Менеджер по подбору персонала:Вячеслав Вячеславович Попов
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
В нашей компании идет ежедневный набор кассиров, продавцов, мерчендайзеров, поваров, грузчиков, упаковщиков, уборщиков и рабочих смежных специальностей для 300 российских и зарубежных предприятий.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мне работать в Твоем Доме нравилось, я работала на кассе, зарплату платили нормально, 3 раза в месяц и вовремя. Все соц. льготы были как и должно быть по законодательству. Еще и обеды бесплатно. Коллектив у нас был хороший, девчонки веселые. Когда увольнялась, без проблем выплатили деньги за не догулянный отпуск.
Работала на 24 км МКАД, коллектив был очень хороший, и работали все дружно. Зарплата белая, платили вовремя. Еще из плюсов бесплатное питание, приезжим вроде даже общежитие предоставляли. От Домодедовской нас на работу возили на бесплатном автобусе. Мне нравилось там работать, бывало конечно сложновато иногда, когда клиентов много, в выходные и праздники, выматывались очень, домой приползали. Но работа была классная. Уволилась, т.к. пришлось переехать к маме в Волгоград, здесь совсем другие зарплаты, ниже московских, да и центров таких огромных как Твой Дом просто нет.
Телефоны: 5910978
Страна: Россия
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения 69 управляющая компания ЖКХ находится в подвале дома на углу проспект просвещения и ул.Ольги Форш
я в июле 2014 года устроился электриком в аварийную службу управляющей компании "мой дом" где мне обещали зарплату 11000руб.
в месяц + расходы на бензин если я вожу по аварийным заявкам ещё и сантехника. 1) в результате ездить пришлось не только по аварийным заявкам но и возить целыми днями сантехников. то есть исполнять работу шофёра на своём личном автомобиле. 2) рабочее место находится в обычном не оборудованном подвале, где все ещё и курят. 3) периодически между главным инженером, мастером сантехников и сантехниками происходит игра в карты на деньги. 4) в подвале естественно блохи и клопы. я пару раз отпрашивался дежурить в ночное время дома на телефоне так как находится на дежурстве было не возможно из за клопов и то время пока я дежурил дома с меня обещали вычисть из зарплаты не смотря на то что я исправно выезжал на заявки. 5) отсутствуют материалы для работы. 6) руководством не приветствуется что бы сотрудник уходил на обед даже если он живёт в соседнем доме. 7) задержки зарплаты на неопределённый срок!
8) сначала устраиваешься на работу без оформления. ( то есть если с сотрудником что то случится к примеру производственная травма ему ни чего не выплатят! просто заявив что такой у них не работает! ) 9) через месяц успешной работы я попросил оформить меня хотя бы по договору и узнал что 11000руб. это чёрная зарплата, а если я оформлюсь то с этой суммы ещё вычтут налоги!
10) в сумме получается что чёрным налом 11000руб. это зарплата водителя и электрика вместе! 11) когда я заявил что меня такая работа не устраивает и я буду уходить меня попросили отработать две недели и это работая без оформления вообще! а если я откажусь то деньги мне выплатят только тогда когда найдут другого электрика на моё место. 12) в сентябре мне заплатили 5000руб. а сегодня 17,10,2014г мне так и не выплатили зарплату и дали понять что денег я не получу!!! 13) результат двух месяцев работы водителем и электриком 5000руб.
На словах, безусловно, все в соответствии с ТК. В реальности имеем следующее:
- отпуск только 2 недели в году (мотивируют тем, что "и так много отдыхаете" новогодние праздники, и т.п.)
- график работы с 9-00 до 19-00, + бывают совещания и до 20-00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю)
- заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия.
- имеют место быть штрафы
- "премиальная часть" выплачивается с большой задержкой. За ноябрь не раньше 25 декабря, например. По-факту, до НГ за ноябрь 2010 еще не выплатили.
Уволившиеся сотрудники имеют все шансы не получить "премиальную часть" вообще. Я лично не получил, и уверен что не получу никогда.
P.S. При приеме на работу, одна из стадий - проверка на полиграфе.