Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Целенаправленно шла на собеседование, прям моя цель была сюда устроиться) Во-первых, тут все официально, белая зарплата, отпуск, больничные, все по ТК. Это моя первая работа, хотелось стабильности и надежности, что без нервяков) К тому же, у меня уже работают знакомые в компании, только в других отделах, поэтому я знала первоначально, что с выплатами тут все гладко) А во-вторых, здесь очень крутая система корпоративных плюшек) Есть абонементы в фитнес, а еще поддержка любителей футбола, волейбола, лыж и тд) Уже побывала на парочке турниров по волейболу, мотивация спортом это круто)
мне здесь нравится то, что зп всегда вовремя) наверно лично моя боль, с прошлого места работы. Сейчас можно спокойно жить и не гадать, когда там денежка придет. Все официально по ТК РФ, все больничные тоже. Радует, что есть премии за хорошую работу. В общем денежный вопрос меня здесь устраивает)
Получилось устроиться сюда по профессии, графическим дизайнером, хотя опыта у меня не скажу, что много было. Дали на собеседовании возможность себя показать, не слепо в резюме смотрели, это классно) В целом работа творческая, креативная, все как я люблю. Да, темпы высокие, нужно быстро и четко выполнять задачи, особенно в форс-мажоры, но такое ведь только закаляет, зато потом проще будет)
Зарплата более чем достойная, регулярно индексируется, есть бонусы за KPI. Особенно радует возможность профессионального роста - постоянные тренинги, курсы. Иногда бывают проекты чуть сложнее, но смотрю с позитивной стороны, такая работа хорошо аналитические навыки развивает)
Очень большой плюс в том, что абсолютно все по белому оформлено. Все премии, все больничные, все идет через бухгалтерию. Сейчас такое редко встретишь. Меня особенно это радует, так как скоро ухожу в длительный, декретный отпуск)) все мои выплаты как раз рассчитываются от официальных перечислений, чем больше их было, как говорится, тем лучше)) а так, планирую вернутся работать сюда после декрета, меня все устраивает.
Работаю топ-менеджером. До этой должности дошел буквально за 2 года. До этого упорно боролся за должность, проходил тренинги, ходил на курсы повышения навыков, в общем много и плодотворно работал. По итогам могу сказать, что добиться продвижения по карьерной лестнице даже в такой крупной компании можно, главное развиваться. Со стороны руководства я лично видел только одобрения, мне кажется, руководство вообще всегда положительно относится к работникам, если видят, что они заинтересованы в продвижение себя и продуктов компании.
Уже несколько лет работаю в производственно-техническом управлении под руководством Новикова Игоря Анатольевича. Не скажу за руководителей остальных отделов, но у нас об Игоре Анатольевиче только положительные отзывы. Умный человек, адекватный начальник. Вообще у нас отдел хороший, текучки нет, так что сотрудники друг друга знают и дружат хорошо. В случае чего всегда знаешь, что помогут, подменят. Зарплата высокая, есть полис ДМС, есть столовая, хорошо оборудованы рабочие места. Я в целом более чем доволен.
Реально большая зарплата, посмотрите по хэдхантеру или еще где, сравните. Бесспорно никто вас за красивые глазки не возьмет. Надо и на собеседовании тест хорошо написать, и в рабочих процессах себя показывать с лучшей стороны. Поэтому прежде чем идти в Донстрой, адекватно оцените свои знания и умения, чтобы потом не писать на сайтах, какой плохой работодатель оказался.
Белая з/п, большую часть которой вы потратите на восстановление нервной системы и окраску седых волос от такой работы. ДМС есть, но при не нормированном графике у Вас просто не будет времени туда ходить.
Возможно они и есть...
