Руководитель не знает правил делового этикета.С сотрудниками общается,не компетентно,оскорбляет,повышает голос.
Только требует,когда дело касается чего-то для сотрудников( информации о з/п,о создании паролей и т.д),все делается после 100-го обращения.ОГРОМНАЯ Текучесть кадров.(только при мне за месяц уволилось 4).О том,что делаешь что-то не так узнаешь уже после сделанного.При чем с наездами,как-будто должен догадаться.Допустим.Мена перевели на другую торговую точку,ну я соответственно оформила кредит.Так мне позвонил мой руководитель и начала орать,что я не имела права оформлять под своими паролями,так как она их еще не подвязала(на что у нее было 3 дня) Интересно вот как я должна была об этом догадаться.Ну и все остальное в таком роде.Но апагеем стало то,что я не могда получить свою трудовую.10.06.15 ее выслали,как мне сказали,но ни кода для отслеживания не подтверждающих документов я не увидела.Меня кормили завтраками 2 недели,потом просто перестали брать трубку,тупо игнорировали! А я как дура бегала на почту.стояла в очередях,чтоб узнать информацию....И о чудо 24.06.15 Я ее забрала,очередной раз обратившись на почту.И это было их счастье,потому что у меня уже была заявка в центр охраны труда,и в понедельник им бы был капец.Но я человека не конфликтный,получила трудовую и в пекло их.ВОТ КЛЯНУСЬ за 10 лет моего трудового стажа,все бывало,но у меня даже рука не поднималась занести своего работодателя в черный список.Но тут ЗА 1 МЕСЯЦ Я ПОТРАТИЛА НЕРВОВ больше,чем за 10 лет.Это именно Краснодар,как работают в других отделениях не могу сказать,но судя по тому,как со мной разговаривал сотрудник отдела кадров с Москвы,когда звонила уточнить адрес для отправления книжки.....как говорится рыба гниет с головы....Пожалейте свои нервы и ищите работу в другом месте.
|
|
|
|
|
