Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Выводил у них деньги только один раз (150 бакинских). В целом, нормально. Заняло 1.5 часа. Нужно было создать blockchain кошелек, но я был к этому готов, так что отрицательных переживаний не вызвало.
Работал раньше с hashflare, все очень похоже, тоже майнинг, тоже на арендованных мошностях, но с cymex есть постоянная связь, а hashflare не достучатся, работаю дальше
Сейчас такое время нестабильное, на днях позвонил знакомый, на их предприятии планируется опять сокращения, люди в панике, не знают где работу искать. Хорошо что у нас в МСУ все спокойно, запланировано много новых проектов, выплаты не задерживают.
Работаю в компании с начала года. Компания не идеальная конечно, но плохой ее назвать нельзя. Зарплату платят вовремя, в полном объеме. Руководство адекватное, коллеги то же.
Распределение обязанностий если ты не дно тупое и дестрофик. Зарплата 65-70 за месяц 2 периода подсоб на 2 категории. Нытье уволенных не впечатляет вы дно не стоит писать под псевдонимом ясно и так обиженки... Зп админом упрам подняли иду на стажировку. Савихина говорит делает.
Любителям посидеть, покурить, поговорить по телефону - тут места не найдется. Даже, если Вы пройдете собеседование и начнете такую «работу», то Вас быстро попросят. Так что 10 раз подумайте заранее. Да и нас это напрягает, потому что ходят потом сзади помощи по проектам просят. Если тут работать, то можно хорошо зарабатывать. И если тут и так выше среднего ЗП, то можно довольно сильно поднять ее. Да, иногда приходится задерживаться. Но автобус всегда увозит до метро пешеходов. Я, как на машине, не переживаю.
Ни один человек, "знающий компанию изнутри" не напишет про "ужасную атмосферу". Такой дружный и сплоченный коллектив вам придется еще поискать. Про невыплату зарплаты - не достоверная информация, сейчас никто не станет работать в компании без соответствующего вознаграждения, как и мириться с унижением от руководства в какой-либо форме. Ничего подобного в компании нет. Руководство всегда открыто к диалогу с сотрудниками, поощряет самостоятельность и инициативность. Ребята, пришедшие со студенческой скамьи, быстро превращаются в молодых юристов, умеющих составить все необходимые процессуальные документы, получают большой опыт ведения дел в суде. Хотите получить реальные отзывы - свяжитесь с действующими сотрудниками компании.
Меня в Плеер взяли, когда я был на последнем курсе в универе. Учился заочно и параллельно работал. Руководство всегда шло навстречу относительно подмены и смещения графика во время сессий. Зарплатой доволен, всегда идут хорошие бонусы. Команда отличная - позитивная и мне нравится, что тут люди нацелены на результат и на карьерный рост, в условиях здоровой конкуренции и самому работать интереснее. На все праздники есть подарки и проводятся корпоративы.
12 июля 2018 года на строительном объекте: ГК ПИК, ЖК Бунинские Луга, во время производства работ сотрудник Павел Смолин из ООО «СпецЭнергоГрупп», ИНН 7743211928. Адрес: Россия г. Москва, ул. Зорге, д. 28 к. 1, этаж 3, телефон: (499) 943-60-66, E-mail: info@segrup. Ru. Генеральный директор Привалов Владимир Анатольевич. Находясь в трансформаторной подстанции, был поражен напряжением 20кВ. Чудом остался жив, получил глубокие ожоги рук, лица и тела. 19 июля 2018 года Павел Смолин умер в больнице. После того как умер Павел Смолин, ничего не изменилось. Про расследование никто не знает, что очень подозрительно! Все так же и работают как будто ничего не произошло. Получается, что никто не виноват! Подал напряжение мастер АО МСК-Энерго Олег Трофимов, а мастер ООО СпецЭнергоГрупп Дмитрий Мещеряков (без профильного образования) не правильно организовал работу. Знаю как работают АО МСК-Энерго (ЗАКАЗЧИК) и ООО СпецЭнергоГрупп (ПОДРЯДЧИК). В основном все решается по телефону. Пример, звонит директор или зам. директора ООО СпецЭнергоГрупп в АО МСК-Энерго, нужно срочно завести кабель 20кВ в действующую трансформаторную подстанцию, без подключения и без инструктажа и наряда-допуска. После чего представитель АО МСК-Энерго дает добро и ребята из ООО СпецЭнергоГрупп заходят в действующую ТП-20кВ и производят работу! Кто в основном работает в ООО СпецЭнергоГрупп, люди без профильного энергетического или электрического образования, есть, которые и без технического образования вообще, а они производят работу. СРОЧНО НУЖНО ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ! Как это происходит. Начальник отдела кадров Курланова Валентина Викторовна по объявлению вызывает потенциального работника, если у него есть опыт электромонтажных работ и нет профильного образования. Достаточно опыта для принятия на работу монтажников так и начальников участков, мастеров участков. Кандидатов согласовывает генеральный директор Привалов Владимир Анатольевич. После принятия на работу в ООО СпецЭнергоГрупп, все сотрудники проходят аттестацию БЕЗ ОБУЧЕНИЯ и получают БЕЗ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ, удостоверения. В приказах ставят свою подпись. СРОЧНО НУЖНО ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ! Особенно у мастера ООО СпецЭнергоГрупп Дмитрия Мещерякова (без профильного образования)! Вот и получается, сотрудники ООО СпецЭнергоГрупп, производят работу В ОСНОВНОМ без профильного образования, не обучены и не проверены знания перед выдачей удостоверений. СРОЧНО НУЖНО ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ! У Павла Смолина образование: среднее специальное, Промышленное и Гражданское Строительство! Он НЕ ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК! Он работал не по своей специальности. А принял на работу Павла Смолина генеральный директор ООО СпецЭнергоГрупп, Привалов Владимир Анатольевич. Подписал и выдал удостоверение по электробезопасности заместитель генерального директора Курланов Дмитрий Викторович. Здесь все просто и понятно кто виноват в смерти Павла Смолина. После того как произошел несчастный случай 12. 07. 2018г., все недостающие приказы в офисе начали делать и подписывать прошлой датой! Журнал регистрации нарядов был пустой! Руководитель проектов Шеин Роман Иванович отказался подписывать и уволился. После него много людей уволилось. И вообще он все знает.
