Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предложили работать сервисным инженером. Но з/п такая же, как у меня сейчас. Подскажите, стоит ли менять работу? Шило на мыло менять не охота. Разве что престиж — иностранная компания. В 2009г. в Волгограде взяли на работу сервисным инженером одного человека, а через 8 мес. уволили. Типа работы было мало. Боюсь со мной, если устроюсь, может это же произойти. А обратно, где я сейчас работаю, меня уже не возьмут. К тому же в нашем городе уже есть сервисный инженер Ат.Копко. Для двоих в Саратовской области работы будет маловато, не так много этого оборудования у нас в области. Я слышал, что из-за «бугра» пришла разнорядка и деньги для привлечения серв. инженеров. Может москвичи чисто деньги отрабатывают — возьмут человека на работу инженером, а через пол-года уволят т.к. работы будет слишком мало. А новую нормальную работу трудно найти. Если кто знает, посоветуйте. После праздников надо дать ответ.
Компания для российских реалей вполне неплохая, все в белую, отношение внутри коллектива хорошие, но если вы хотите зарабатывать и работать на перспективу в плане заработка, то вам не сюда. Здесь будут занижаться ваши личные результаты (продаж) различными понижающими коэффициентами — в итоге по прошествию неск лет поймете что толку от конторы для вас лично не будет. Здесь не зарабатывают, здесь все ради атлас копко.
Компания нормальная, вся зп белая, регулярная. Но увольнения продолжаются и в 2012 году. Увольняют 1-м днем по согласованию двух сторон. Стабильности в компании нет.
Нормальная компания, с небольшим окладом, но много всяких плюсов бесплатно. Правда во время кризиса 2008 сильно просила написать по соглашению сторон многим сотрудникам, с компенсацией 3 мес