Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Торгово-производственная компания "ДЭФО" основана в 1998 году и специализируется на разработке‚ производстве‚ оптовой и розничной продаже офисной мебели.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Начал работать здесь два года назад, не думал что так надолго задержусь. Очень понравилась атмосфера в коллективе, возможность научиться у опытных продажников, ну и конечно возможность хорошо зарабатывать.
В какой салон/отдел лучше трудоустроиться? Какой самый лучший начальник/директор салона/руководитель отдела? Олимпийский самый близкий к месту жительства, как условия в этом салоне? Не могу определиться, посетила салоны, везде красиво, но как условия для сотрудников не понятно. Спасибо, если дадите совет, я только после вуза, без опыта работы.
вовремя платят, работа по трудовой, отпускные и больничные есть. из недостатков высокие планы продаж, требования к обслуживанию клиентов, базу долго набирать клиентскую
Вот ничего сверхъестественного нет в этой компании, поэтому не могу разделить ни гневные, ни восторженные отзывы. Условия труда ровно такие, какими их наше законодательтсво задумывало — но так ведь и должно быть, да? Платят нормально, не жалуюсь. Есть ли минусы? Ну а то! Организационные вопросы часто непродуманы, причем как на глобальном уровне, так и в мелких вещах, меняется все долго. Людей в компании огромное количество, кто-то уходит, кто-то приходит, есть и хорошие люди и откровенно поганые, как и везде. Здесь можно спокойно и хорошо зарабатывать, это факт. Но и ждать, что здесь что-то типа бизнес-молодости, где вас всему научат и барабан в руки дадут тоже не стоит.
Крутая, большая, сильная компания! Работаю только пол года, но мне тут очень нравится! Классные продажники, доброжелательный коллектив, товар сам по себе хороший, спрос реально есть + со стороны компании соблюдение трудового кодекса, уважительное отношение к сотрудникам, адекватные стандарты работы с клиентами и организация работы
Смотрю я что сейчас в нашей стране и думаю, что правильно сделал, что устроился в Дэфо! Даже в кризисные времена эта компания продолжает развиваться и главное — добросовестно ведет себя по отношению к сотрудникам. Ни разу мне мой начальник не говорил, что мол зарплата задержиается, потому что кризис или еще какая-нибудь ерунда. Мы же все за деньги работаем, и они нужны нам вовремя, а не когда работодателю удобно! Для меня это важнее всего
Можно много рассуждать о том, как должна оплачиваться работа менеджера по продажам, но я работал во многих фирмах и могу сказать, что в Дэфо продавцов деньгами не обделяют. И это нормально что оклад минимальный — менеджеру не за отработку часов платят, а за продажи, значит и зарплата должна от продаж зависеть. Меня такая схема более чем устраивает и я здесь получаю столько, сколько и планировал.
Здесь правда легко начинать карьеру. Когда я пришла, вообще не знала ничего о продажах, не имела опыта. За три года не только многому научилась, но и наработала себе такую клиентскую базу, что получаю сейчас больше, чем если бы работала по специальности ветеринаром)) Советую всем, кто еще не определился, чем в жизни заниматься попробовать свои силы в дэфо.
Почти год отработал здесь менеджером по продажам. Могу сказать что работа не для слабонервных: оклад минимальный, чтобы иметь приличный заработок, нужно потрудиться. Больше всего в работе раздражало то, что почти весь ассортимент под заказ, было, что отгрузку заказа задерживали, а процент за продажу начисляют, когда клиент товар получит. В остальном серьезных недостатков не заметил.
Два года работала офис-менеджером, до этого на такой же должности была в другой компании. В Дэфо нравился коллектив и обязанности, но вот зп в 30 000 для нынешних цен уже не очень-то выглядит. Ушла, не жалею вобще-то нехуже чем у всех.
В компании «ДЭФО» я работаю 4 года. При знакомстве с руководителем нашего отдела меня впечатлил подход к отбору сотрудников. От меня не требовали каких-то особенных навыков, только желание учиться и развиваться. Принцип работы компании «ДЭФО» - не стоит «изобретать велосипед», берите готовую инструкцию и следуйте правилам. Это очень помогает в работе, ведь заказчики разные и ситуации порой складываются очень своеобразные, но когда у тебя под рукой готовый алгоритм решения вопросов – ты всегда на высоте!
В компании «ДЭФО» работаю пятый год на должности менеджера по продажам. И пусть кто-то считает такую работу не престижной, в компании немного другие корпоративные ценности. В нашем коллективе ценен каждый сотрудник. У нас нет понятия возраст – здесь одинаково уважительно относятся к молодым специалистам и к сотрудникам с десятилетним стажем. У нас принято рационально использовать свои ресурсы, поэтому мы всегда готовы помочь тем, кто в этой помощи нуждается. Честно говоря, не знаю, где ещё в коллективе могут быть установлены такие взаимоотношения. Как следствие, рабочая атмосфера у нас складывается самая благополучная. Вероятно, поэтому и результаты лучше. А наш хороший результат – это хороший доход. Я желаю всем таких условий труда.Отрицательные стороны компании-У нас нет их и надеюсь не будет!
Довелось побывать на "собеседовании" в данной конторке) Такого приема и таких "кадровиков" прежде встречать не доводилось, все было солидно и по-взрослому.
Позвонила мне на неделе некто Екатерина Шестопалова и пригласила на встречу по вакансии Главный бухгалтер. Специально был оговорен день и время удобное для обоих сторон.
Когда в назначенное время я подъехала на встречу, Екатерины в отделе не оказалось) Пришлось дожидаться 10 минут. Ладно, с кем не бывает. Но это как-то совсем не вяжется с имиджем достойной компании. Тем более извиниться за опоздание никто не поспешил.
Одежду в гардероб повесить мне не предложили, видимо с уровнем культуры в компании также не все комильфо.
Далее Екатерина предложила мне пересесть на стул рядом со своим столом украшенным заляпанной чашкой кофе и приступила к поиску моего резюме на hh.ru, поиск этот успехом не увенчался, хотя я обновила его в машине перед встречей. (Подобную криворукость встретила впервые)
После чего мне задали несколько сухих и хаотичных вопросов по моей профессиональной деятельности выслушивая мои ответы без какой-либо заинтересованности. Так обычно делают очень нудную и нелюбимую работу. Никакого рассказа о компании не было, мои вопросы по вакансии также остались без ответа.
И тут выяснилось самое интересное - директор по персоналу с коим и была назначена встреча на совещании и принять меня не изволит по причине "форс мажора".
Мне было предложено явиться в другой день или пройти скайп интервью.
Екатерина конечно же не знала что в мире существуют телефоны и можно позвонить и отменить встречу с кандидатом.
Имидж компании в моих глазах уже упал ниже плинтуса поэтому я решительно отказалась. Компании плевать на время кандидатов, на свои договоренности и ни о каком уважении речи, конечно же не идет.
Разумеется я высказала свое возмущение по данному поводу и Екатерина не подумала извиниться, она откровенно радовалась и наслаждалась сложившейся ситуацией.
Если это была неуклюжая попытка провести стресс интервью, то процесс не должен скатываться до откровенного не уважения, это делают прежде всего красиво и говорят об этом в конце встречи.
Кадровик это лицо компании, складывается ужасное впечатление когда встречаешь подобную не компетентность, наглость и невоспитанность. Если так встречают кандидатов на топовые позиции не завидую рядовым работникам.
