Отзывы о компании Научно-исследовательский институт точных приборов

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

А Карабан начальник конструкторов- полный козел, обманул меня при устройстве на работу на 5 тысяч рублей, себе наверное в премию их приписал, а Балакирев этот это вообще гавно ходячее, сидит читает газету и получает ни за что зарплату. Нечего с такими людьми делать! Положительные стороны

Карабан тупой жополиз

а более чем десятилетний период работы в АО "НИИ ТП" у меня сложилось исключительно положительное и профессиональное впечатление о компании как о ведущем и уникальном центре компетенций в области космического приборостроения и высоких технологий.
АО"НИИ ТП" - это не просто место работы. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Здесь я всегда чувствовал, что мой труд непосредственно применен к укреплению технологического суверенитета и обороноспособности страны, что является мощной мотивацией.
Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста- от инженера до ведущего специалиста. Институт последовательно инвестирует в развитие сотрудников: регулярное повышение квалификации, работа с признанными экспертами и учеными, доступ к передовому оборудованию и уникальным экспериментальным установкам. Особо отмечу внутреннюю систему наставничества и преемственности знаний, которая позволяет сохранять и передавать бесценный опыт, накопленный поколениями специалистов.
Сложные, не имеющие аналогов задачи, которые ставит перед нами руководство и заказчики, требуют нестандартного мышления и сплачивают коллектив. Атмосфера в коллективе сочетает высокую требовательность с взаимопомощью и уважением к экспертизе каждого. Управление всегда открыто к технической дискуссии и поддерживает разумную инициативу, что для инженера критически важно.
За время работы в должности ведущего инженера под моим руководством и при непосредственном участии были успешно реализованы следующие значимые проекты:
- Разработка и внедрение в серийное производство ключевого модуля для космической спутниковой системы. Наш коллектив решил комплексную задачу по повышению быстродействия и помехозащищенности прибора на 40% относительно предыдущей модели, что было подтверждено государственными испытаниями.
- Автоматизация процесса испытаний критических компонентов. По моей инициативе был создан и внедрен программно-аппаратный комплекс, который сократил цикл предварительных испытаний на 30%, минимизировав влияние человеческого фактора и повысив повторяемость результатов.
- Подготовка полного комплекта конструкторской документации (КД) и технологических инструкций для передачи на серийный завод. Работа была выполнена в сжатые сроки и получила высокую оценку со стороны приемочной комиссии за детализацию и отсутствие замечаний.
- Наставничество и формирование команды. Под моим руководством были подготовлены и введены в состав проектной группы два молодых специалиста, которые сейчас являются полноценными и ценными исполнителями.
АО"НИИ ТП" - это компания, которая ценит глубокие знания, ответственность и преданность делу. Здесь созданы все условия для того, чтобы специалист мог полностью реализовать свой потенциал, работая на переднем крае технологий над задачами государственной важности.
Работа активная и увлекательная, требуется большая концентрация сил и энергии, но отдача и ожидаемые результаты того стоят.
Я горжусь тем, что являюсь частью команды АО "НИИ ТП", и считаю свою работу здесь одним из главных профессиональных достижений. Полностью разделяю ценности компании и намерен продолжать вносить вклад в достижение высоких целей в космической отрасли.

