Положительные отзывы о компаниях в Москве

Мне как семейному человеку с двумя детьми было важно найти работу не только с хорошей зарплатой, но и с удобным графиком. В этом плане компания ООО С-Трейд меня устроила полностью. Для менеджера по продажам работы много, не спорю, сидеть некогда, но руководство всегда относится с пониманием и не задерживает без необходимости, а за переработанные часы фирма доплачивает. Поэтому успеваю и с семьей побыть, и деньги заработать.

Я мама двоих маленьких детей, пробыла в декрете почти 5 лет и уже не надеялась найти работу с подходящим графиком. Магазин Симбат с детскими товарами и игрушками я посещала часто, вот и решила попробовать устроиться туда менеджером по продажам. Даже не ожидала, что примут. Зарплату выплачивают всегда вовремя, дают скидки сотрудникам на товары в магазине, что для меня как для мамы хорошее подспорье.

Пришла в компанию Симбат устраиваться менеджером по продажам, прошла собеседование и меня приняли в штат. Люди в коллективе оказались доброжелательными, что бывает не во всех фирмах, а отношение руководства к сотрудникам приятно удивило. Зарплату выплачивают день в день, для сотрудников предоставляют скидку на товары из магазина, компенсируют половину стоимости обедов, в общем, работать здесь одно удовольствие.

з/п без задержек,ноутбук,сим.карта безлимитная
Поработав в компании стало понятно,почему по ней почти нет никаких отзывов от бывших работниках,кои не нашлись в мое время раздумий. В компании работает основной костяк по 5-8 лет и более,так же есть "расходники" задерживаются не на долго и прощаются с ними красиво накидывая сверху положенного как я понимаю за молчание(как было и со мной поэтому-то и не в обиде). Пост посвящен тем,кто планирует устроиться на работу в Маспекс на сегодняшний день). Итак,з/п менеджеров не дотягивает до среднего уровня на много(и в разрезе цфо,и в региональном),но это не беда так как мотивационная система без потолка и как говорит ком.дир. на собеседованиях "ты не будешь помнить какой у тебя оклад с такой мотивацией". Реальность- есть каста любимчиков(это в основном менеджеры по работе с федеральными сетями,москвичи),которым ставят амбициозный,но вполне выполнимый план,на всех остальных ( тут попадают в основном менеджеры в регионах) по остаточному принципу.В итоге единицы получают бонусы(сколько заработают),а остальные бонусы годами не получают. Ответ на вполне резонный вопрос "если вы не получаете бонусы годами,как живете на этот копеечный оклад и содержите семьи и почему не увольняетесь?" нашелся довольно быстро-у всех есть 2ые работы(или подработки),начальство далеко и приезжает крайне редко,не особо напрягает-всех все устраивает)))
Генеральный директор компании,мужчина уже в возрасте(он же собственник завода в Обнинске) - без него не делается и не решается ничего(ком.дир. -поляк,сидит номинально,тк у поляков должен хоть кто-то из своих присутствовать),очень грубый человек,общается отборным матом и на собраниях общих в том числе при всей команде,ему не важно какого пола и возраста сотрудник(это тот тип человека,кто думает что статус и возраст решают все),любит унижать людей на собраниях показательно,запугивать персонал массовыми увольнениями,считает что и так много всем платит(есть мысли урезать з/п,но никак не прибавить!)-в общем первое собрание для меня в цо было шоком,последующие воспринимались как весьма не приятный цирк .
Если все же Вы приняли решение поработать в компании,то:осторожнее ездите в командировки-расходы на такси(а иногда нет другого варианта добраться до клиента) по отдельному заявлению к ген.диру,он может не подписать и прокатались вы за свой счет;командировочные ком.дир платить не любит и высчитывает сумму не за рабочий день(как положено),а за СУТКИ(не зря же говорит они так называются!)-долго объяснять про это даже не буду это бред; на ноутах рабочих стоят программы шпионы;если Вам посчастливилось получить корпоративный автомобиль,то он отслеживается(и это нормально) и еще прослушивается,так что по телефону говорите с осторожностью.
И на последок-компания "сложила все яйца в одну корзину",все продажи завязаны на федеральных сетках,этим самым убили дистрибуцию.Зачастую дистру имеющему прямой контракт с компанией выгоднее взять товар в федеральной сетке по акции(а как Вы понимаете акции постоянно проходят и на самые ходовки) или не по акции,а через РЦ если есть контракт с федеральной сеткой.

