Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Rendez-Vous ЗАО Рандеву Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары Телефоны: 495 232-59-58 2 Рейтинг компании: Рейтинг 3,10/5,0 Милена (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Комментарии: Положительные стороны компании рандеву- это стабильная компания. платят нормально. поработал - получил. сейчас люди пошли очень ленивые. девочкам стараешься помочь, говоришь, как делать не надо чтобы штраф не поймать, а они не слушают. а потом за вычеты обижаются. Отрицательные стороны компании да не знаю, ко всему привыкла уже за три года :))) разве что стандарты и акции очень часто меняют, всегда большой объем информации усваивать. Комментарии к отзыву
Работаю с компанией с 2016-го года по разным направлениям.Начинали с бизнеса с Китаем и маленького интернет-магазина. Сейчас уже открыл свой офис и имею порядка 7-ми магазинов. В общем-то,смело могу назвать эту деятельность основной в жизни на данном этапе. С Кириллом и Михаилом знакомы лично и встречались ни раз на конференциях и за деловыми беседами. Всегда радовал их подход к делу, умение точно объяснять информацию. Считаю их одними из лучших маркетологов на рынке, как в плане подбора и поиска трендовых товаров, так и в плане создания рекламы. Спасибо огромное за возможность развиваться.
Работаю в компании уже полгода, условия пока что нравятся, есть перспектива карьерного роста и дополнительное премирование за хорошие результаты. Хотелось бы отметить начальника Михаила Васильевича Пылова, как лояльного и тактичного управляющего.
В этой компании уже очень давно работаю, уже года 4 и нет желания искать другую компанию. Все потому что, здесь отличное руководство. Наш генеральный директор Михаил Васильевич Пылов, отлично понимает сотрудников и всегда пойдет на встречу, а еще по его инициативе хорошую премию начисляют. В общем, здесь по зарплате вообще не обижают. Так же, мне нравится наш сплоченный коллектив.
Зп платят во время, не смотря на неофициальное трудоустройство.
Детская игровая комната с милым названием Легород, именно то,что большинство называет «легогород» - ад на земле. Если вам кажется,что работа с детьми не может быть напряжной, приходите и устройтесь в чудное место, где вас унизят,обольют грязью,поставят на смену даже при смерти, не оплатят отпуск, не оформят официально и будут транслировать в интернете все ваши рабочие 12 часов как мартышку в зоопарке. Правда,если вам больше 45,вы мужчина, весите больше 60кг, имеете небольшие проблемы с дикцией или просто каким-то образом кажетесь начальству «странным», то можете считать, что вам повезло- вас не возьмут.
Начнем с того, что с первого дня работы вас добавят в общий диалог в мессенджере, где потоки отходов жизнедеятельности, изливаемые из уст начальства и ваших коллег будут конвертироваться в простые электронные сообщения и приходить на ваш личный телефон круглосуточно. В прямом смысле. Модное слово «стрессоустойчивость» или фраза «я умею отмораживаться» не помогут. В Легороде нет перерыва на обед, так что вам негде и некогда будет даже проронить скупую слезу о тщетности бытия. То же самое касается вопроса «выйти в туалет». Нет клиентов - иди,куда хочешь,но желательно не дольше 10 минут. Есть клиенты - покупай подгузники.
Объясню, чтобы было понятно. На смене, скорее всего,вы будете одна. Вы откроете утром павильон, вы же его вечером и закроете,спустя 12 часов. Лимит пребывания детей в комнате не ограничен. В среднем ребята играют около полутора часа. Бывают дни,когда посетителей мало,а бывают, когда они идут друг за другом. (Их большинство).Особенно весело становится, когда сразу оплачивают весь день и ты не знаешь, когда в следующий раз сможешь выйти. Стараешься лишний раз не пить. Начальство на все жалобы и претензии либо отшучивается, либо предлагают просить родителей просить приглядеть за детями и отпустить вас на минуточку.
При этом сотрудникам как бы не разрешено есть за ресепшеном. На практике- больше негде. Так и живем.
Еще один из сюрпризов Легорода - стул. А точнее, его отсутствие. Да. Вам нельзя сидеть, но при этом как бы «присаживаться никто не запрещает», однако как только вы сгибаете затекшие и опухшие ноги, чтобы усадить свою пятую точку, вам звонят на рабочий телефон с наездами и упреками, что вы «ничего не делаете».
Делать в красно-белом чистилище всегда есть что.
Драить конструктор, столы,ресепшен, полки, мыть витрину, пылесосить, а самое главное- собирать разобранный конструктор. Потому что суть Легорода именно в выстроенном из лего городе. Ломают его в пять раз быстрее,чем вы его собираете. Конечно,большая часть моделей на клею (к слову токсичном), но он мало помогает. Конструктор кидают об пол, грызут зубами, долбят о другие наборы.