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

Начальство говно, в прямом и переносном смысле!!! По сути тебя берут тут на работу, как гастарбайтера на должность дворника, еще в открытую хамят, пытаются унизить, да и еще от тебя ждут, когда ты скажешь спасибо им, что тебя взяли сюда работать. Работал в 56 отделе, начальник Мешков Виктор Михайлович (хамит женскому полу, не важно сколько лет человеку 5 или 55, не раз был свидетелем, свинья (без ужаса на него не взглянешь, кушает за столом хуже хрюшек в свинарнике), слушается во всем свою любовницу Надёжину В.П., тупой, просто ужас, а вид делает наиумнейшего человека в НИИ, разработанные им программки на комп вообще не работают, за ним все переделывает другой человек из совершенно другого отдела, его не любят во всем НИИ, хотя он думает, что его обожают все, вообщем, самоуверенный, просто жуть, могу еще много про него рассказать, боюсь поля не хватит!), по сути им руководит его подчиненная (кстати, любовница) Надёжина Виктория Петровна (начальник лаборатории в этом отделе!, маразматичка, забывает все, что сказала 5 минут назад, вечный запах старости жуткой, самая главная жадина в отделе (даже внуку на д.р. пожалела купить за 5 тыс. игрушку PSP!!!!, в итоге по ее рассказу она подарила пареньку портфель и тетрадки с пеналом! это уже о чем то говорит!), наверное от того и запах, экономит даже дома на всем, судя по ее рассказам, хотя з/п оклад 65 тыс, + премия в месяц 30 тыс., очень любит когда все делают так как хочет она, обожает учить молодежь ну и не только, как кому себя вести, что делать, как одеваться и так далее, работать тут готова до гробовой доски за такую то з/п, хотя постоянно жалуется, что она бедная и несчастная, у ней все болит!, очень не любит когда подчиненный отстаивает свои права да даже на то самое молоко, случай был такой в отделе, молоко отбирает по пол литра в месяц и отдает секретарю Мешкова за то, что та бегает оформляет бумажки для отдела, так у секретаря, которому по сути не положено молоко, получает по 2 литра как минимум в месяц(скажу сразу, что в ее лаборатории нужно работать с фотохимикатами, сотрудники отдела получают за вредность молоко, которое у них отнимают! доподлинный факт!!!)). Она про всех ему бежит ябедничать. Она сживает всех со свету в этом отделе, если что-то не по ней. Очень любят в этом отделе когда им лижут задницу, это я опять про Мешкова В.М. и Надёжину В.П., если Вы этого делать не умеете, то Вам лучше там не работать. Так как Вам все равно они житья не дадут. Для неродивых они сразу урезают премию, за каждую не отработанную минуту Вас будут отчитывать как котенка, который написал лужицу. Кстати, Мешков В.М., помоему единственный человек в НИИ, который на своихподчиненых берет распечатку отчета отработанного времени, а потом лишает части премии. Вообщем, мой Вам совет, не теряйте время на ОАО НИИТП, особенно в отношении отдела 56. Можете мне конечно не верить, но только время свое потеряете. Зарплата на самом деле не та, которую обещают. На самом деле: Инженер-технолог 3 кат. по-моему получает 25000 руб., на самом деле оклад 21000 руб, а остальное это премия, которая покрывает ваш налог 13%. Я уволился от туда со счастливым лицом, понимая, что закончился ад за 4 года моей работы с ними. Школу выживания прошел!!!) Положительные стороны

Стабильный график, стабильная выплата з/п, больше вообще ничего нет!!!!!

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

отзыв не касается технического персонала.+присоединяюсь целиком и полностью к предыдущим отзывам, когда устраивался надо было им верить! У НИИ открыто много вакансий с хорошими з/п, но! они не реальны-на руки от силы 34-38000 в зависимости от отделов.Премия!-нет не слышали, вернее бывает, но сами понимаете у кого) По работе обязательно-подхалимство и выхваливание всех и вся, обсуждение внутри коллектива начальников и прочих, поддерживая общепринятую точку зрения.В общем лицемерие и зависть зашкаливают, причем этим занимается и мужская часть коллектива, что оч печально. Попадая на территорию НИИ возникает чувство-попал в СССР, замученные люди, серые здания, убогая территория-хотя газоны ухожены-это бросается в глаза сразу) На собеседовании будут обязательно рассказывать, что работа приравнивается к госслужбе, но от нее только название и обязательный головняк с прохождением ежегодного медосмотра в местной санчасти...и всё!!! Никаких льгот, индексаций з/п и прочего нет! Сотрудники в основном за 50, жители местных р-нов и досиживающие "до пенсии". Работа, как и писали в других комментах-ксерить бумажки, писать служебки, и выполнять мелкие поручения нач. При этом необходимо выставлять эту работу так, будто покорил все вершины Кавказских гор) здесь это называется-зарабатывать баллы, без этого к тебе начнутся придирки, тк большинство нач даже не знают толком, чем у них занимаются люди в отделе) В итоге-устраиваясь в НИИ вы убиваете 3 недели на оформление документов о приеме на работу, 2 дня бродите в санчасти и в итоге получаете радужные обещания и мизерную з/п...ну если только не собираетесь здесь досидеть до пенсии-эта работа тогда идеальный вариант! Положительные стороны

их нет, но единственный плюс -оргтехника почти везде новая

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

В данной конторе лозунг: поработай за меня, а я посплю доведён до абсолютизма, начиная с последней вахтёрши, кончая начальством, лошадьми выступают студенты или иногородние за мизерную зарплату, чтоб работали и не жаловались, стукачей полно, жопу лизать обязательно Положительные стороны

Положительно работает разве что отдел кадров:)

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

Скажу одно! как человек проработавший в НИИ тп 40 лет не может получить материальную помощь( на операцию по удалению опухоли)по профсоюзной линии так и просто чисто по человечески. так что подумайте прежде чем работать в этом НИИ тп . К простому народу относятся никак только и думают о своих и о своём а на других нас рать все руководство снят себя высоко и чужого мнения не слушают(да и не хотят) Положительные стороны

Пока платят регулярно но не ахти

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собственно это со мной и приключилось. И я 7 месяцев занимался вот такой вот ерундой вместо того что бы развиваться в области программирования как мне в начале и обещали. А и вот еще кое что. Там есть квартальные премии надбавка к зарплате раз в 3 месяца которые начальство упешно тебя может лешить (ну опять же если ты не познакомству если ты по знакомству то тебя не дергают ты только сидишь и программируешь и не лишают никаких квартальных) а если ты сам пришел то может быть также как поступили со мной. Так вот начальство тебе нагло в лицо улыбаеться и говорит что твоя квартальная премия улетела в какой то фонд. Ну вот вроде бы и все ребята. Вот такие вот дела. Так что если вы без большого опыта или без хорошего знакомства или и без того и без другого то будте аккуратнее с этой шаражкиной конторой!!! Положительные стороны

