Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не важно: А тут можно начинать писать диссертацию. Как писали раньше отзыв, по поводу трудоустройства сожителей, так это правда, Но еще круче это устроить на работу несовершеннолетнего сына своего сожителя, таким отличилась ASM Юрьева на Шереметьевской. 16 летний товарищ Ли просто пришел с другом работать. Дальше можно отметить еще даму, которой вообще не было на собеседовании, а анкету заполняла зам по телефону, что б устроить свою подружку без какого либо опыта работы, и сб пропустила и УРА, у нас полноценный новый сотрудник. Какой бардак. На руководящие должности берут необразованных людей с короной под потолок, которые ничего не знаю и не желают знать, и как следствие помогать в работе если есть вопросы. Цель дня для таких придти, просидеть 7 часов, решить личные проблемы, пожрать, посмотреть фото и видео и уйти домой. Яркий пример новый директор Амелина и её замы. Что касается простых людей, то им живется несладко, и подумайте сто раз прежде чем идти работать в эту компанию. Перечитайте все отзывы, это все правда и про перерывы, про выходные, про то что на вас провесят кучу чужой работы, и если вы не осьминог, но к концу рабочего дня вы будете себя им чувствовать. Выкладка, цены, консультации, тайные покупатели, выполнение плана. Это все реально когда каждый выполняет свою работу, но в этой компании огромная текучка и шанс, что будет хороший магазин с полным и правильно работающим коллективом, мал
Продавец: Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?
В целом к самой компании претензий не имею. Но отношение к сотрудникам главного бухгалтера Шуваевой Ирины Вячеславовны просто недопустимо. Допускается просто оскорбительное обращение (дураки, тупые и прочее), орет на сотрудников, швыряется документами. Из-за ее поведения ушел не один человек из компании. Хамство в работе просто недопустимо!
Хочу предупредить всех потенциальных сотрудников о том, что после прохождения полиграфа (обязательная процедура) и отказа в работе на основе результатов полиграфа вся личная информация будет разглашена директором компании, что является грубейшим нарушением ваших прав, и в этот круг лиц попадают как бывшие работодатели, так и потенциальные, таким образом директор компании портит вам репутацию и это при том, что вы ни дня там не проработали, а только проходили цикл собеседований.
Была у них на собеседовании 14 ноября 2018, оставила шубу в шкафу. Пока я была там на собеседование, мне порезали шубу! Это много говорит о моральном облике сотрудников этой компании, ни с того ним сего причинивших мне моральный и материальный ущерб. Остерегайтесь их.
Компания РосбалтИмпорт, зарегистрован в Тосно, основная деятельность в Москве (деревня Лешково, возле Нахабино) директор номинально Кочетков Михаил Николаевич, на самом деле это начальник безопасности. Управляет компанией Коченко Андрей, но он не владелец а наемный управляющий. РосбалтИмпорт входит в Холдинг IspiritGroup. Род деятельности: импорт и продажа алкоголя. Ассоциированные компании ООО Евроимпорт, ООО Винникофф, ООО Вино Столицы. Компания очень непорядочная, как по отношению к поставщикам, перевозчикам и контрагентам, так и по отношению к увольняющимся сотрудникам. З/п "черная" в конверте, при увольнении могут выплатить только официальную часть 12 000 руб., а все остальное удержать под различными надуманными предлогами. Компания систематически занижает таможенные платежи. В общем при приеме на работу мягко стелят, но при расставании могут кинуть с высокой вероятностью.
ООО "Медицинская компания"/ УК "МетСнаб"/ SwissMedica/ Hotel Alexander 5* Словения, Рогашка Слатина Хочу предупредить всех соискателей, которые столкнулись с компанией, имеющей множество названий: SwissMedica/ Hotel Alexander 5* Словения, Рогашка Слатина/ ООО "Медицинская компания"/ УК "МетСнаб", работающей по доверенности начальника отдела кадров Сакаевой Людмилы Борисовны (если таковой человек имеет место существования). Ссылка: https://hh.Ru/employer/848161Информацию по компании в интернете приходится искать самостоятельно, потому что до последнего никто не сообщает название компании. Теневая компания работает через, так называемого HR эксперта (Елена Кораблина). Общается она только через вотсап, проводит собеседование и дает обратную связь. Очень сложно назвать Елену Кораблину - HR экспертом. Она абсолютно не компетентна, Трудовой кодекс для нее явно загадка. На собеседовании не озвучиваются условия труда, по легенде, все оговаривается после согласования кандидата. Елена позвонит/приглашает поздним вечером на собеседование с возможностью подготовить СТРАТЕГИЮ ПРОДВИЖЕНИЯ КАМПАНИИ. Елена Кораблина вводит в заблуждение, при общении, прикрашивая все недочеты. (отмечу, что вакансия звучит следующим образом: Директор по маркетингу и рекламе). На последнем этапе руководитель Максим (более не довелось узнать) озвучивает условия: 1. Работа по срочному договору на 1 год 2. Белая зарплата – 20 000 руб, остальное в конверте (более 100 000 руб) 3. Команды нет, как и рабочего места. Самостоятельно надо найти людей, которые будут за копейки выполнять работу. Присылают типовой договор на почту, скаченный из интернета. Выдержки: • Сумма оклада отсутствует, не понятно в каких случая выдаётся зп через кассу, и при каких условиях Работодатель открывает карту. Не прописана сумма премии (либо пусть пришлют Положение об оплате труда общества) • П. 8.3. В каких случаях может образоваться задолженность со стороны Работника к Работодателю • Почему отсутствуют реквизиты Работодателя? • П. 1.5 - 4.1 требуется ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка • «Условия труда на рабочем месте не определены... » что это значит И вишенка на торте - начальник отдела кадров указано что действует на основании доверенности. Хорошо, не вопрос, почему отсутствуют реквизиты доверенности и ФИО лица (как минимум) чьи интересы она представляет по указанной в шаблоне договора доверенн Внимательно относитесь к трудовым отношения с работодателем. Вам обязаны предоставить все документы регулирующие трудовые отношения сюда входит трудовой договор, поэтому руководствуйтесь статьей 68 трудового кодекса при запросе интересующих документов и трудового договора. .
Нашёл работу благодаря кадровому агентству, в котором сотрудник Анастасия очень подробно и грамотно разъяснила и помогла трудоустроить в эту кампанию
В самом магазине встретили меня хорошо. Во всём помогают и подсказывают. Приятно работать в таком коллективе
для меня MebelVia стало стартом в работе, потому что устроилась туда без опыта. Скажу, что меня сразу бросили под танки и нужно было многому учится на ходу. Но со стороны начальства и коллектива чувствовала колоссальную поддержку. Из положительных сторон еще - это своевременная зарплата, официальное оформление и нормированный рабочий день
Интересная работа, много общаюсь с людьми и минимум бумажной бюрократии. Сейчас занимаю должность главного менеджера по работе с клиентами, т.к. недавно получила повышение. Зарплаты неплохие, при чем даже на рядовых должностях. Руководство лояльное, без причины никогда не будет критики, а даже если сделают замечание, то в корректной форме.
Индивидуальный подход руководства к каждому работнику - главное преимущество Симбы, как оптовой компании. Финальное собеседование было с Топоровым Игорем Викторовичем. Очень позитивный и вежливый человек. .
В ООО Симбат уже 2 года работаю на должности мерчендайзера. Сама компания профилируется в сфере оптовой реализации всевозможных игрушек для детей. Не думала, что мне будет настолько интересна эта область. Работаю в удовольствие. Дополнительно компания поощряет бесплатной корпоративной связью, своевременной выплатой зарплаты.