Долго искала работу, нигде не брали, а там где брали обманывали с выплатами. В Мастерскую классического костюма пригласили и я устроилась, вынужденно закрыв глаза на отзывы. Процесс работы был тот же, и на сей раз я быстро освоила технологию. Работаю и сейчас хотя коллектив за прошлый год поменялся почти весь, так как почти всех сманили как раз в то ателье из которого я ушла из за невыплат. А сманивала всех заведующая производством, которая работала на два места, получая и тут и там деньги. Меня возмущает лживые отзывы которые пишет тот кто все это подстроил чтобы переманить к себе новый персонал. Не верьте ни одному написанному отзыву, все они написаны одним нечестным человеком. Зато теперь в нашем коллективе нормальные люди, а тем, ну все зло вернется.

Тружусь в "Технопрогресс" приблизительно год. Заработная плата удовлетворяет (возможно и больше, однако с малым опытом это нормально). Коллектив также нравится (яркий, сплоченный, никак не откажет в поддержке). О руководстве кроме хорошего ничего сказать не могу к сотрудникам тут относятся лояльно. Работой доволен.

Работать в компании по продаже детских товаров уже стимул, ведь как минимум получаешь положительную энергетику от детей и благодарность от мам. Я работаю менеджером по продажам больше года, за это время приобрела неоценимый опыт, здесь мне помогли стать настоящим профессионалом в этой области. Если с душой подойдете к работе, всегда будете получать хорошую зарплату и премии от руководства.

В целом хороший коллектив, люди очень вежливые, приветливые. Понравилось, что руководство организовали место отдыха для работников. Есть где пообедать. Рядом находится их же ресторан и магазин с кулинарным производством. Готовят очень вкусно.
Компания большая, много отделов и направлений деятельности. Не рекомендую идти в подразделение к Ольге Васильевне, финансовому директору. На первый взгляд спокойная, милая женщина, оказалась настоящей фурией и в ней обнаружилось полное отсутствие профессионализма. Из-за своего отсутствия элементарных знаний законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета показала свой страх и как она на самом деле хватается за свое место. Только делает вид, что она контролирует работу бухгалтеров. А на самом деле полное отсутствие контроля, куча ошибок в бухгалтерском учете, отсутствие элементарных регламентов. Бухгалтера просто валяют дурака, общаются целый день, смотрят фильмы, слушают музыку. Ни о какой нормальной деятельности здесь речи не идет. Оправдывается только тем, что при налоговых проверках платит по миллиону Наро-Фоминской налоговой. Вопрос - куда смотрит хозяин? Ведь можно просто наладить работу.

С помощью опытных юристов компании Объединенные Юристы смогла решить вопрос с приватизацией земельного участка в свою пользу, оплаченные деньги за юридические услуги честно отработали, довольна результатом.

Работу найти - не проблема, везде руки нужны. Но вот занятие по душе найти, за которое хорошие деньги будут платить - это сложнее. Но я вроде нашел. Для меня это ЕЮС Брокер. Программа действительно прибыльная, общение с интересными людьми, интересные задачи, за рубеж вместе берут с собой ездить. Главное немного раскрутиться и потом будет для вас лучшая работа и даже лучший пассивный заработок, который не так легко нынче и получить!

Работа стабильная, заказы есть всегда. Пришел сюда, потому что обещали хорошую зарплату. Сейчас получаю оклад и еще сверху обычно премиальные начисляются. Трудоустройство официальное, поэтому отпуск и больничный оплачивают. Отгулы можно брать, если нужно.

офис аккуратный, с интересно встроенными логотипами компании, мини-библиотекой в комнате для соискателей. дружелюбные секретари и менеджеры по персоналу.

-----

Хорошая компания. Звезд с неба может и не хватает, но на ногах стоит крепко. Хоть и работаю меньше года, но задержек по зп ни разу не было.
Платят в полном объеме. Коллектив в компании дружный, профессиональный. Директор достаточно лоялен, может при необходимости и отпустить с работы. Но мужик строгий, в случае чего можно и получить по первое число за залет.
Руководство очень ратует за качество оказываемых услуг, поэтому считаю, что почти все негативные отзывы - это черный pr и антиреклама конкурентов.