Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста. Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Стремительно развивающаяся и максимально перспективная компания на российском рынке. Удивляют отрицательные комментарии людей. Вывод из них один - не умеют и не хотят работать, а хотят получать большой оклад и сидеть в соцсетях.
Жалко таких людей, но они сами выбрали себе темп собственного развития.
Так вот. Очень опытные, грамотные сотрудники, которые знают свое дело, и прекрасно справляются со своей работой. Оказывают активную поддержку представительствам и дилерам. Оборудование работает прекрасно. Сервис развит отлично и совершенствуется. Нареканий нет.
Молодая,перспективная компания.Плюсов очень много,это и профессионализм сотрудников и прекрасное руководство компании (это сейчас большая редкость ),дружный коллектив,возможность самореализации и развития для сотрудников без опыта работы и возможность использования и приумножения своих возможностей для сотрудников с опытом.Минусы,как впрочем во всех молодых компаниях одинаковые,это среднеразвитая коммуникация между подразделениями и сотрудниками.
Сегодня уволился по собственному желанию.
Проработал в компании 2,5 года, почти с основания. Уволился по своим собственным мотивам, благо ЗП мне платили достойную и не в деньгах дело было. В компании очень хорошее руководство (Генеральный, Тех. директор, нач. отд. логистики и тех. снабж., нач. ДЦ, нач. установочного к ним припишу еще Соколова М.) это реально люди которые тебе всегда помогут, те люди которые живут этой работой. Ничего не могу сказать про манагеров, но предполагаю, та грязь которая тут льётся не оправдана и пишут тут только бывшие манагеры. Если Вы не умеете продавать, не хотите понимать работу систем когда Вам рассказывают и показывают, забиваете на свою же работу (а такое бывало), то не зачем было суваться в 3S-t. В компании прекрасный Технический отдел, специалисты с более чем 10-летним стажем, с прекрасным знанием всех новых линеек автомобилей, так же работающих и днём и ночью. Прекрасный коллектив, по которому я реально буду скучать...
Прекрасный офис находящийся в 5 минутах ходьбы от ст. метро.
Работать в радость, новый продукт продвигать всегда интересно, это не сноубордами торговать - как до этого я, было дело, занимался. Мне все нравится. Коллектив дружный, начальство уверенное в себе, в своем продукте и заряжает этой уверенностью остальных. Продажи у меня идут - с этим у меня всегда все было в порядке. Зарплата соответствующая при хороших продажах - в этом плане я тоже не обижен.
Офис рядом с метро, платят по белому, структура отдела оптимальна - за десятерых работать не приходилось. Компания небольшая, бюрократия в разумных рамках.
Вы извините, конечно, но это уже самое настоящее хамство! Я в этой компании работаю более 3 лет. Обидно, что кто-то работает и получает за это заслуженную зарплату, а кто-то ничего делать не хочет, но хочет получать хорошие деньги. Про задержку зарплаты -это у нас все знают, потому что всех предупреждают. Но потом мы получаем бонусы за запущенный хороший проект. Так что это не правда, что деньги не платят или не хотят платить. Платят, просто условия работы такие изначально! А если кто-то не хочет работать, так пусть и не работает, и не накручивает коллектив своими отвратительными отзывами. Дворников нынче тоже не хватает, пусть в дворники идут!
Я может и не большая сошка, но, как говорится, "за державу обидно". Почему мы, курьеры, не жалуемся на оплату, которую могут задержать, на какие-то срочные заказы, когда надо выйти в выходной? Мы что, не такие же люди? Кого что не устраивает? Нам предоставляют все условия работы, которые прописаны в трудовом договоре. Если кто-то его не читает. Так это разве проблема работодателя? У нас и отпуска есть, и премии. И, насколько мне известно, ребята даже авто в пользование получают за хорошую работу. Правда, они и вкалывают, как Папы Карло. Так что не верьте тем, кто говорит, что у нас всё плохо! Это у них не всё в порядке!
Нахальство в высшей степени! Никогда таких проблем у нас не было. Есть, конечно, сотрудники не самые простые, но и те не врут. Возмущаться могут, но хоть справедливо относятся. Задержки по выплатам бывают изредка, причём о них руководство предупреждает примерно за месяц, ибо, когда идёт работа над проектом, уже известна дата его запуска. Тут же не изверги работают, чтобы не предупредить людей заранее. Выходные у нас тоже никто не отменяет. Конечно, если надо что-то закончить, то приходится выходить и в свой выходной день. Но эта практика присутствует на всех крупных предприятиях. А вот то, что лучшим сотрудникам могут выдавать автомобили, то, что сотрудникам выдают премии за хорошую работу, этого почему-то упомянуть никто не хочет. Только то, что задерживают. Думаю, так могут говорить только люди с огромными амбициями, но с маленьким потенциалом. К сожалению, и такие у нас среди работников, бывает, встречаются.
Господа, о чём спор?! По-моему у нас очень даже неплохой коллектив. Все работают, стараются. Я не слишком часто сталкиваюсь со всеми сотрудниками, но то, что я вижу ежедневно, мне нравится. Знаю, есть у нас парочка индивидов, которые вечно недовольны. Так это люди, которые недовольны тем, что зимой снег идёт, а весной - дождь. Они в принципе по жизни такие. Не вижу ничего странного в том, что они и работой недовольны. Про выплаты уже говорили. Такое бывает, но только в случае запуска проекта. А так, всегда всё в срок, никаких задержек. Работаем по Трудовому Кодексу.
За годы моей работы в данной экономической структуре я не сталкивался с проблемами в роде не выплат зарплат. Трудовой Кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные - всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии. А заявления о правонарушениях или не соблюдении заявленных при найме на работу условий - это просто наговор. Если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями, а лучше - оцените объективно свои успехи на работе. Это лучший вариант.
