Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В банке Русский Стандарт множество минусов!Во-первых, лишают премии вплоть за не поставленную точку.во-вторых,при трудоустройстве много говорят о том,что у них команда,но не верти - ничего подобного, каждый сам за себя! Если не хотите, чтобы Вас после этого банка больше никуда не приняли на работу, не вздумайте туда устраиваться!
Увольняют беременных. На оперативках матерятся. Доводят до больничной палаты. Вообщем прокуратура плачет по ним. Нецензурные выражения вышестоящего руководства.
попал в это болото, можно сказать, случайно, позвонили, пригласили. на собеседовании предупредили сразу, что работа не сахар. но хорошо оплачивается. обещанный график 2/2 официально. НО. иногда придется выходить дополнительно, в третий день, зп вся официальная, оклад. + премия за выполнение плана по выколачиванию просроченной задолженности с нерадивых клиентов. заполнил анкету, через 2 дня позвонила та же девушка, пригласила на обучение. в указанную дату к указанному времени, нас собралось 26 человек, началось обучение, 5 дней с 10 до 19. не оплачиваются. потом тест. потом устный экзамен, вторая неделя-оформление в отделе кадров (кстати, единственная структура в этом ужасном банке, которая работает по законодательству, и вообще не производит впечатление инквизиции). и практика, обучение достаточно на хорошем уровне, все по методикам, согласованным с цб рф, все правильно и тактично, это делает честь банку, хотя скорее это показатель сектантской политики банка как к своим сотрудникам так и к клиентам, обучение ничего общего с реальной практикой в управлении взыскания не имеет ничего общего. тем не менее, студенты начали дезертировать. к концу обучения ушло 3 из 26, но самое интересное началось, когда нас выпихнули в "поля", вот это реальный кошмар. по пунктам:
дикая нагрузка ( в работе более 100 договоров в день). с ней никто не справляется. поэтому обрабатываются только крупные договоры, мелочевка на сленге прокрашивается, про это знают все, но тактично умалчивают
отвратительная организация рабочего процесса ( по методике существует план работы на день) в реальности договоры обрабатываются не по методике, а по виртуальному пенделю от начальства. поступает звонок, что на текущую дату не выполняется сбор. и все начинают носиться с визгами и криками , создавать видимость бурной деятельности.
вообще из-за низкого профессионализма начальников все только и создают видимость бурной деятельности. меня всегда умилял сбор ПЕРСПЕКТИВ по оплате, который с сотрудников требует руководство по три раза в день, то есть это не то сколько тебе заплатили, а сколько пообещали заплатить, то есть рисуй, какие цифры хочется, лишь бы отстали
то же самое с предложением индивидуальных продуктов для клиентов. (план пот реструктуризации и рефинансированию) сотрудник ДОЛЖЕН предложить минимум три штуки в день, я всегда говорил : да хоть 10)))
но это все лирика, бардак он везде бардак, основное это то. что обещанных десятков тысяч премии получить в реальных условиях не реально. планы невыполнимы. система мотивации сломана не прозрачна, точнее она проста, но в данных условиях реорганизации управления не работает, при чем почему, никто из начальства не знает, а они вообще ничего не знают. ничего!!!! и последнее, как театр начинается с вешалки, так любой офис начинается с служебного туалета, дак вот служебные туалеты в офисе в таком отвратительнейшем состоянии, что на вокзале на самом деле приятнее.
