Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Столкнулся с проблемой по отгрузке товара. На складе хамская женщина отказалась отгружать и отправила обратно с территории. Еле дозвонился менеджеру. Отгрузку перенесли на более поздний срок. Возмущению не было предела! Простой 3часа!. Пока сидел нарыл на сайте тел линии доверия. Набрал и рассказал все. Через неделю забыл уже об этом случае, но мне перезвонили с извинением за работу сотрудника. Мелочь, а приятно. Может кому пригодится тел этой линии 8 800 550 79 66
Самое главное - коллектив, у нас отлчино сбитая команда несмотря на конкуренцию своего рода. Она наоборот придает какую то изюминку и соревновательный момент, по-моему это отличный стимул для развития и улучшения своих показателей. ВЫСОКАЯ зп (благодаря все тем же показателям, ибо премиальная часть полностью зависит от меня и она в разы больше окладной). К слову вся зп белая. Никаких конвертов - политика компании как я понял, вообще никакой теневой деятельности. Приятно работать в такой компании. В общем-то если хочешь хорошо работать и хорошо получать - тебе сюда.
Занимаются торговыми платформами, сидят на Кипре. Обещают зп от 3 до 5 тыс. Евро. В реальности HR Юлия Бучинская лишь имитирует бурную деятельность. После выполнения тестового задания исчезают, на запросы не отвечают. Якобы заболел техлид, без которого решение не принимается. На сайте компании никаких средстсв обратной связи типа e-mail нет, только телефоны (звоните из России, красавчики..!) Сайты: metaquotes. Net, https: //www. Exness-careers. Com/.
Компания - полный сблёв. Такого отношения врагу не пожелаешь. На этапе входа в компанию пускают пуль в глаза, мол какая у них классная сильная фирма, как отлажены бизнес-процессы и прочая пурга. Через 5 дней после прихода в это болото начал дергаться глаз, потому что сотрудники находятся в вечном напряжении. Угрозы уволить, оштрафовать, трехэтажный мат, принижение достоинства работников - нормальные вещи в этом месте. Если слышите фамилию Докумбекова И.Н. - БЕГИТЕ! Такого неадекватного человека надо еще поискать. Ей точно необходимо подлечить голову, потому как человек, кроме как орать и материться, ничего больше не умеет. Без экзорциста к ней в кабинет лучше не входить. Если честно, мне жаль таких людей, крыша там съезжает конкретно.
Советник по формированию команды - это отдельный персонаж. Ковригина Римма - человек, пришедший в эту шарагу много лет назад и сразу получивший руководящую должность в отделе подбора персонала без профильного образования и какого-либо опыта работы! Собственно, все сказано. Что может сделать такой человек, кроме имитации бурной деятельности, дезинформации начальства о причинах ухода людей из компании, а так же унижении потенциальных кандидатов по принципу внешности, расы и т.д.? На каждом собеседовании рассказывает, что работала в Альфа банке (но не говорит, что ее оттуда поперли), и что у нее сын сам закончил МГУ.
Короче, друзья, читайте отзывы о компаниях прежде, чем в них устраиваться. Успехов!
Первый звонок уже не понравился.. Менеджер по подбору персонала дерзкая хамка ... Ответов никаких нет всё на собеседование. Надеюсь её уволят в скорейшем времени.. На собеседование обещают многое, но поговорив с теми кто там работает, понял что умеют лапшу на уши вешать... Совет: если есть лишние время лучше посмотрите фильм.
Директор Грызунов Максим Олегович, если хотите поставить бесплатно пару 36 кондеев то милости просим в ООО леоконд. На момент написания отзыва директор поставил мой телефон в черный список и не ввходит на связь. Возможно они переименуются, там есть менеджер Евгений. Фишка директора рассказать, что он ищет трезвых, взрослых, ответственных людей. Работать можно только по предоплате.
Добрый день! Хочу написать отзыв о работе чопа Смарт секьюрити, не идите туда работать, поселки бристоль, сказка, и марсель, деньги не платят одни обещание особннно к новым сотрудникам, ищите другие места с хорошими отзывами, начальство Степеренков Александр Николаевич и еще один тоже одни обещания.
Батутный центр Атмосфера - замечательное место для отдыха с детьми. Но вот отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. В этот список можно отнести и выполнение обязанностей не предусмотренных трудовым договором, и задерржки заработной платы, что собственно имеет отношение ко мне. 2 месяца работаю. Видел только 4. 000 рублей и то пришлось их выклянчивать. Для работодателя это позор. Задержки выплат сотрудникам оправдывают всем, что собственно никакой никак по закону не является оправданием задержки ЗП.
SMART SECURITY чоп....не идите туда тоаарищи там не платят,котеджные поселки Бристоль.Сказка.марсель,условия хуже некуда ,приезжает рукоаодстао и одни обещания ,дадут аванс и всё,текучка постоянно требуються люди,на своих подчиненых им наплевать,может спасу кого нибудь этим коментарием...
Совмещаю Гербалайф и работу. Почему бы и нет, если у меня и на работе часто берут наши продукты? Особенно по осени, обычно хотят подготовиться к самому неприятному сезону. Одну коллегу я веду, помогаю похудеть. И мне нравится то, что мои знания диетолога пригодились мне в этом, стали основой для помощи другим людям в этом трудном деле.
Радует, что люди наконец-то начинают думать о себе! И подходят, звонят, пишут мне сами. Я и не ожидала, что быть независимым партнером гербалайф это настолько интересно, и не ожидала того, что меня будут благодарить. Но сейчас так и есть! Кто-то скинул несколько размеров, кто-то избавился от хронической усталости…Гербалайф учит слушать свое тело и помогать ему. Ну и мое дело здесь только направить да посоветовать. И наблюдать, не более, иногда корректировать.
Мне нравилось там работать, прекрасный коллектив, хорошие условия, интересные проекты и клиенты. Уволился потому что переехал в другой город. Очень требовательное руководство, особенно к мелочам. На знаю, плохо это или хорошо. Для бизнеса, наверное хорошо. Для сотрудников, кто не привык пахать, наверное, не очень. Ну они и платят хорошо за это, с другой стороны. Текучки практически нет, это показатель.
