Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Из плюсов работы в EU Immigration Service могу отметить официальное трудоустройство, своевременную выплату зарплаты и хорошие деловые отношения в коллективе. Обязанности четко разделены и регламентированы. Иногда случаются дедлайны, когда нужно выйти поработать в субботу или в воскресенье, но тогда оплата идет по повышенному тарифу. Работа интересная и разноплановая, есть возможность самореализации для тех, кто любит работать с людьми. Поскольку профиль фирмы - работа и устройство за границей, клиентская база соответствующая, общение не доставляет дискомфорта. Иногда бывают проблемы, но начальство очень выручает в сложных случаях.
Хороший коллектив, праздники, дни рождения, много различных мероприятий с выездом, а так- стандартная компания, каких много, небольшой оклад и % от продаж. Зарплата вовремя. Добиться результатов быстрее чем за год- точно не получится менеджеру.
На должность продакт менеджера в Симбат устроился 2 года назад. За это непродолжительное время могу отметить: слаженность работы всего отдела закупок,, приличный уровень и своевременность выплат з/п.
Зарплата радует)) За два года работы в Открытой линии ни одно штрафа и нарушения. Оформлена официально. Спасибо понимающему руководству, что отпускают на больничный с ребенком. Вот это огромное преимущество перед другими колл-центрами. Ну а так, все стандартно: график, зарплата от выработки, коллектив хороший.
Компания (это не компания, а клуб по интересам) не выплачивает заработную плату, очень убедительны и красноречивы, первые 1-2 месяца выплачивают по 30-40% от оговорённой суммы далее одни обещания. Не верьте, вам каждый раз будут говорить что всё будет, работа по выбиванию долгов и прочее с клиентов идёт и так далее. На самом деле никакого официального статуса вас как работника компании не получите. Работаете исключительно удалённо. Время трекают программой и пишут всё что вы делаете на работе. Снимают картинки с экрана. Осторожнее с банковскими картами и онлайн банками.
Нарушение ТК РФ. Рекрутер задавил личные вопросы: Есть ли дети? Планируете ли детей? Есть ли квартира? Есть ли родители? По моим профессиональным навыкам вопросов почти не было. Это явно не нормально. Далее она ещё осмелилась пояснить, что компании не выгодно когда человек берет дикрет или болеет, а люди с детьми болеют. Все понятно друзья? Таким компаниям не место в России!
Компания в лице одного человека, он же генеральный директор Складановский Альберт Романович. Не устроил официально на работу, не оплатил месяц работы и платить отказывается. Летом на постоянную основу нанял трех архитекторов-дизайнеров с испытательным сроком, на испытательный срок оплата труда 50 000 руб. Далее договорная. Отработав месяц нам выплатили 50 тыс.руб. Далее началась целая история, по окончанию второго месяца работы офис съехал (я ищу новое место, а пока поработайте дома). Одной девочке достался компьютер (20 -25 тыс.), второй блок (10-15 тыс руб.), третьей ничего. Отработали на него еще две недели в домашних условиях, сдали проект. Начались обещания оплаты. Два месяца он кормил завтраками, а на третий предложил выполнить бесплатно правки по проекту, мол правки не выполните денег не увидите. Удалился из общего чата. Пытались связаться, но платить должное за 1,5 месяца работы он отказывается. В итоге три девушки без оплаты с долгами и на нервах. Не связывайтесь с этим человеком. У него это отработанная схема.
Жак Уйе: Хочу вам рассказать об одной сотруднице этой компании по фамилии Бояркина. Она то ли региональный директор то ли чуть ниже в должности. До Бояркиной на этой должности работала Жанна хороший специалист которая занималась своей работой как положено а так же разрешала споры между персоналом магазина и зарвавшимся начальством магазина. Уж не знаю как на ее место попала Бояркина но скажу одно когда она ходила под Жанной была она вроде проявляла интерес к коллективу к магазину. Но когда она встала на ее место начались стихийные бедствия. Данный человек абсолютно неадекватен не принимает возражений если она не права подставляет людей и занимается барством. Поясню собирает человек капсулу(комплект) детских вещей она подходит говорит что все не правильно,хотя сотрудник собирает по полнограмме (шаблону) утвержденому наверху и заставляет делать по еенному а потом приходит и обвиняет что сотрудник виноват что собрал все не так хотя она сама его заставила за это соответственно снимают деньги.и сотрудник не может даже оспорить и привести очевидцев так как по ее инициативе могут попросить любого ниже нее рангом. Ищет любимчиков. очень любит лесть и подлиз жополизов. все кто пытаються ее вразумить сразу отправляються в отряд изгоев. Постоянно хамит и повышает голос на сотрудников корпоративного этикета ни на грамм.Заставляет гонять из пустого в порожнее вместо того чтобы заниматься развитием магазина и увеличением продаж. то есть внепланово заставляет переставлять из одного места в другое. то есть впустую тратит время сотрудников хотя могла бы в очередной раз запрячь проверить просрочку.но нет ей плевать на все ведь ее зарплата не зависит от штрафов а ка указано в других отзывах все снимают с тех кто ниже рангом.,был случай пришла шальная зенки на выкате запрягла переставить памперсы содного места на другое и ушла девки уже привыкли к этим полоумным заскокам и ничего переставлять не стали она на следующий день пришла и говорит что вот теперь правильно хотя товар остался на том же месте. а сколько сотрудников грамотных из-за нее ушло начиная от продавцов и заканчивая директорами. да да директорами один спустя месяц работы даже послал ее и хлопнул дверью.еще этот человек не понимает что люди не роботы и у них не по двенадцать рук она совершенно не умеет расставлять приоритеты она может оторвать вас от сканирования и замены старых ценников на новые из-за какого то пустяка что может подождать а потом если что все свалит на вас вы не сделали и весь штраф за несоответствие цены и ценников может лечь на вас. Я не понимаю как такие непрофессионалы могут находиться у рычагов управления ведь они занимаются барством самолюбием а никак не своими обязанностями я надеюсь что появиться грамотный руководитель который будет прислушиваться к персоналу а не к гавканью барского начальства. кстати как то в магазине нам был обещан корпоратив за перевыполнение нормы в каком то месяце даже спрашивали куда пойдете в кафе бильярд боулинг. но в итоге ни корпоратива ни денег на него мы не видели и премий нам за счет нереализованого корпоратива не добавили вот так вот опять же про карьерный рост если ты не жополиз и не шнырь не мечтай своих без этих качеств редко поднимают им проще взять со стороны и из другой сферы деятельности ибо все косяки левого начальства всегда можно свалить на персонал кстати иногда на огромный магазин остается всего два сотрудника рассчитанном на 5 и выше за это не доплачивают и весь украденный в этот день товар списывают с сотрудников при инвентаризациии во как вы мало того что перерабатываете и выполняете чужие обязанности так это еще и уменьшает вашу зп