Из положительного только место расположения данной организации.Это тихий угол рядом с парком в старинном дряхлом деревянном здании,больше похожем на музей.
Осторожно!Новичков кидают на деньги.При увольнении выплачивают только оклад,да и то не сразу.За генеральными директорами (а их там целых 3) придётся побегать,пытаясь забрать хотя бы оклад.Честно заработанные проценты просто не отдают,ничем не мотивируя такое решение.При это нагло врут,глядя в глаза,юлят и извиваются,торгуясь за каждую заработанную тобой копейку.
Условия для работы отсутствуют,как таковые.Ноутбуки,компьютеры дешёвые и старые,сильно тормозят и лагают.Рабочие столы и стулья(именно стулья, а не офисные кресла) неудобные,больше подошли бы по своим размерам для первоклассников.Принимать пищу придётся за своим рабочим столом, в торговом зале на виду у покупателей.Отдельного помещения для этого нет.Видно, что руководители жёстко экономят буквально на всём, и в первую очередь на своих сотрудниках.Отсюда и сильная текучка кадров,вакансии висят непрерывно.Менеджеры меняются каждый месяц.Устраиваясь в эту контору,будьте готовы первых три месяца работать практически за голый оклад.Зарплата,указанная в вакансии просто замануха,призванная привлечь как можно больше соискателей.Не рекомендую приезжать туда даже на собеседование,а на него приглашают абсолютно всех.Только потратите своё время,деньги и нервы.
Я окончила престижный московский ВУЗ и работала в достаточно известной компании когда мне предложили перейти в ритэк. Зарплату мне пообещали на треть больше чем была, да и поработать в нефтянке мне было очень интересно. После проверки службы безопасности мою кандидатуру согласовали и я обрадовалась, что моя жизнь изменится. Изменилась... но не в лучшую сторону. Практически сразу оказалось, что в ближайшем будущем меня переведут работать из Москвы в какой-то зажопинск- Волгоград, хотя об этом на собеседовании не было и речи. Более того зарплату мне сделают в два раза меньше, а компенсация аренды жилья, которой так кичится ритэк, положена только большим начальникам. Этот вопрос я попыталась обсудить с заместителем гендиректора по кадрам г-ном Михаилом Л, но оказалось, слушать меня он не намерен. Он всем рассказывает, что гендиректор ритэка скоро станет губернатором Волгоградской области, а он (поскольку состоит с ним в близких неформальных отношениях) будет главным по кадрам во всей области. Т.к. единственное что его интересует - это ревность к молоденьким мальчикам-помощникам гендиректора, то общаться с ним мне перехотелось. Вообще работать в этой фирме хорошо только родственникам, женам и любовницам сотрудников лукойла - они будут получать огромную зарплату и уходить с работы в 17.00 или вообще работать "удаленно". Естественно, сын гендиректора тоже работает в ритэке. Но самый эпичный пример - главная пиарщица ритэка г-жа Галина А. Она носится со своим сынулькой, который работает в фирме, каждый день по любому поводу даже не стесняясь. Кроме того, она на всю столовую жалуется своим подругам по телефону, что ее начальник Михаил Л неблагодарная личность, обязанная всем ей, заставляет ехать ее подальше от Москвы. В общем, многие начальники в ритэке застряли в 90-х. Денег у них, как у дурака фантиков, но сами они ничего не решают, абсолютно все решения принимают заместители Алекперова. Наверное, по этому председателя совета директоров они за глаза называют сумасшедшим дедом. Если вы хотите ехать впаривать провинциалам технологии 60-70 годов за инновации, и у вас есть родственники в лукойле, то можете смело идти в эту контору.
Проработал в МРТСе больше четырех лет, всё устраивало, и зрп и харчи и начальство в основном в адеквате. Только один большой минус для меня был - по бытовухе. На Сабетте сложности со стиркой, постельное белье слишком долго не выходило поменять.
