Положительные отзывы о компаниях в Москве

Может быть и есть, но их не видно

Оформление по ТК РФ. Зарплата достойная выплачивается своевременно и в полном объеме. Но я считаю, что мой труд как специалиста и должен быть оплачен по заслугам, так как в мои обязанности много чего входит - подготовка отчетности, начисление доходов и расходов и ещё много чего, все происходит с моим участием. Компания огромная, от этого и сложнее. Есть куда по карьере расти, без этого бы не остался. Нравится, что работа в дружном коллективе, также в современном, комфортабельном офисе. График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00. В целом я себя здесь нашел.

Хочу поблагодарить, а точнее сказать:"Больше спасибо", Руслану Владимировичу. Неоценимый багаж знаний мной был получен в процессе обучения. Поразил метод подхода к обучающему процессу. Руслан Владимирович сумел не только до каждого донести суть изучаемого материала, но и сплотить коллектив..

Одна из немногих компаний, где ответственно и справедливо подходят к процессу приема нового сотрудника. На собеседовании полно и открыто дается информация о масштабах работ, возможных сложностях, соискателю реально дают понять, сколько он сможет зарабатывать в ближайшем будущем и в перспективе. Во время стажировки качественно проводится обучение. В целом плюсы компании: собственное современное производство, возможность быстро развиваться, хороший коллектив.Одна из немногих компаний, где ответственно и справедливо подходят к процессу приема нового сотрудника. На собеседовании полно и открыто дается информация о масштабах работ, возможных сложностях, соискателю реально дают понять, сколько он сможет зарабатывать в ближайшем будущем и в перспективе. Во время стажировки качественно проводится обучение. В целом плюсы компании: собственное современное производство, возможность быстро развиваться, хороший коллектив.

Добрый день! Хочу рассказать всем о компании Schneider Electric (мировом эксперте в области управления энергией и автоматизацией - как они о себе пишут). Объявление на сайте www. Hh. Ru о вакансиях, и в условиях четко написано, что договор не трудовой, а договор АУТСОРСИНГА! Это компания - лидер??? Предоставляет рабочие места людям без какого-либо соц. Пакета, без оплаты больничных, отчислений и пр.??? Трудовая инспекция обязана обратить свое внимание на Schneider Electric!

Проработала в этой компании примерно неделю. В первую очередь, при выходе на работу насторожило то, что не стали заключать трудовой договор на испытательный срок. Причем сначала его предложили заключить, потом оказалось что всем, кто этим занимается попросту некогда это делать. В итоге сказали, что договор будет заключен после прохождения испытательного срока, причем без указания испытательного срока в нём. В компании царит бардак с документами, приходится постоянно задерживаться, чтобы выполнить поручения руководителя, которые поступают буквально за несколько минут до конца рабочего дня. На собеседовании руководитель сказал, что на обеденный перерыв выделяется час времени. Но по факту загруженность настолько плотная, что пообедать зачастую некогда. Весь учет деятельности ведется в программе "Мегаплан", за просроченные задачи штрафуют. Чтоб избежать штрафов приходится постоянно задерживаться после работы, зачастую до 22-23-х часов. Работа в неурочное время при этом не оплачивается и никак не компенсируется.На собеседовании сказали, что оклад будет составлять 30 000р. на руки на испытательном сроке и 45 000р. после него. После выхода на работу оказалось, что после испытательного срока зарплата в месяц будет составлять 40 00р., причем не известно на руки, или до вычетов налогов. А за испытательный срок пообещали "под честное слово" переслать деньги на карточку. В результате испытательный срок оплачен не был, так как договор не был заключен. Остерегайтесь данного работодателя, если не хотите проработать часть времени бесплатно. Или настоятельно требуйте, при выходе на работу к нему, заключения трудового договора в том числе и на испытательный срок.

Хочу Вам рассказать о компании Красное и белое, дабы предупредить тех, кто желает там работать. Запомните сразу, что заработать там денег у Вас не получиться, так как система выплат построена таким образом, что сотрудники там рабы и трудятся за копейки, получить премию в данной компании просто нереально, поскольку задача руководителей как СБ так и СВ, это депримирование сотрудников. СБ списывают все потери, на персонал магазина и не важно по какой причине они образовались и плюс к этому ещё и незаконно проводят провокации, такие как подсылают якобы малолеток, что бы те в нарушении всех законов покупали алкоголь, а это ведь незаконно. Штрафы просто грандиозные, хотя как они говорят это не Штрафы, а депримирование. Про СУпервайзеров вообще, говорить не чего. Почти Все супервайзеры некомпетентны, а в последнее время набираются из за нехватки на данные должности граждане ближнего зарубежья, чему они могут обучить если они с трудом общаются на русском языке. Соотвественно персонал в основном из Киргизии, с которыми очень сложно работать гражданам России в силу языкового барьера. При увольнении тебя заносят в чёрный список и ты никогда не получишь заработанных денег, куда бы не обращался. Ответ один вы депримированы, хотя за что н кто обьяснить не может. Штрафуют за малейшую провинность, опадал на 2 минуты на работу, депримирование 1000 руб., не выдал сдачу 10 копеек 3000 рублей. Причём разменом, никто не обеспечивает, все ссылаются на то что это задача кассира, выпрашивать мелочь у покупателей. Товар зачастую привозят уже испорченый, это в основном Овощи и фрукты, и заставляют покупать сотрудников магазина. Такая же обстановка и с алкоголем, если ты принял бутылку с испорченной этикеткой, то ее стоимость вычтут из твоей заплаты и параллельно ещё и продадут эту испорченную бутылку, и всем пофигу ЕГАИС и Налоговая. Бывает так, что приходит алкоголь без акцизных марок, этот алкоголь за полную его стоимость также списывают на персонал. Заставляют ходить по подъездам и раскладывать по почтовым ящикам рекламные журналы, причём если тебя поймает Полиция, то ты не должен говорить что ты работаешь в компании. Штат магазина всегда неполный приходилось работать в троем вместо положенных 7 человек, причем тебя ещё и штрафуют за очередь на кассе или на разливном пиве. Форму ты также покупаешь за свои деньги, причём если рубашка в магазине, стоит 800-900 руб, то здесь тебе ее продают за 1500-2000 руб. В общем не тереяйте ни нервы, ни силы, ни Здоровье в этой [censored]

