Последние отзывы о компаниях в Москве

А почему ищут директора по персоналу? Она же с Фаридой закадычные подружки?
Или поняла кто есть кто в этой шарашке!

На ваквнсию бухгалтер-кассир действительно не берут,На собеседовании заполняешь очередную дебильную анкету,Надо было внимательнее читать отзывы.Офис находится в какой-то дыре, полчаса чуть ли не бегом, или столько же на автобусе.Автобус битком так как по дороге проезжает колледж,поликлинику.Грязная промзона, хаотичная парковка на тротуаре или вдоль дороги.Не теряйте время и деньги,делать там нечего

Я в ГОСТ 743 около трех лет. За это время много что изменилось в компании. Парк сменили почти полностью. Много корейских авто пригнали, есть Мерсы. То есть выбор машины всегда есть. Смотря что ты хочешь: мотаться по рядовым заказам или работать с крутыми клиентами. Конечно, цена аренды на бюджетные и премиум машины различается серьезно. Но тут думай, что потянешь. Хорошо то, что предоплаты нет. Приехал назад, с выручки все оплатил.

Техобслуживание в компании на хорошем уровне. Машины в порядке содержатся. Водилы каждый день машины моют. По принуждению конечно. Но зато утром сам себя благодаришь. Ехать в чистой машине приятно. Коллектив набирается с умом. Следят, чтобы стаж был. Текучка есть. Но уходят те, кто ищет халявы. Процент отдаешь хозяину приличный. Но я говорил с ребятами из других компаний. Там также.

Не жалею, что остался здесь.

В такси попал случайно. С фирмы сократили, надо было где-то временно закрепиться. Увидел в инете объявление о наборе в ГОСТ 743. Решил, дай попробую, чем черт не шутит. Привлекло, что брали без своей машины, правда, при условии двухлетнего водительского стажа. Стаж у меня был. В итоге работаю в компании вот уже полгода. Похоже, временное может превратиться в постоянное. Свыкся, хотя и непросто было.

Напрягало сначала, что надо за все платить: за машину почти 2 тыс., за мойку 250, за будущие возможные штрафы (на депозит положил 12 тыс), за планшет сотню, диспетчерам 25-27 процентов. Но потом приловчился. У сына приватизировал планшет, а машину стал брать попроще. Ездить стараюсь аккуратно, скорость не превышаю, не подрезаю, пока без аварий и штрафов. С диспетчерами подружился. Заказами обеспечен. Со слесарями тоже нормально общаюсь. Машину получаю хорошую. Хотя у нас в парке все машины нормальные. Мужики не жаловались. Так что, у кого нет работы сейчас, милости просим к нам. Если есть голова на плечах и желание трудиться, заработать у нас можно.

Я в ГОСТ 743 второй год. Раньше был в других таксомоторах. Убежал. Поборы задолбали. Мастерам плати, диспетчерам плати, за машину плати, штрафы плати (непонятно причем за что), вкалывай как проклятый сутками, денег не выпросишь. Чем ГОСТ 743 отличается от этих шараг?
1. За машину деньги отдаешь не перед работой, а с выручки.
2. Ремонт компания сама делает. Водилам только надо мойку оплачивать. Машины не развалюхи, не заплеванные.
3. Пять дней в месяц машину дают бесплатно. Ну если конечно работаешь 28 дней.
4. График работы сам строишь. Только начальству сообщи заранее, когда будешь на смене.
5. Зарплату дают каждый день.

Естественно. Для полного счастья можно было бы и арендную плату уменьшить, и отчисления диспетчерам, но тут уж систему не перешибешь. Везде так. По крайней мере в нашей компании хоть как-то к людям мордой повернуто дело.

Работать на арендованной машине не в кайф. Аренда большая. За путевую тачку аж 2000-2200 каждый день. Но у меня своей нет, так что пашу на той, что дают. Вернее, на той, что беру. Право выбора у меня есть. По крайней его предоставляют в моей конторе ГОСТ 743.

Но так если хорошо подумать, плюс в аренде есть. Потом понимаешь, когда поработаешь. Арендованную тачку содержишь не ты, а компания. Она ее ремонтирует, страхует, гоняет на техосмотр и т.п. Ты только ездишь и после смены моешь. Пришел, взял, поездил, вернулся, помыл, заплатил и все – свободен! Тачкой же занимаются другие. Хотите сказать, что у семи нянек дитя без глаза? Так ведь в интересах компании, чтобы тачка исправная была. На фига нужны простои техники, когда она может и должна приносить прибыль?

