Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста. Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочу выразить благодарность нашему руководству и коллективу, с которым мне приходится работать ежедневно. Работодателям спасибо за возможность карьерного роста, за стабильную зарплату, премиальные, возможность зарабатывать бонусы. Коллективу - за атмосферу, за сплоченность и за возможность расти и учиться у тех, кто работает давно. Отличная компания! Как раз для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши!
Я вот думаю, что работодателей часто хают те, кто не хочет работать. Почему, к примеру, курьеры, как я, должны ориентироваться на зарплату менеджера и вопить, что она у них выше. Так и ответственность у них тоже больше. Не надо сравнивать несравнимое. Хотят получать больше, пусть идут работать на ту должность, где и ответственность выше и работа сложнее. Я лично всем довольна. Работа непыльная, деньги платят регулярно.
Ох, как мне нравятся такие работники, которые всегда и во всём винят начальство. Только, как копнёшь глубже, у них и план не выполнен, и отчётность не в порядке, и опоздания на работу. Так и получается, что работодатель виноват, что кто-то работать не хочет.
Добрый день!Я работаю в компании 3S-Telematica в должности технического директорауже около полугода,и вот только сейчас с некоторым удивлением узнал,что на этом сайте ведутся такие бурные дискуссии.Решил высказаться ,просто потому,что истина всего дороже,а в результате не совсем корректных высказываний некоторых участников у соискателей может сложиться неверное представление как о самой компании,так и ее проблемах,которые,разумеется есть.Но их я оставлю для раздела отрицательных,так сказать,сторон,а пока проясню ситуацию.
Наша компания продвигает на рынке России и СНГ очень интересный и вместе с тем достаточно простой по содержанию продукт.Очень образно говоря-пока работают системы GSM и Glonass-работает и наш телематический мониторинг!Таким образом,надежность системы гарантируется на самом высоком уровне,а наша роль здесь,в общем то скромная...но важная!Будучи,так сказать, технарем со стажем,еще советской закваски,с трудом удерживаюсь от соблазна посыпать немного техническими терминами-но оставлю это для вновь приходящих к нам технических специалистов,которые нам нужны.С вакансиями вы можете ознакомиться на сайте компании.
Я, конечно, может не в курсе чего, но судя по написанным отзывам, кто-то больно "лапшу" вешает. Если бы компания был такой уж плохой, люди бы разбежались. Отмазка: людям негде работать - не вариант. Не нравится - иди дальше, ищи, где себя пристроить. А нынче, в условиях надвигающего глобального хаоса, сразу и однозначно предложат руководящую должность, портфель с бабками, дом на Мальдивах и кресло вице-президента. Причём на любо работе. Таких "борцов за справедливость" - море. Лучше бы пошли работать. Кстати, интересно, за что возмущённые массы были уволены с предыдущей работы? Может быть, это парода людей такая? Как бабульки в общественном транспорте. Любители кости перемывать по поводу и без. Я лично работаю там курьером уже больше двух лет. Я понимаю, звёзд с неба не хватаю. И бегаю, больше чем положено по рабочим делам. Зато, когда мне нужно было срочно погасить остаток по кредиту, а у меня не хватало суммы, мне начальник подписал бумажечку и дали в долг без процентов. Людьми надо оставаться, а не "человеками"!
Значица,что могу сказать хорошего!Прям-таки и не ожидал,что активного пенсионера так хорошо и радостно на работу возьмут в частную компанию,да еще установщиком на авто!Я ж вообше то по холодильникам спец,старые советские всегда ремонтировал!Но на пенсии как то вот заскучали прям руки без работы,я газетки то пошерстил,что у перехода дают-и на тебе,Телематика!И главное,удобно-ну аккурат у метро Нагатинская,я ж в Видном живу,на дачке,клубнику выращиваю!Полчаса на электричке-и я на работе!И знаете,с первого дня я там прям как дома-ну чисто снова холодильнички ремонтирую,так легко я освоил,как наши системы ставить!И ребята отличные в гараже нашем,Люля-мастер да Айбек-таджик!В буркозла как зашибают-прям любо дорого смотреть!Вот мы каждый день буру и соображаем,покуда кто не подьехал!Недавно вот "Лада-Калина" была,поставили ей эрку третью-и что думаете,хорошо пошла!А так то мы больше все нулевки на жигуленки ставим-так и хорошо,всеж свое,родное!!))
Компания полный отстой, зарплату не платят месяцами, работников держат за свино-быдло, которое работает в кредит. В говнокомпашке это свино-быдло жрет друг друга как может. Трудовой кодекс по мнению руководства хрень на бумаге, кроме всего при увольнении кидают на з\п.
Очень интересный и перспективный бизнес.Для хорошего продажника,умеющего работать много и ногами,и руками,и головой-самое то!:)Хороший,просторный офис.В целом,приятные люди,особенно работающие недавно ребята из маркетингового и коммерческого отдела.Собственный автосервис в установочном центре-для сотрудников любой легкий ремонт авто бесплатно,посложнее-очень недорого,"свои люди-сочтемся".Так же установка фирменной охранной системы на машины сотрудников-оплачивается только сама система,причем со скидкой.
Отмечу так же прекрасные,рабочие и просто по человечески приятные отношения с основными партнерами компании-автосервисами группы "Бизнес-Кар", "Рольф","Ника-моторс" и "Ник-Авто".
В период конца 2013-го года-начала 2014-го года в нашей компании произошла существенная реорганизация,в том числе и в штате персонала.Появилось много новых сотрудников,компания уверенно встала на ноги,прочно удерживает за собой свой сегмент рынка-обслуживание и телематический мониторинг автомашин преимущественного среднего класса на высоком уровне по доступным ценам.Теперь 3S-Telematica уверенно движется дальше,и готовиться к открытию новых перспективных проектов.Я сама руковожу одним из них,связанных с нашим сотрудничеством с компанией "Omnicom".
