Извините - наболело!!! Весь период работы ( 1,5 года ) слился в один большой квест-"докажи руководству". Согласитесь, что очень утомительно постоянно доказывать и объяснять что нужен новый товар, что оборудование не работает, что санитарные нормы не соблюдаются, что мы не сможем удержать клиентов и повысить продажи, если нет новых поступлений. Очень утомительно постоянно слышать, что у кампании нет денег. И удивительно-т.к. если работают 28 магазинов ну какие-то деньги все-таки должны быть. На фоне всего выше сказанного уже, наверное, даже не удивляет, что зарплаты задерживаются, бонусы не выплачиваются-ну денег-то нет... Просто поражала полная некомпетентность руководства и абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. А потом началось самое интересное! Чтобы увеличить прибыль, кампания стала ЗАКРЫВАТЬ магазины в регионах. Кто-нибудь знает такой способ повышения прибыли? Я столкнулась впервые! Ну само собой, весь персонал увольнялся по сокращению штатов, само собой со всеми нарушениями Трудового законодательства. Уведомляли об увольнении в лучшем случае за 2-3 недели до него. Никаких выплат- ну денег у кампании нет, вы же понимаете! Никаких комментариев-просто выдали трудовые и все. Ни на письма ни на звонки не отвечают.
Вот и пришлось обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Это и нервы и потраченное время. Ну и отсутствие денег, которые не выплатили, очень ощутимо!
Вот такая невеселая история!
|
|
|
|
|
