Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Крепостное право и рабство в черной Африке покажется раем. Сразу попрощайтесь с семьей (у ваших коллег ее либо нет либо их не интересует личная жизнь вообще) тк сеть "бурно" развивается а текучка превышает все мысленные и не мысленные масштабы приготовьтесь работать за себя и за того парня (не хотите вас особо никто не спросит будут звонить все от зам зав до менеджеров) отказаться можно но лучше этого не делать вам этот отказ ОБЯЗАТЕЛЬНО припомнят короче 20 смен + вам обеспеченно. Чем больше смен тем больше вы отдадите своих кровных за штрафы пересорты недосдачи (в среднем сумма будет 1/3 - 1/4 от зп) возможно это было бы нормально но учтите что нагрузка будет как в Маке или в Ашане в час пик. Кушать будите в маааленькой комнате 1.2 на 1.2 это кухня кабинет заведующей
склад товара гардероб есть будите на коленке в обнимку с принтером сейфом товаром разбощицей и заведующей как говорится в тесноте да не в обиде пока будете кушать из зала будут доноситься крики наших любимых покупателей почему в аптеке 8 касс а только 4 окна работаю позовите кого нибудь (не уложитесь в 30 минут) пеняйте на себя.
В аптеке действует система интернет заказов (каждый заказ это минус к вашей потенциальной зарплате) собрав заказ сотрудник получает 10% от того что бы он получил просто отпустив эти лекарства без заказа. Сотрудник отпускающий заказ (даже если он на 50тыс руб там 100 позиций и все это нужно проверить пробить упаковать оформить гарантию и тд и тп) получает 0 рублей за этот чек кучу геморроя и уйму времени простоя (что дает не ноль а минус к ЗП). Если вы думаете что тесно только на "кухне" то это не так тесно во всей аптеке такое чувство что аптеке проектировали под людей ростом 2.2 метров и весом 50 кг. Тк двум нормальным людям там не разойтись а с верхних полок без стремянки ничего не достать (кстати она будет одна на аптеку)
Немного о схеме расчета ЗП во первых ее никто не знает и объяснить не может ни главбух не зав зам (более высокого стоящие с таким мусором как ты даже общаться по этому поводу не будут)
Согласитесь что человек в среднем делающий 200т руб выручки и 200 чеков смену достоин нормальной зарплаты но не в этой фирме 3000руб в смену для Московского региона просто копейки при такой нагрузке и товарообороте.
В аптеках стоят камеры и жучки датчики температуры на каждой кассе любая жалоба клиента или малейшая ваша ошибка будет подробно просмотрена и прослушена естественно все будет не в вашу пользу хорошо если не оштрафуют.
В этой фирме все за вас счет мед книжка сертификат даже зарплатную карту самой прийдеться оформлять и только Сбербанка (хотите получать на карту другого банка это никого не интересует иди и заведи дебетовую карту именно сбера за свой счет)
Добрый день, я не рекомендую трудоустраиваться в компанию Вест Трейд, она же Монблан, она же А Маркет. Проработав пол года на позиции региональный менеджер (сейчас это менеджер по оптовым продажам ) Меня уволили в один день, на этой должности текучка просто невыносимая, люди не задерживаются больше полугода, так уже продолжается более 10 лет. Отношения в компании к людям хамское, нормального обучения нет,Понимание планов задач тоже нет. Всё решает только настроение владельца компании. Оно меняется очень часто. Заместитель очень нравится унижать людей. Я действительно очень удивляюсь как трудовой инспекции ещё не обратили внимание на данную компанию, также как и налоговая и ОБЭП, так как эта компания работает и в чёрную нарушает все трудовые законодательства. Когда я увольнялась, мне пригрозили либо я пишу заявление по собственному желанию, либо остаюсь без копейки денег. Самое интересное что, находясь на больничном я была уволена. При устройстве на работу вам будут обещать золотые горы, будьте готовы к тому что работаю в этой компании вы потеряете массу нервов времени и сил. И приобретёте (если вас официально зачислят) Очень кратковременную запись трудовой книжки. Условия труда будут меняться в любой момент, При расчёте вам выплатят копейки. Обучать вас там никто не будет, всем это уже просто наверно надоело. Текучка на данный позиции мы Наджар по продажам, сейчас она звучит оптовым продажам огромная. Берегите свои силы нервы время и деньги
Добрый день.Компания Вест Трейд... Она же Монблан, Амаркет. Я никому не рекомендую трудоустраиваются в данную компанию. Момент первый - все что вам обещают на собеседование может измениться за один час. Меня уверяли что задержек на рабочем месте не бывает. По факту оказалось что нужно сидеть минут 10, просто для галочки. Ужасная текучка в в компании. Увольняют одним днём, могут позвонить вечером и сказать что ты уволен. Отношение к людям хамско. Не тратьте своё время и нервы!!!!! Сейчас открыта вакансия менеджер по оптовым продажам, на этом месте текучка в течение 10 лет. Никто не задерживается. Больничные не оплачиваются, при увольнении копейки дают. И самое главное- Все создают видимость работы, но по факту никто не знает что делать, нет никаких планов, нет никакого понимания работы. Сегодня так, завтра уже по-другому. Мне испортили трудовую книжку, и при увольнении реальных причин я не услышала. В трудовую инспекцию написала заявление о нарушениях.
