Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1. Как происходит у них процесс найма через hh.Ru: откликаетесь, после может придти "Приглашение" (через сайт hh), но в "Приглашении" ими написано: "Компания TERVOLINA рассмотрит Ваше резюме на вакансию XXXX и позже сообщит Вам о своем решении. " T.e. Они используют форму ответа hh.Ru "Приглашение", НО это не приглашение на самом деле, это вот типа сообщение вам формата некоторого выражения заинтересованности к вам как соискателю. T.e. Компания не целевым образом использует функционал личного кабинета (ЛК) hh.Ru со стороны работодателя. 2. Набрала мне их HR, Якушенко Кристина, сразу прямо сходу первым вопросом задает вопрос о моем возрасте. Когда её с такими вопросами одергиваешь, она делает вид (!) что искренне не понимает почему - считает что в этом нет составляющей дискриминационного отсева соискателей и вообще продолжает делать вид, что искренне не понимает почему работодатель не должен ни знать, ни спрашивать об этом. И при том ключе в котором строится дальнейший разговор, уже можно дальше заканчивать с ней какое-либо обсуждение - толку там будет для все равно ноль.
Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать ту работу, которую он вообще не должен в других нормальных местах. Платформа- слизанные учебники Оксфорда и Кембриджа. Ничего своего. Это Ммм в мире английского языка. Над вами , ПЕДАГОГОМ с высшем пед образованием или дипломами хорошими и с международными сертификатами , будет СТОЯТЬ РОТА, которые через свой местечковый Гэ будут втирать и компостировать вам мозг по поводу показателей, вас будут ставить в угол, прослушивать методисты - девочки, которые недавно вылупились из яйца. И вы , уважаемые преподаватели, будете чувствовать себя идиотами, которым выпьют всю кровь и занизят самооценку всякие. Белых зарплат нет, яндекс Кошелек и вывод средств на карту с огромным процентом. Соцпакет вам будет только сниться. Перспективы???? Только на словах и только на собеседовании вам могут обещать, а потом вперёд на поле и пашите . Руководству написать невозможно. Все письма доходят до того уровня, до которого предусмотрено там.
Долго читал отзывы о компании, становится жалко людей, которые пишут сюда и жалуются. Товарищи обиженки, а вы в других местах то бывали? Пишете, что в компании рабство? Вас заставляют работать??? О ужас, на работе заставляют работать бездельников, это же просто наглость!!(сарказм если что). Вы себе ответьте на вопрос, вы зачем идете работать вообще? Чтобы жаловаться постоянно? В компании Трасса уже несколько лет, я многому научился здесь, и да представьте себе, я много работаю!! Но меня не надо заставлять, потому что у меня своя голова есть и я делаю все без пинков и просьб, за что и был много раз вознагражден. Да, в компании были финансовые трудности, но как видите она еще на плаву. Задерживают зарплату на пару дней? А может вы просто не работали там, где ее могут совсем не дать? Или дать только оклад, аргументируя тем, что план продаж вы не выполнили, поэтому премии не будет. И отработав месяц в ожидании зп вы получите 20000 (в хорошем случае, если вас ни за что еще не штрафанули). Вы жалуетесь, что у вас много обязанностей? Поработайте на Газпроме, нефтьмагистрали, татнефти, Эке и вы просто с радостью захотите вернуться обратно на Трассу. (Знаю что говорю, был опыт на других АЗС). Если в компании все так плохо, как вы тут все пишите, то почему же в ней работает столько сотрудников? У меня на АЗС к персоналу всегда относились и относятся так как они заслужили, если ты бездельник, то наверное тебе не по пути с командой. Предлагали стать заведующим, но отказался, потому что мне и начальником смены норм, не хочу менять сменный график на ненормированную пятидневку. Короче много можно писать сюда, но не вижу смысла. Каждый для себя сам делает выводы, а баранов не переубедить все равно.
В ООО С-Трейд устроился на должность продакт менеджера. Сфера практической деятельности для меня как никогда близка , поэтому работаю с большим энтузиазмом. К преимуществам можно отнести бесплатную мобильную связь и своевременную выплату зарплаты.
1. Высокая заработная плата: главный специалист 80000 руб., зам. нач. отдела 140000 руб, начальник управления или отдела ближе к 200000 руб, дальше еще выше. Иногда дают дополнительные премии.
2. Более менее стабильная компания. У истоков стоят первые лица государства и если у Газпрома будут лишние деньги, то он освоит их через ООО "СГМ", чем обеспечит работой и Вас.
3. Несмотря на высокие зарплаты никто не несет никакой ответственности. Вас не посадят за несчастный случай или аварию на производстве или неправильное освоение средств или пропажу имущества поскольку это Вас не касается. Самое страшно, что вас может ожидать-это увольнение.
Начиталась не самых лестных отзывов о компании, что даже резюме отправлять побоялась. Пригласили сами, решила сходить на собеседование, попытка не пытка. Как молодого специалиста пугал срочный трудовой договор, но я все равно решила поиметь опыт в крупной и стабильной компании, дочке Газпрома. Все оказалось не так страшно, хотя я уверена, что мне просто безумно повезло с руководителем отдела. Через год повысили с ведущего специалиста до главного, а ещё через пару месяцев перевели на бессрочный договор. Работы конечно много, нужно периодически задерживаться, но руководство старания видит. Конечно по всякому бывает, но ничего критичного отметить за полтора года работы не могу. Лентяям и лаботрясам будут не рады, а если есть силы и желание развиваться вместе с компанией, как в профессиональном, так и в личном плане, проблем быть не должно.