Положительный сторон я не наблюдал ни одной. Единственное что возможно будет положительного в этой шаражкиной конторе это только если ты туда пришел по знакомству так как там во всю процветает понебратсво. А если ты пришел туда не по знакомству а сам по себе то тут начинаются одни отрицательные стороны о которых я сейчас расскажу в соответствующем пункте.

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

Начну с очень показательной на мой взляд особенности. Я в разных конторах поработал. В том числе фирмочках типа "Рога и Копыта". И при этом НИИ ТП у меня первый работодатель, который не обеспечил сортир туалетной бумагой. Кто-то поставил коробку для сбора мелочи на освежитель, бумагу и мыло. Начальство видать это заметило и дало распоряжение. Бумага просуществовала недели две, потом исчезла. Вот такая вот она, исполнительная дисциплина :)

Корпоративная культура. Ценности. Это то, за что убивают, в смысле, увольняют. На одном из моих мест работы высшыми ценностями были планка качества и план (производство). За них там премий лишали жестко и без разговоров. Здесь же, прощается все, кроме нелояльности начальству. Можно сколько угодно заваливать задачи, втирать очки расказами про то, что все сделано, осталось только вот здесь чуть-чуть подправить, можно опаздывать на пару часов, даже если назначенна встреча с соисполнителями, можно быть дуб-дубом в области, за которую отвечаешь, но не дай Бог сказать начальнику, что он неправ. И зарплату понизят, и санкции наложат в виде отключенного интернета (был такой случай), и предложения все отвергать будут не глядя. Короче, знай свое место.

Начальство это песец. Основная масса работников приходит после универа, набирается опыта 3-4 года, потом понимает, что в этом болоте крылья расправить нельзя, и уходит на нормальную работу. Те, кто проработал больше 5 лет, становятся мелким начальством. Что за люди туда попадают думаю объяснять не надо. На тех, кто проработал 10 лет можно ставить крест, их только могила исправит.

Все высокое начальство -- импотенты. Согласовать попил бюджета с другими такими же могут нараз, но вот сделать продукт и ответить за качество не способны в принципе.

Оговорка: видел пару вменяемых технарей с еще советской закалкой, но они погоду не делают. Плюс речь идет об IT, в других сферах ситуация может быть другой. Положительные стороны

Если хочешь заниматься делом, то лучше не сюда. А вот если опыта ровно 0, то все неплохо.

Есть возможность поработать на пол ставки, если параллелльно заканчиваешь универ. Есть возможность поковыряться с железками и темами, к которым в комерческих конторах на пушечный выстрел не подпустят.

По зарплате уравниловка: и зеленым новичкам и уже заматеревшим спецам платят почти одинакого.

Если монимаешь, что это только для опыта, только на ограниченный срок, и нет амбиций сделать качественный продукт, то рабочее место хорошее.

Положительные стороны есть, просто надо точно знать на что идешь.

Акционерное общество "Научно-исследовательский институт точных приборов" (АО "НИИ ТП")
Комментарии:Отрицательные стороны

Маленькая зп, отсутствие развития и движения вперед, болото короче, огромная бюрократизация.
Чувство нахождения в среде неудачников и бездельников, высокая текучка кадров среди молодежи. Положительные стороны

Коллектив, работа которая не требует запариваться, легко заниматься своими делами (учить языки, читать книги) в течении рабочего дня. Полностью белая зп, полное выполнение ТК РФ, возможность брать одним разом 28 дней отпуска.

сбросите лишний вес при перекладываниях документов из одного лотка в другой)

Колцентр рассылает спам.

"За державу обидно"

Только как первая работа

Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он подписывал своим именем получая за это зарплату и премии. Слышите следователи. Я смотрю что было 10 лет назад так и осталось. Вот такие у нас в НИИ ТП и тогда были отношения, этот балакирев прекрасно себя там чувствовал много лет и ушел сразу после смерти карабана на почетную пенсию.Кстати он работал конструктором без образования высшего и даже руководителем в конструкторском отделе назначенный карабаном и геккером. Надеюсь хоть теперь следствие обратит на это внимание, раз уж такая тема пошла. Он нанес большой ущерб предприятию своей деятельностью, выжимал хороших сотрудников,несколько раз с кулаками набрасывался на сотрудников и материл женщин работавших на него. И главное к сожалению что все это чистая правда! Куда смотрел первый отдел и ФСБ? Вот так наносят вред родине.

гос фирмая которую можно и нужно использовать в своих личных целях