И так начну с того что пригласили на интервью - на позицию менеджер по продажам. Начну с офиса пригласили в офис на Мосфильмовскую 70 ЖК "Воробьевы горы", многие писали, о том что офис у компании очень крутой, на самом деле долеко не так, класс В от силы, я сам работал в Девелопкрской компании которая занимается продажей класса жилья эконом и комфорт+ так офис у нас был в несколько раз лучше. Встретила меня НR-менеджер, Старовойтова Л. Первое впечатление произвела более мение положительное... Что касается самого интервью - честно говоря был от него в шоке, объясню почему - не было ни одного профессионального вопроса касающегося моих знаний по рынку недвижимости, технологиям продаж, знанием законов, разрешительной документации и тд, была просто какая то беседа в которой Староврйтова Л. интересовалась что входило в мои трудовые обязанности, что я делал чем занимался, сколько зарабатывал, кто мое руководство, что я хочу в этой компании и тд. На мой взгляд изначально в менеджерах по продажам ни кто не заинтересован там изначально ( это мне стало понятно из того что я узнал что их 40 человек) на мой взгляд это очень много так как, в компании в которой работал я колличество объектов недвижимости было раз в 5-7! Выше, а самих манагеров чел 15, в московском регионе чем у ДС ну и + мое предположение закрепило ее фразы что ДС ИНТЕРЕСУЕТ ОЧЕНЬ АКТИВНЫЙ СКОРЕЕ ДАЖЕ ОГРЕССИВНЫЙ ПРОДАЖНИК которого интересует только колличество заработанных денег) Но боюсь что это не возможно со штатом манагеров в 40 человек, да и если кто в курсе тот, знает что квартиры в ДС очень не активно продаются, тому докозательства, тупо для обывателей темные окна почти во всех ДС-домах. Не какой карьерной лестницы нет ЗП у продажников ДС в размере 50-70 тыс в среднем, вместе с бонусами, для сравнение в большинстве Девелоперах ЗП в среднем 200-250, из плюсов наверняка - это обучение сотрудников, опыт работы в известной компании. Ну и конечно после интервью не кто не написал и даже не позвонил...Зря потерял только день...(((
Мне повезло работать в этой компании с 2008 по 2010 год. Масса положительных впечатлений. Реально быстрый карьерный рост БЕЗ ВСЯКИХ знакомств. Жизненные обстоятельства повернулись так, что мне пришлось уволиться, хотя можно было бы еще долго работать и процветать. Прекрасные условия в офисе - кондиционеры, отличная столовая прямо в здании. Зарплату не задержали ни разу, ежеквартальные премии 20-40 тыс. руб, 13-я зарплата. Здесь упоминают Черкесову Л.Р., она отличная женщина на самом деле, просто на первый взгляд строгая, как и положено менеджеру по персоналу. Идите и устраивайтесь, стабильная организация, больше такой не найдете, если вы конечно настроены на серьезную работу и зарабатывание денег. Я не говорю о зарабатывании миллионов, но свои 50-60 тыщ будете получать стабильно.
Компания ЗАО СК ДОН-СТРОЙ, много чего есть вспомнить и как все начиналось и продолжение и наконец финиш.
На самом деле компания грамматно, ведет политику продаж, хотя после прихода нового руководства эта самая политика изминилась, стала более прозрачной, но при предыдущей политике, продажи ,шли не хуже, был настоящий трейдинг кто понимает что такое трейд бай трейд, торговля равносильно графику продаж, инвесторы и дольщики стремились на рынок и выбирали в большей степени компанию Дон-строй, нежели компании конкурентов, было все и стогнация и бум продаж,невыплаты зарплат по пол года и премиальные сравнимые полугодичным задержкам, Руководство всегда было есть и будет руководством которому нужно правильно относится и искать подход независимо от ситуации сложившийся внутри или вне тех или иных отделов и подразделений.
Посетив данный портал отзывов, хочется, отметить тех кто, отработал, работает или тех кто, собирается устраиваться очень много негатива и в большинстве от той части персон кто отработал пять и более лет, собственно это и понятно потому что многих скинули с насижиных мест и с приходом нового руководства однако много кто остался из прежних сотрудников найдя общие взгляды и отношения с вновь прешедшеми руководителями, для тех кто только устраивается и не боится себя проверить и на выносливость, покладистость, усидчивость, а также получить много интресного для дальнейшего как положительного так и отрицательного опыта и не забывать что опыт есть опыт независимо какой он сложился, Многие Отписывают о не качественных копетенциях Ирины Постоваловой, но мало кто даже знает о них и то что она ни чего не смыслет в стройке, могу Вас убедить в обратном все она смыслет да кстати она начинала свою карьеру в одной из строительных компаний и прекрасно ориентируется что и откуда происходит поэтому не сомневайтесь если идете на собеседование с ИРИНОЙ ПОСТОВАЛОВОЙ сразу могу сказать будет присутствовать некая неуверенность в выборе Вас как кандидата, но отнеситесь к этому как к игре серьезно, но не столько и вы обязательно выиграете она озартна, хотя и предусматрительна, Отдел продаж Отличные ребята всех помню отличные продажники продают как надо это можно прочитать на форумах дольщиков которые покупали у манагеров даже не смотря квартиру это и есть уровень качественного продажника хотите научится тогда вперёд и не задумываетесь будьте проще и к вам подьянуться, помню ЮР отдел отличные спецы некоторые уже бывшие им тоже уважительный зачет,помню ещё времена Огнева))) молодец ЮР талант, но и сейчас специалист Отличный кто собирается в юристы можете многому научится, Ирина Новрузбекова специалист приличный просто с ней нужно уметь договориваться да и вообще коллектив хороший если ты к коллективу лицом а не ж.......ой не было такого момента чтоб ктото не помог в разрешении трудоемкого вопроса если токой возникал. Всем зачет помню отличные корпоративы и дружескую обстановку всем респект Манагерам ,Юристам,Оформителям, секретарям, манагерам на обьектах, экономистам))))))))))))))!!!!!
Уволился сам, на тот момент развивал свой бизнесс, кстати благодаря ДОНУ в котором многому сам научился получилось все успешно и сейчас работаю на себя, а хотя иногда не хватает того обьема информации который просто зашкаливал за пределы разумного, да за не разрешения той или иной ситуации по голове не гладили, но необходимо уметь договориваться и решать вопросы как с руководством так и с сотрудниками в целом ведь не соглошаясь с амбициями других не реализуешь своих так кажется.
