Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На мне был сглаз.
Моя мама позвонила Ольге в центр магии дубхе, так как давно уже к ней обращается за помощью.
Ольга без проблем сняла с меня всю эту гадость и сделала оберег
Обращалась в этот центр магии за помощью, Ольга изначально мне погадала .рассказала про прошлое, будущее. И сделала сильнейший оберег.
Я ей очень благодарна! Большое сппасибо!
Почти год отработал в Леомакс PHP разработчиком. Уходить никуда не хочу, наша компания в кризис оказалась устойчивой, за такое место надо держаться. Тем более что расти есть куда, многие поднялись карьерно на моих глазах. Рабочее место у меня удобное, добираюсь до офиса меньше часа. Платят стабильно, путаницы с начислением зп не бывает. На НГ давали подарки, продукцию компании можно покупать с большой скидкой.
Уважаемый автор! Для всех категорий персона предусмотрена система грейдов, которая завязана, в том числе, и на систему мотивации. Ежегодно, в компании проводится оценка персонала, по результатам которой планируется развитие сотрудника, как горизонтально, так и вертикально. Что касается «занудного энтерпрайза», функция подразделения заключается в поддержке и развитии нашего In-house решения, которое является уникальным на рынке, при этом мы используем популярный и регулярно обновляемый стэк технологий, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и быть конкурентными на рынке. В подразделении присутствует определенный уровень свободы и творчества, так любой сотрудник может предлагать технические решения, которые рассматриваются и в большом количестве случаем принимаются, сотрудник может менять команду и проект над которым работает, выбирая в том числе и методологию ведения проекта. Регулярно проводятся хакатоны где компания инвестирует как раз в инновационные идеи рождающиеся у сотрудников. В целом компания считает важным создать условия и инструменты для самореализации каждого сотрудника. В компании есть своя система ценностей, если сотрудник их разделяет, то работает в компании долго и продуктивно. Текучка кадров — естественный процесс для бизнеса, если она не превышает установленного показателя в год. Благодаря ей в компанию приходят люди с новыми знаниями, идеями и навыками способствующими развитию Компании.
Мария Управление По Подбору Европлан | 2020-10-06 16:48:50
Добрый день! Нам искренне жаль, что у Вас остались такие впечатления о работе в нашей компании. Можете, пожалуйста, сообщить на какой должности Вы работали? Контакты: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786 80 80 – Мария, управление по подбору персонала.
Мария Управление По Подбору Европлан | 2020-10-06 16:46:23
"Работала в супермаркете до конца 2019 года, потом пришлось переехать. В ноябре мы переехали. Было обидно потому что мне обещали уже что поставят замом директора но пришлось переехать с мужем в другой город. Работаю в другом магазне сейчас и понимаю что Да был сказкой. Там и форму бесплатно давали и было нормальное место покушать и начальство всегда помогало с тобой в зале находилось и зп не задерживали. Сейчас хуже условия но делать пока ничего. Жду что и у меня откроют ДА в городе, тогда сразу туда. Помню что в ДА зп была 47 до всяких налоговых вычетов. А сейчас у меня в 2 раза меньше почти, а работы тоже немало.
Во время собеседования мне обещали оплату за выработку. Говорили: "мы коммерческая организация и мы платим за выработку. Нам протирание штанов не нужно". Со мной договорились на заработную плату в 60 тыс рублей (серая) . Я как честный человек рьяно принялся за работу. Привёл в порядок всю малую механизацию. Все агрегаты, которые можно починить без запчастей были восстановлены. Заказанные запчасти за 2 месяца я так и не увидел. Первые деньги я получил через полтора месяца - 13 тыс аванс. Спустя две недели обещали полную зарплату и тут... я получаю в конверте 10 тысяч. Оказывается оплата идёт не за отремонтированную технику 350 рублей в час (как в вакансии), а за банальное просиживание штанов 180 рублей в час, что не соответствует договорённости. Фактически я получил за два месяца 43 тысячи, что в 3 раза меньше.
Вывод. Если вы начинающий ремонтник и хотите поломать качественный двигатель (дизельный митсубиси или джондиир) то вам сюда. Можно присутствовать на работе 12 часов в сутки за 180 р/час. До меня походу там такие работники были (два движка разобраны кем то). Если вы предпенсионер и хотите много ходить по территории, то вам тоже сюда.
