Отзывы о компании Европлан

Уважаемый автор!
Для всех категорий персона предусмотрена система грейдов, которая завязана, в том числе, и на систему мотивации. Ежегодно, в компании проводится оценка персонала, по результатам которой планируется развитие сотрудника, как горизонтально, так и вертикально.
Что касается «занудного энтерпрайза», функция подразделения заключается в поддержке и развитии нашего In-house решения, которое является уникальным на рынке, при этом мы используем популярный и регулярно обновляемый стэк технологий, что позволяет нашим сотрудникам развиваться и быть конкурентными на рынке. В подразделении присутствует определенный уровень свободы и творчества, так любой сотрудник может предлагать технические решения, которые рассматриваются и в большом количестве случаем принимаются, сотрудник может менять команду и проект над которым работает, выбирая в том числе и методологию ведения проекта. Регулярно проводятся хакатоны где компания инвестирует как раз в инновационные идеи рождающиеся у сотрудников. В целом компания считает важным создать условия и инструменты для самореализации каждого сотрудника.
В компании есть своя система ценностей, если сотрудник их разделяет, то работает в компании долго и продуктивно. Текучка кадров — естественный процесс для бизнеса, если она не превышает установленного показателя в год. Благодаря ей в компанию приходят люди с новыми знаниями, идеями и навыками способствующими развитию Компании.

Добрый день! Нам искренне жаль, что у Вас остались такие впечатления о работе в нашей компании. Можете, пожалуйста, сообщить на какой должности Вы работали? Контакты: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786 80 80 – Мария, управление по подбору персонала.

Пишу про IT департамент: Зарплата не индексируется и её не повышают, вертикального роста в принципе нет, люди сидят на своих должностях по 5 - 10 лет. Задачи - занудный энтерпрайз. Аналитики слабые, тестирование ручное. Корпоративный булшит начиная от уникальной миссии, самомотивации, тимбилдингов и дрескода до атрибутики, ручек, блокнотиков и т.д. Коллектив разрознен, текучка присутсвует.

Совсем не положительная история случилась со мной, связанная с компанией Европлан. В январе компания прислала приглашение на собеседование на позицию "Менеджер по работе с ключевыми клиентами". Сходила я на собеседование. К счастью, или уже к сожалению, оно оказалось индивидуальным. Руководители прям вселили в меня интерес к данной позиции и организации в целом. Описывали ее как самое лучшее место для работы! Но по поводу трудоустройства я все же сомневалась, так как работала на хорошей, стабильной позиции в другой компании. Но они звонили мне каждый день и настойчиво предлагали работать у них. Чувствовался подвох. Но я все же решилась. В первый же рабочий день сразу поняла, что не хочу и не буду там работать. В первый же день отправили на обучение по продукту, а на второй уже был экзамен! Времени на адаптацию не дается совсем! Постоянный штурм мозга с первой минуты работы там. Не всем это подходит. В общем, через неделю работы меня попросили написать заявление по собственному. Я, честно говоря, была в шоке. Сотрудников здесь не ценят и вкладывать в них не хотят. Отсюда и текучка 70%. Из 9 человек постоянно работают лишь двое. Это о многом говорит. Поэтому лучше не теряйте своего времени.

В Европлан попасть не так-то легко. На собеседовании практически всех отсеивают. Да и если тебя приняли, работодатель довольно требовательный. Нужно много учить информации, хорошо ориентироваться в своей сфере, но заработная плата и социальный пакет очень достойные. Лично я считаю, что это справедливо. Хочешь зарабатывать - работай. К тому же все условия для этого есть: и оплата хорошая, ДМС, обучение за счет компании.

Очень достойная компания. Заработная плата в Европлан на хорошем уровне - выше среднего по городу. А о таком коллективе я и мечтать не могла, всегда помогут и подскажут, если что-то неясно. В соцпакет входит и ДМС, ну и белая заработная плата, само собой. Также есть возможности расти и развиваться. Да и вообще хорошая школа. Местом работы довольна

Была на собеседовании в банке Европлан, сразу видно, что компания развивающаяся. Офис у них просторный, красивый. Пока нахожусь на испытательном сроке, устроилась менеджером по работе с клиентами. Впечатления только положительные. Заработная плата выплачивается в должной сумме, как договаривались на собеседовании, без задержек, есть ДМС, соц.пакет.

Что мне сразу понравилось в Европлане, так это официальное оформление на работу с первого дня, еще Европлан оплачивает медицинскую страховку своим работникам. В общем ребята которые ищут работу с хорошим заработком, которые действительно хотят жить а не проживать - вперед и с песней на собеседование, поговорите нормально с руководителем, проявите себя, покажите что вы человек, который хочет развиваться и зарабатывать и вам помогут в обучении, дадут вам поддержку во многом, и сделают из вас профессионала.

На мой взгляд солидная контора, на рынке не первый год. Одна из ведущих в области лизинга. Поэтому не думая, пошел работать когда мне позвонили с положительным ответом по поводу моей кандидатуры. Очень доволен соцпакетом, в который ДМС входит. Да и заработная плата меня вполне устраивает - еще и без задержек платят, что для меня очень важно