Довелось мне посотрудничать с компанией студия Ф www.studiaf.ru Компания работает на гос. контрактах с гос. органами, снимает для этих самых органов соц. ролики, документальные фильмы, рекламу и пр. Руководит компанией, если так можно сказать, Денис Семенов. В компании существует несколько сотрудников (администратор, монтажер), которые давно работают, остальных сотрудников нанимают на пару-тройку проектов и отправляют в утиль. Набирать сотрудников стараются из регионов, чтобы не платить большую зарплату. К слову сказать, зп за проект копеешная. А геморрой от работы с гос. органами на пятьсот тыщ рублей. Кто хоть раз работал с гос. органами, тот поймет. "Начальник" эту работу позиционирует как удаленную на пару-тройку часов в день. При этом, почему-то считает, что звонить и спрашивать отчеты, задавать вопросы или просто поговорить за жизнь, он имеет право и в выходной, и проходной. Телефонная связь не оплачивается, при этом клиент может находится где нибудь в Вологде и не пользоваться бесплатной связью типа вотсап. Как правило заказчик не предоставляет номер мобильного телефона, поэтому общаться приходится через стационарную связь. Задача администратора состоит в поиске видеооператоров и организации съемок в регионе. Компания работает на этом рынке уже более 8-ми лет, но базы операторов нет. То есть администратор шерстит интернет в поисках видеооператора на проекты. При этом "начальник" считает, что за три копейки, которые он платит, администратор должен еще создать базу операторов для его компании. По какой причине, постоянные сотрудники, эту базу до сих пор не создали, история умалчивает. Теперь расскажу немного об экономике, вернее экономии. Денис любит экономить, то есть не платить за дополнительно сделанную работу или давать в бонус в сумме 0,001% от суммы проекта, когда экономия за проект составила более 20%. Волшебные слова, "спасибо", "пожалуйста" и пр., просто отсутствуют в лексиконе. Денис считает, что если задачу поставить хамовато-приказным тоном, то задача решится в два раза быстрее. Задачи он ставить не умеет или не может, поэтому просьбу решить тот или иной вопрос может транслировать монтажер или сценарист. Четкого понимания, кто за что и на каком этапе должен отвечать за работу нет ни у кого из сотрудников. В общем, если будете проходить мимо студии ф, проходите мимо.
Агенство Ромир, работают в CRM IMystery в связи с чем можно подумать? что называются так (в подписи писем манагеры часто пишут не название компании, а портала CRM, почему? - хз). Якобы Маркетинговое агентство. Полная шарага. Позиционируют себя как развитое продвинутое агентство, а по сути 90% офисного персонала пришли с улицы. Опыт? Знания? - Уровень Ноль. Тупизм прогрессирует быстрее роста. Не чистоплотные на руку, зажимают деньги, не платят за услуги и работу. Менеджеры/координаторы ответственности не несут ни за что. На любой запрос вечные не информативные ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Как работодателям не стоит им доверять, денег не платят вообще, по принципу "Мы же вам заплатили, что что не помните?!" (самый тупой отказ от оплаты делать из человека идиота). Как подрядчики-исполнители - профессионализм маркетологов на уровне уборщика - Легенды, инструкции, механика? - Нет, не слышали!)
Нормальный коллектив, можно рассчитывать на взаимопомощь. По возникающим вопросам можно обратиться и к руководству. Премии почем зря не срубают и идиотских регламентов нет. График сутки через трое, тут кому как. Мне такой график нравится
Я не избалован хорошими условиями, мне ситуация здесь обрисовывается радужной по условиям труда, работа есть работа, все мы здесь для заработка, а не развлекухи, что я хотел и что получил здесь: годное рабочее место, зарплата удовлетворяющая моим запросам, веселый коллектив, уверенность в завтрашнем дне (всегда платят).