На вас орут за то,что вы «не уследили» за отколами. Грозятся штрафами в цену целого набора.
На вас могут оставить одного ребенка, а могут и пятнадцать. И тогда вы вы будете бегать от одного ребенка к другому, разнимая дерущихся за поезда/пожарные машинки и тд. Естественно,в такой обстановке поломки у вас будут, уверяю. Собирать «быстро» вы научитесь не сразу. В какой-то момент вы сможете из кучи поломанных деталей отбирать нужные сходу и вкреплять в конструкцию, но поначалу сборка одного набора будет занимать час. И параллельно не забывайте следить за детьми! А так же держать ноги скрещенными потуже,чтобы не потекло, часов пять подряд.
Любая работа в сфере обслуживания подразумевает стресс. Но эта игровая комната выходит на новый уровень. Люди, «отстаивая права своих детей» будут орать на вас,обзывать, обманывать, грозиться всеми казнями Египетскими,брызгать слюной, перекидывать годовасиков через заборчик в игровую зону. Все это под детский плач и вой.
И в этот момент тоже не забывайте присматривать за детьми и восстанавливать город! К выходным все должно быть в идеальном состоянии.
Еще подразумевается работа с кассой. Вокруг вас в субботу будет 40 детей,одна коллега и забитый денежный ящик, за который вы отвечаете головой.
Забудьте понятие «деловая этика». Вам будут угрожать, отдавать приказы, подстебывать на тему умственных способностей. Про выходные тоже забудьте. Если вы отключите общий диалог,вас выдернут по телефону в любое время суток. Болеют в легороде около 4-5 раз за год. Элементарно заражают дети. Заменять вас некому, потому что болеют все. Когда такое случается, у несчастных, которые оказались чуть сильнее иммунитетом, будет стоят по 4-5 двенадцатичасовых смен подряд.
Но венец всего этого цирка - любимое начальство. Все зависит только от настроения сих неуравновешенных господ. Хорошее - вам подарят кофе и даже снисходительно пошутят, а плохое - лучше не высовываться, будут материться, что вы бездельники, совершенно неправильно поняли то,что вам объясняли тысячу раз, даже если в предыдущие тысячу раз вам объясняли по-разному. Противоречить своим же словам - это то, что они умеют лучше всего. Манера общения - отдельная тема. «Вы все тут ох*рели», «харе мять свои булки» и прочие прелести великого могучего. Когда сотрудник заболевает, если повезет, его отпускают «на больничный», чем меньше,тем лучше, дня на три, а потом выгоняют на работу со словами «давно уже валяешься». В самую запару выходного дня,когда дети уже начинают вываливаться из игровой зоны, обстановка накаляется - родители строчат жалобы, что игрушки поломаны, за детьми не следят, некоторые идут дальше и решают, что если они приукрасят свой рассказ, то эффекта будет больше, и пишут про то,какие звери работают в этом месте,как грубо общаются с детьми,доводя их до слез, а ваши начальники, видя это, говорят, что просто вы «хреново работаете» и «на работе уставать - это норма». Нет, они не ставят дополнительного сотрудника для того, чтобы дети хотя бы не переубивали друг друга, а у работников не случился нервный срыв,они отвечают, что «вы прилагаете недостаточно усилий, чтобы выполнить свои обязанности».
Ну и последнее. Вам все время льют в уши про какие-то мифические долги, что вам еле-еле наскребли на зарплату, при этом директора регулярно улетают в отпуск по месяцу в жаркие страны, кидая вас на произвол судьбы. То есть около месяца администрации нет вообще и все разборки с трудными клиентами,кассой ,любыми неполадками висят на вас, а в общий чат сыпятся милейшие фотки с отдыха, вам передают приветы и напутственные речи по работе. А вы стоите по колено в лего, детских слюнях, рвоте, моче и прочем, одной рукой рассчитываетесь с клиентами, другой оттаскиваете детей друг от друга, левой ногой пытаетесь собрать хоть что-то похожее на машинку, правой набираете номер опаздывающих родителей и мечтаете элементарно сходить в туалет.
Хорошая столовая. Расположение на территории университета.
