Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в Плеере недавно, но могу сказать, что это - хорошая компания, в которой внимательно относятся к персоналу. Тут не только хорошую зарплату платят, но и премии, бонусы, на праздники дарят подарки. Курьерам компенсируют проезд. Еще можно бесплатно в спортзал ходить. Рабочие места без всяких плюшек, но достаточно удобные.
В данной компании работаю уже достаточно долго и работой очень доволен. У нас очень хороший и дружный коллектив, а также прекрасное руководство, которое стимулирует к улучшению собственных результатов. Всегда своевременная выплата аванса и заработной платы, которая полностью зависит от самого работника и не ограничено. Также, благодаря тренингам, которые проводятся компанией, есть хорошая возможность учиться и улучшать свои профессиональные способности.
1. Ненормированный рабочий день (уйдешь в 18.00 - быстро станешь неугоден) 2. Неоплачиваемый больничный 3. Невозможно уйти в отпуск 4. Серая з/п 5. Не выплачивают расчет при увольнении 6. Руководство (просто бегите) 7. Корпоративная культура отсутствует 8. Нет пула лояльных заказчиков, напачкали где только могли. 9. Бонусов и премий нет (обещают конечно, но их нет) 10. Нет адекватной оценки эффективности работы 11. Текучесть кадров - 99%. 12. Перспективы развития отсутствуют. Это все, что вы должны знать о компании, прежде, чем идти туда на собеседование
Отношение начальства к людям просто как к скоту. Инженеры всех стран объединяйтесь - и шлите эту компанию куда подальше. Приходили на собеседование узкие специалисты с опытом работы - им говорили сидеть в коридоре ждать и просто забывали про них (!). Как и любая небольшая компания позиционируют себя с приставками супер- стремительно- инновационно- и тд. В реальности - старые мониторы разных фирм, тесный офис и пространные задачи из разряда "активное представление компании", "быстрое выявление потребностей (!) ". С 2014 года идут обещания о большом расширении и полном переходе наземного транспорта на суперконденсаторы фирмы ТЭЭМП, в 2018 начались обещания о оснащении локомотивом РЖД. Но мы то с вами знаем. Очередная органическая нано-лапша в 3D через строчку. Не рекомендую тратить время, ищите другие места друзья.
Мне нравится работать в этой компании. Помимо оклада получаю заработанные проценты ежемесячно. Планы ставят реальные, разве что на стажировке будет сложновато, а так норм. Корпоративы на праздники проводятся, в принципе неплохие, всегда бывает весело.
В июле 2018 года Лапика Руслан Владимирович провел 3-х дневный тренинг для сотрудников ИП Хисматуллин по основам знания товара и продажам.
Руслан Владимирович легко выявил все вопросы, волнующие нашу команду, и за эти 3 дня мы получили исчерпывающие ответы.
План тренинга был логичен, команда, не имеющая понятия о продукте и правилах его продажи, с лёгкостью разобралась в материале. Руслану Владимировичу удалось дать огромное количество знаний за короткий срок, что несомненно говорит о большом опыте работы с людьми и высоком профессиональном уровне.
Особая благодарность Руслану Владимировичу за то, что он учёл особенность нашей команды - мы являемся исполняющими религию мусульманами. Руслан Владимирович смог увязать нравственные ценности религий с основами продаж, что еще сильнее повысило мотивацию команды.
Рекомендуем Лапика Руслана Владимировича, как бизнес-тренера.
Работа именно с Петром Трипольским (программист), который очень скользкий тип. Написал программу для ООО Инвара фирмы Львова Андрея Константиновича. Отправил программу, а денег в ответ по нашей договоренностей нет. Очень не добросовестная фирма. Не советую там работать, прибыль предприятия слабая.
Работодатель предоставляет работу сотрудникам, которые не проходят медицинскую комиссию, а покупают медицинские книжки.
Повара работают без перчаток, при этом они получают поощрённая от руководства....
В целом у них высокие зарплаты, платят ежедневно, но большой минус отношения руководителя к сотрудникам славянской внешности. Работают там граждане повара со стран Средней Азии- к которым директор относиться более лояльнее,чем к славянам. Большое количество штрафов привышающее 100% Ваш оклад. Директор может перейти на личности и оскарбить, в общем морально работать там это нагрузка не для слабонервных, или же людей которые привыкли к унижению. Не рекомендую [censored] пищу в этом заведении , так как у них на кухне полная антисанитария...
Миэль офис на Серпуховской.ОБМАН с красивой улыбкой и сказками.вначале мягко стрелять.далее не выплачивают что положено.не любят тех кто борется за свою ЗП.сразу увольняют и пускают очень плохие сплетни о сотруднике.Для клиентов тоже можно попасть проверки объектов не всегда делаются.Есть хорошие юристы.но начальники отделов жадничают и ведут безграмотно сделки.Заключенные договора изымаются у клиента любыми способами чтоб не платить налоги.ВООБЩЕМ БЕГИТЕ ОТТУДА.
Работал на компанию АВК или (абыкак) на административной должности довольно долго, компания занимается исполнением гос контрактов(услуги кейтеринга)в больницах. Всё было хорошо довольно долго пока был исполнительный директор Глазунов В.Н, выплачивали и ЗП и премии ежемесячно как по часам, перевели всю компанию в белую. И случилось чудо его слили под довольно размытым обвинениям в воровстве, опять-же слил его непосредственный руководитель Колдаев С.Н. который клялся ему в вечной верности до гроба. Пришел новый исполнительный директор Гордиенко Р.А.,и теперь начинается главное, человек бывший военный вроде-бы майор, в питании не чего не понимающий в СанПин совершенный ноль, как обслуживаются и исполняются контракты не знает ничего, при знакомстве со своими непосредственными подчиненными и людьми которые проработали не один год знающие в сфере оказания услуг досконально всё он просто молчал и единственная фраза вылетевшая из дурной головы была (ВСс НОРМАЛЬНО). После полугода присутствия этого самодура тихушника на посту Исполнительного директора от него разбежались или были уволены под разными предлогами вся самая сильная команда которая создавала всё направление ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. Но это ещё не самое страшное на места очень сильных управленцев пришли девочки Шелест Н.С. и Ильясова Л. они стажировались у управляющих на местах ,а потом стали управлять людьми которые их же и учили, это аут полный. Глав врачи больниц вообще в шоке говорят что девочки наверное заблудились. На данный момент у людей срезаны ЗП, премий нет. на всех админ должностях сидят полные профаны и родственники директора который по своей сути даже кладовщиком не сможет потянуть он просто на совещаниях мычит и издает не членораздельные звуки.Текучка кадров стала колоссальная офис воет , довольна только его любовница начальник ОК Шарапова Анна, которая при старом директоре отдавалась в любые добрые руки. Владелец АВК Пригожин Е. и его ставленник нв Варшавке Тихонов делают вид что ничего не происходит. Вот такой отзыв , думайте прежде чем устраиваться в эту кантору, деньги которые вам будут обещать по факту вы не получите под разными предлогами, и в виде штрафов.
Мошенникии. Обман во всем. Набирают сотрудников на испытательный срок, эксплуатируют по черному, заставляют ходить в личное время на их балаганы, а потом, не дожидаясь окончания испытательного срока, заставляют увольняться по собственному желанию, пачками. Не ведитесь на красивые обещания. Обходительный эту шарагу стороной!