У нас хорошие условия работы,очень большой и просторный головной офис буквально в минуте ходьбы от метро "Нагатинская",собственная автостоянка и автосервис.
P.S.И очень вкусный кофе!))
К сотрудникам бывшим и действующим.
Да,я все понимаю. Понимаю,что неприятно ждать выплаты зарплаты месяцами, и унизительно выпрашивать ее в бухгалтерии или у Филипской. Понимаю,что неприятно работать в обстановке бардака и неорганизованности буквально во всем. Понимаю,что выслушивать реальные оскорбления с переходом на личности на собраниях-гадко, даром бы от собраний был бы хоть какой то толк. Все это я понимаю-но....
Наша компания уверенно заняла одну из лидирующих позиций на рынке телематических систем в России и странах СНГ.Я работаю в компании техническим директором вот уже ровно год и честь такого юбилея позволю себе со скромной гордостью отметить и свой собственный вклад в успешное развитие компании.Ну,и конечно,всего уважаемого технического отдела,который я имею честь возглавлять.Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом.Штат всех отделов компании постоянно расширяется,и технический отдел не исключение.Мы очень ждем на работу к нам специалистов по электротехнике любого профиля.Главное-желание работать,а если вы чего-то не знаете-научим!Ну,а может и вы нас тоже!)
Приходите-у нас интересная и креативная,хоть и не простая работа.
Добрый вечер! Хочу вам рассказать о своей работе. Я - профессиональный менеджер. Менеджер по подбору персонала. Довольно продолжительное время я отдавала себя этой работе. И не так давно мне поступило заманчивое предложение - возглавить отдел. Я конечно же согласилась. Мне уже за 35, давно пора профессионально расти. Даже и не беда, что в отделе кроме меня никого нет. Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!!
Работа моя довольно специфическая. Вся сложность в том, что на работу никто не идет устраиваться из за абсолютно негативной репутации фирмы. Я немного догадываюсь, что происходит на верху, но сознательно туда не лезу. У меня другие задачи. В мою работу входит:
1)Самое главное. Работать с репутацией фирмы на интернет-ресурсах
2)Правдами и неправдами привлекать соискателей
3)Сглаживать острые углы на собеседовании, приукрашивать, привирать
Основная проблема моей работы в том, что сотрудникам за работу практически не платят. В связи с этим возникает много негатива у действующих сотрудников,бывших сотрудников, а так же соискателей. Особенно меня беспокоят последние.
Соискатели уже стали не те...Стараются понять ДО, что за организация, какие подводные камни и проч. И конечно же читают сайты с отзывами о работе. И тут как раз и есть львиная доля моей работы. Приходится минусовые отзывы опровергать под придуманными никами. Добавлять плюсовые отзывы от имени не существующих сотрудников. Когда мне лениво придумывать имя, я просто беру имя уволившегося сотрудника и пишу от его имени. Иногда бывает так, что уволившейся сотрудник заходит на сайт и раскрывает обман (так было например с Вячеславом Викторовичем Кулиненко). Что тут поделать... Приходится опять врать и изворачиваться. Идти в своей легенде до конца. Конспирология - штука такая. К тому же Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Не хрен собачий. Серьёзно всё.
Вы спросите наверно. Есть ли у меня совесть? Не жалко ли мне обманутых? Думала ли я хоть раз о их семьях? Отвечаю. МНЕ НА ВАС ВООБЩЕ ПО %удалено%. У меня своя работа, у вас - своя. В этой жизни каждый сам за себя. Иногда бывает конечно...навевает грусть по ночам, сердце ёкает. Но справиться с этим мне помогает батон краковской колбасы, лежащей под подушкой. Ну а если уж совсем прижмет - приходится вставать варить пельмени.
Ну и немного об организации. Компания занимается предоставлением услуг по оказанию телематического мониторинга по доступным ценам преимущественно для машин среднего класса с улыбкой на лице, качественной работой, без интима. Белая З.П., служебный автомобиль, Беспроцентный кредит, безлимитная связь, возможность карьерного роста, охуенно вкусный кофе в холле, приветливый коллектив, на 2-й месяц работы Ай-фоны сыпятся из носа, ушей и жопы (забавно брякая). НУ И КОНЕЧНО ЖЕ БЕСЕДА СО МНОЙ - РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Жду вас на собеседование
Что хотелось бы сказать . Я в компании старожил , работаю практически с основания , и застал ее на всех стадиях роста и развития. Строить малый бизнес в России всегда было непросто , непросто и в 90-ые , и в 2000-ые , непросто и сейчас. Но есть здесь важное преимущество -раз сам себе хозяин , то в случае проигрыша тебе хуже всех , да, зато если выиграл - то тебе и пряники первому .А наша компания , во многом не благодаря, а вопреки ,свой значительный выигрыш на данном этапе развития получила . Создавать что то свое эффективно , а потом столь же эффективно это продать - задачка куда как посложнее , чем торговать чем то готовым и всем известным . Мы пошли первым путем , большинство конкурентов- вторым. Выиграли все ,на самом деле , но наш выигрыш , добытый куда как большими рисками , на мой взгляд стоит много большего . Жаль только , что не все способны порадоваться нашим успехам так-же ,как мы радуемся чужим . Это я к вопросу о том потоке лжи и грязи, который льется на этом сайте в адрес нашей фирмы уже не первый год . И добавить к этому особо нечего .