Серая зарплата. Директор самодур.При трудоустройстве пел про развитие, рост и индексацию зарплаты. На деле кидалово. Тупые корпоративы с восхвалением руководства. Постоянно пытаются навешать доп обязанностей, естесственно без доплаты. Руководитель сервиса-это неквалифицированный, малограмотный,склочный типок, закатывающий истерики похлеще бабы. Любит жопу полизать. Стукачит.Делает вид, что шарит во всех делах, на деле профан,выезжает за счет обычных сервисников, говоря директору "я сделаль". Подхалим еще тот. В продажах вообще делать нечего. Продает только зам дирика. Манагеры тупо сидят большую часть дня. С процентами тоже кидалово. Развития компании нет. Наоборот. Деградация. Жаль потраченого времени
Я заболела циррозом печени еще в прошлом году. Сейчас нахожусь на стадии лечения малоизвестным препаратом Твинвир. Он способен вылечить цирроз при длительности курса в 24 недели. Сейчас у меня 18 неделя и скажу, что дела у меня идут очень хорошо. О нем я узнала от своих родственников из Молдавии, оказывается при помощи него уже вылечилось много людей. Мне его привезли, я была очень счастлива.Мой лечащий доктор теперь рекомендует приобретать его. Из побочек была слабость, но не постоянно. Просто, как при гриппе бывает, но это все мелочи при таком то заболевании. Печень начала приходить в норму, ждем вот когда пройду полный курс и надеюсь на лучшее.
довольна своим новым местом работы в спа-салоне в клубе Зебра на Южнопортовой. Уже освоилась, в этом помогли коллеги, за что им большое спасибо. Вроде приняли меня в коллектив добродушно. Начальство показалось адекватным и лояльным. Клиенты пошли с первого дня. Зарплату сразу назначили приличную и выплачивают вовремя. Пока еще задержек не было и надеюсь, что не будет. Из привилегий отмечу бесплатное посещение солярия и бассейна, тренажерного зала и других занятий
Работаю "Мастерской классического костюма" и не понимаю людей, которые льют свой негатив. Если вы не желаете оторваться оот стула и начать работать, то естественно будет плохо и работодатели неблагодарные , бессовестные и жадные. А меня все устраивает, я довольна и место работы менять не собираюсь. Не пишите зря гадости, если не желаете работать.
Я работал менеджером, на приеме заказа, и на подготовке его в производство, разумеется на рекламациях.
Минусы. Сначала работа казалась мне ультранапряженной. Директор Алена, - крайне требовательна, вначале работы. Потом - первые два три успеха и привыкаешь.
НЕ ДАЮТ "АДАПТАЦИОННОГО СРОКА". Сразу - с места в карьер. то - что надо доучивать 9из производственного процесса) -доучиваешь сам, в цеху. в курилке сзади с производственным персоналом. Никого не волнует как и где. Все -в срок. Сказанное вскользь - кивнул головой (случайно) - спросят. Оштрафуют (о штрафах, как и за опоздание предупреждают). Стресс и нагрузка - 5 из 5. Сиживал поспоконее.
Выгоняют за день.
Плюсы. Хорошее ателье, борешься ТОЛЬКО с ра
ботой НО НЕ С ПРЕТЕНЗИЯМИ.
клиентов.
Зарплата -строго в срок. Точно как в аптеке. Если ты не получил, значит не получили и директора и это факт.
Зарплата по рынку. Сейчас увеличили.
Текучка - да, в моменты расширения.
Я учился на управление в этот период (2 высшее) непросто!
Думал о компании. ВЫВОД- ПОЧЕМУ ВСЕМ непривычно. Потому что, представьте . Центр Москвы.
И раз -в нем, в Центре Москвы, на Садовом (!!!) не банк, бумажки листать. Не Евросеть. И не торговля, импортом. Не пошивать штаны за 700 рублей (для швеи).
Не реклама. Не телеканал. А Производство (2 цеха+ обувной) в центре. Рентабельное.
Конкурентное на Запад и Восток в своем сегменте.
Представляю, как мои знакомые выли бы на Урале, где я сейчас командируюсь 3 недели из 4 в месяц...
Разбалуешься тут в Москве, конечно, по "работам в кафе".
В принципе, спасибо, что сделали трудоспособного человека.
брат сказал, как в армии побывал-)))).
Но не просто. Такой опыт некоторым необходим, работать и принципиально удерживаться, год - два.
Тем кто в сторону производства думает реально загруженного, жизнь.
но сейчас везде так будет.
На сегодня больше года являюсь сотрудницей UCG. Да, у нас не все идеально. Большой объем работы. Но отношение к сотруднику человеческое. Размер зарплаты и стабильность ее получения перевешивает все минусы
Порадовался, когда в Симбат устраивался, что все у меня теперь официально в трудовой книжке записано. Сколько стажа уже потеряно, хорошо, здесь в кадрах поверили, что я работал без трудоустройства, а не тунеядствовал.