Информация несколько искажена, настолько, что стала похожа на клевету, причем как на г-на Ушакова, так и г-жу Короткову, там все иначе было. Наследственные дела очень тонкая область, сами недавно с помощью Тимофея Б. разрулили свое дело, никогда раньше не могли подумать, что в нашей семье такая ситуация возможна, оказалось, возможна...
Мы с большим вниманием и уважением относимся к мнению каждого. Одной из приоритетных задач компании "ТехИнпут" является инвестирование в развитие кадрового капитала. Мы стремимся раскрыть потенциал каждого сотрудника, создавая среду единомышленников. На регулярной основе мы проводим работу по мониторингу и улучшению внутренней среды компании. Все недочеты мы оперативно исправляем. Мы всегда открыты к конструктивному диалогу. Отдельно обращаем Ваше внимание, что сотрудник, указанный в Вашем отзыве, больше не является частью коллектива "ТехИнпут".
Кроме того, хотели бы особо подчеркнуть ситуацию со ставками на российском рынке переводческих услуг. Сравнивая среднюю ставку за перевод одной стандартной страницы, можно смело утверждать, что в компании "ТехИнпут" ставки выше на 20%, чем в других крупных переводческих компаниях. К большому сожалению, современное положение рынка переводческих услуг сопровождается демпингом цен, затяжным кризисом, который вызван низкими ценами на услуги. Компания "ТехИнпут" хорошо знает о всех современных реалиях рынка и вносит свой вклад в обучение своих заказчиков и исполнителей, призывая консолидировать совместные усилия в целях согласованного установления справедливой рыночной стоимости услуг, жесткой борьбы с демпингом цен, защиты деловых интересов российских поставщиков лингвистических услуг.
Мы с большим вниманием и уважением относимся к мнению каждого. Одной из приоритетных задач компании "ТехИнпут" является инвестирование в развитие кадрового капитала. Мы стремимся раскрыть потенциал каждого сотрудника, создавая среду единомышленников. На регулярной основе мы проводим работу по мониторингу и улучшению внутренней среды компании. Все недочеты мы оперативно исправляем. Мы всегда открыты к конструктивному диалогу. Отдельно обращаем Ваше внимание, что сотрудник, указанный в Вашем отзыве, больше не является частью коллектива "ТехИнпут".
Кроме того, хотели бы особо подчеркнуть ситуацию со ставками на российском рынке переводческих услуг. Сравнивая среднюю ставку за перевод одной стандартной страницы, можно смело утверждать, что в компании "ТехИнпут" ставки выше на 20%, чем в других крупных переводческих компаниях. К большому сожалению, современное положение рынка переводческих услуг сопровождается демпингом цен, затяжным кризисом, который вызван низкими ценами на услуги. Компания "ТехИнпут" хорошо знает о всех современных реалиях рынка и вносит свой вклад в обучение своих заказчиков и исполнителей, призывая консолидировать совместные усилия в целях согласованного установления справедливой рыночной стоимости услуг, жесткой борьбы с демпингом цен, защиты деловых интересов российских поставщиков лингвистических услуг.
С удовольствием оставляю про Альфа Регистр в Москве отзыв как сотрудник. Меня устраивает нормированный рабочий день и удобный график. Тут очень хороший, просторный, светлый офис со всем необходимым для комфортного пребывания и выполнения своих должностных обязанностей. Зарплата достойная, приходит дважды в месяц на карточку. Начальство адекватное, коллектив сплоченный, условия труда человеческие.
Благодарю компанию “Гарант Инвест” за эргономичные, современные и удобные офисные пространства. Работаю в компании LEDVANCE, мы арендуем офис в Тульском. С большим удовольствием приезжаю на работу, надеюсь, что руководство планирует никаких переездов)
Приезжал к Ольге в ее центр на прием с другого города.Нужна была уверенность в завтрашнем дне! Поэтому обратилась что бы мне погадали. Спустя время сделал выводы, что все, что было сказано - сбылось. Большое спасибо!
