официально не устроенным и не зная условий зп.
Но последней каплей стало то, что вместе с трудовой , заявлением о приеме на работу, я должен был принести положительный отзыв о компании, который будет выложен в интернет.
как раз скоро я полагаю пару отзывов восхищений здесь появятся.
Оклад 25-30 +% по выполнению плана( который выполнить, чтобы нормально заработать , реально сложно)
Я не утверждаю что это плохая компания. Возможно кого то устроит все это..... Решайте ВАМ, уважаемые соискатели!!
Самое главное берегите время, ведь оно бесценно!!!!
По мне есть масса мест где можно заработать 70 тыс. руб намного легче.
Всем УДАЧИ!!!!!!!!!!!!! Положительные стороны
1) просторный современный офис в БЦ
2) обеды за счет компании
3) молодой веселый коллектив, рад был познакомиться
4) кофе, чай, печенье тоже free
5) платят во время
6) интересное обучение по активным продажам( спасибо большое Дмитрию и Виталию,настоящие профессионалы)
Моё имя Антон, и я пишу этот отзыв уже в качестве сотрудника компании "Нефтетанк".
Да-да, представьте себе, это возможно! Всё собеседование 02.04.2014 прошёл и просидел, соответственно, тоже, и тренинг недельный, и аттестацию.
О продолжительности всех заранее предупреждали по телефону и в электронном письме.
Я вот, к примеру, провёл вечер с "кофе и печеньками", неординарными заданиями, а когда все непрошедшие удалились, еще и в обществе близких мне по духу единомышленников, с которыми завязалось вполне себе приятное общение. Вернулся домой поздновато, конечно, зато с чувством маленькой победы! Кого интересует, что было после Вашего ухода, - на следующий этап были приглашены 7 человек, пришли 6, через три дня осталось 5, а к аттестации лишь 2-ое - один из них я - в продажи, второй мой коллега - в тех отдел. На тренинге узнал кое-что новое, кое-чем даже поделился. Опять же скучать не пришлось. В итоге, получил работу с желаемым уровнем оплаты, желаемыми перспективами, отличным коллективом, востребованным в своём сегменте продуктом, чувство уверенности и стабильности, потрясающую здоровую и позитивную энергетику вокруг и постоянные "кофе и печеньки" уже на кухне.
В общем, не прошедшие могут и дальше продолжать винить всех вокруг и жалеть себя, а нам тут сопли распускать некогда - работы хватает! Будут вопросы, - с удовольствием отвечу. Благодарю всех за внимание и желаю удачи!
Собеседование массовое (естественно, при назначении встречи никто об этом даже не упомянул). Собеседование назначили на 16.00. Внизу у охраны разглядела 140 приглашенных человек по списку. Говорят, что новый офис, еще не въехали. По ощущениям - не успели съехать, человек 5-7 шатаются из угла в угол, провода висят, столы разобранные, шкафы пустые. Коллектив молодой, пара девушек (секретарь и в кадрах), остальные молодые ребята. Пришли человек 40, на 3 открытые у них вакансии (отдел продаж - рук и менеджер, тех.отдел). Посадили в "аквариум" (стеклянная переговорная), дали тесты по психологии на 10 листах. Много вопросов было о срыве срока поставок (наверное, актуальная тема для них). Час заполняли анкеты. Затем в "аквариуме" появилась делегация из 5 человек во главе с ген.диром, которая пару слов сказала о компании. Попросили всех по очереди провести самопрезентацию (Имя, опыт, образование, желаемая вакансия и текущая занятость). Затем раздали маленькие бумажки, на которых попросили написать ответы на 11 вопросов (ФИО, знание баз СRM, 1С, наличие авто, и между прочим - на какой уровень дохода рассчитываете). Заполнили. Бумажки собрали, удалились. Через 5 минут объявили, что с 10-15 прощаются, для них собеседование закончилось (вероятно, уровень ожидаемой ЗП был слишком высокий указан). Мужчина в отдел продаж приходил с опытом более 12 лет - с ним сразу распрощались, даже слушать не стали. После этого предварительного отбора начали вызывать каждого на беседу. Обстановка, как на экзамене. Вспомнила свои студенческие годы. Захожу - стол, накрытый скатертью, за которым сидят 5 человек, кушают фрукты и пьют сок. Задали несколько вопросов (ваши достижения, насколько важна официальная ЗП, готовы ли начать с "нуля"), попросили подождать. В ходе такого интервьюирования "отсеяли" еще несколько человек. Пока проводили индивидуальные собеседования, на часах пробило 20.00. Когда всех прособеседовали, комиссия вновь предстала перед аудиторией с фразой "Это предпоследняя серия нашего марлезонского балета". Озвучили список тех, с кем прощаются. Остальных попросили остаться. Всего человек 6-8 осталось (все - парни лет 30-35). К примеру, на должность руководителя отобрали студента 4 курса. Вероятно, нужны неопытные сотрудники, готовые пахать за серую зарплату. Для них в 21.00 начался очередной этап собеседования. Компания работает официально до 18.00, но в 21.00 пара сотрудников только собирались домой. Отмечу так же, что про вакансии, которые у них открыты, только общие фразы, а на конкретные вопросы - ни одного конкретного ответа. Положительные стороны