Работал в данной компании более 2-ух лет назад. Вся з\п чёрная. Текучка огромная, что в сервисах, что в колл-центре. Некоторые люди занимают руководящие должности в компании из-за знакомства с Барно и Шерзодом. При этом они вообще некомпетентны. Систему штрафов никто не отменял. Машину 1 из 10 если отремонтируют по всем нормам и то хорошо. Мало кто из вторичных клиентов к ним возвращается. Прибыль за счёт красивой рекламы и дешёвых ремонтов. На их сайте вы не найдёте ни одного отрицательного отзыва, зато на сайте "Отзовик" только отрицательные отзывы, так сказать настоящие. Если у вас куча бабла и вы хотите "починить" авто, тогда вам к ним. P.s сомневаюсь, что качество услуг изменилось за 2 года. Зато франшизы они на ура продают.

Эта фирма постоянно переезжает и меняет название! Я слышал, что она работала где-то на Полежаевской и на Рублёво. Сейчас работает на Южнопортовой д. 28 стр. 10. Владелец Жаров Александр Сергеевич. Такие люди не должны быть на рынке. Денег нет. По-уши в долгах. Обещает заплатить, как-только расплатиться клиент. Но не платит. Или платит (при условии, если есть деньги) по типу аванса. Много обещает и не выполняет. Вечно отсутствует. Продал свою машину. Видно были большие долги - но по з\п так и не расплатился. Инструмент и станки полная лажа! В малярке бардак! Ве чно всего не хватает как и материала, так и рассходников (клеёв, красок, грунтов, губок, наждачек). Ноет о том что надо работать круглосуточно! Все виноваты кроме него!

Уважаемые кандидаты, хочу предостеречь вас от вакансии заместитель начальника планово-экономического отдела в компании «РЖД Тур». Я откликалась на вакансию в апреле 2018, была там на собеседованиях весь июнь 2018. Прошла 4 этапа. На каждый этап приезжала отдельно. Потратила время (около месяца) и деньги на проезд. Этапы собеседования: 1) отдел кадров - без комментариев, абсолютный непрофессионализм сотрудника. Она то в отпуск ушла, то заболела на недельку. Обратную связь дать не считала нужным. 2) финансовый директор - единственный приятный сотрудник компании, одно но - он не является лицом, принимающим решения 3) начальник договорного отдела Китайчук Лилия - смысл этого этапа остался для меня загадкой 4) генеральный директор Сергей Ильягуев - самый неприятный товарищ. Во время собеседования развалился на стуле, вёл себя, будто я денег ему должна. Задавал вопросы не по профессии, а про мое хобби, религию, как часто я хожу в церковь, как часто я употребляю алкоголь), что такое парадигма. Вопросы меня радовали, это же ключевые составляющие для выбора кандидата на вакансию зама начальника ПЭО. Но даже это полбеды. Гендиректор огорошил меня другой зарплатой, на 4-м-то этапе. У меня в резюме стояла сумма в 90 тыс net. Мне он сказал, что з/п будет ежемесячно 65 тыс net, а спустя 1, 5 месяца после окончания квартала будет премия 75 тыс net. Естественно, 1) размер премии нигде не прописан, гарантий выплаты никаких нет; 2) Ильягуев никогда не слышал о теории временной стоимости денег - он считает, что деньги сегодня и через 4, 5 месяца одни и те же. Результат собеседования - договоренность о паузе на 2 дня. После паузы я пыталась несколько раз связаться с отделом кадров, финансовым директором, начальником договорного отдела - тишина, как сквозь землю провалились. (И условия оплаты труда так себе, и про переработки они сказали, но мне было жаль своего времени). Затем мне позвонила начальник договорного отдела и сказала, что моя кандидатура утверждена, и моя анкета направлена на проверку в службу безопасности. А далее опять от работодателя тишина... Сейчас, в середине декабря 2018, опять вижу эту вакансию на хэдхантере. Господа, не тратьте своё время! Обратной связи от работодателя НЕТ! Либо так человек нужен, что полгода найти никого не могут, либо там уже кто-то поработал полгода и сбежал) .

Собеседование прошло в течение часа, после этого сообщили, что будет назначено с директором по персоналу. 2 недели ждала ответ, перезвонила, вообще не ответили. Написала на электронную почту, сообщили, что директор на больничном и свяжутся позже. Итог - никто не связался.