Нас народу много, заказов естественно на всех не хватает. Суетись! Один совет в таких случаях. По планшету бери заказы. А кто говорил, что тебе дадут как сыру в масле кататься? Тебе удочку в руки дали, а уж сколько ты рыбы ей наловишь, твое дело!

О такси ГОСТ 743 у меня сложилось вполне четкое представление. Я отработал там год.
Преимущества:
Зарплата каждый день.
Работаешь столько, сколько сочтешь необходимым для себя.
Тачки практически новые, не битые, не загаженные. Дают без предоплаты.
Ремонтом не занимаешься, за него не платишь.
Начальство в адеквате.

Минусы как и везде! Платить надо аренду и за заказы. И то, и другое дорого. Сбить цену не удастся. Правила приняты и действуют. Ты их подписываешь при устройстве на работу. Что делать? Работать больше, чтобы после вычетов оставалась приличная сумма. Значит, на линию выходить каждый день, заказы ловить шустро. Все реально, если стараться.

Хочу рассказать о работе в компании ООО ,,Цеппелин ФМ,,
Работал там техником по эксплуатации здания. Конкретное место работы у меня было объект ,,Сибур,,. Работал там с июля 2016 по февраль 2017 года. Больше проработать там не смог. Возможно только на моем обьекте был такой бардак, про остальные объекты компании ничего писать не буду. Объект представляет из себя два больших офисных здания общей площадью более 35000 кв метров, плюс 3 этажа здания через дорогу, плюс 7 этажей соседнего здания. График работы сутки/трое. Начальником эксплуатации был при мне Сидоров Е.
Объем работ большой. Днем с группой техников и дежурным инженером бегаешь по выполнению обычных заявок, каких на таком большом объекте очень много, устраняешь аварийные ситуации, совершаешь планоаын обходы, а вечером и ночью работаешь на стройке. Тоесть, строительные работы идут в ,,Сибуре,, постоянно, заканчивается ремонт на одном этаже, как начинают ремонтировать на другом. Так вот на дежурную смену почти каждое дежурство давали довольно большие задания по строительным работам. Задания выдавал либо заместитель Сидорова его зам Масютин, либо энергетик Холодов. Причем в случае отказа от работ каждый раз угрожали увольнениями. Работы строительные они называли ,,платными,, , только вот дегег за них почти никогда не платили. Работы на соседнем, семиэтажном здании тоже считались якобы ,,платными,, , но денег за то здание тоже не платили. Последней каплей, переполнившей терпение, было когда Сидоров Е. приказал дежерной смене фактически голыми руками ползать по полу и собирать ртуть от разбитого кем то градусника. После этого я написал заявление об увольнении.

Подписала договор на поставку ежемесячной партии лидов, в размере 150 штук. До этого, заказывала две партии такого же количества, лиды устроили по качеству и цене. Хочу сказать о цене, она средняя, поверьте делала анализ и в этой сфере не первый год. Дешевле найти можно, если постараться, но качество не будет лучше. Для себя сделала вывод, что сперва нужно смотреть на качество, а потом на цену. От качества зависит количество заказов.

Лидами заинтересовался недавно, как не странно, посоветовали конкуренты. Где покупать, уже сам разбирался. Перепробовал много поставщиков, естественно анализировал каждого. Остановился на одном, которому и пишу отзыв. По статистике, у него больший процент приходя клиентов. И практически все лиды идут целевыми, брак ничтожно мал и легко меняется.

Сразу скажу, в закупках лидов не первый год и знаю о чем говорю. Перепробовала многие компании, а качественные можно на пальцах перечесть, одной руки. В общем, сделала очередную закупку и очередной раз осталась довольна результатом. Заказы посыпались, моя услуга востребована, я довольна и оставляю хороший отзыв данной компании. Качество отменное, убеждаюсь постоянно.

Работала я в этом филиале ада специалистом собственного офиса года 2 назад, но уверена, изменилось там мало что. Я могу расписать всё красочно с самого собеседования, но это будет целая книга! Так что постараюсь по сути. Зарплата. Оклад на руки был около 22 тысяч. И ещё премия. «40 тысяч - это минимум у весьма посредственного сотрудника» - вот, что сказали на собеседовании. Честно скажу, я не надеялась быть звездой продаж и рассчитывала как раз таки на эти 40, но в итоге за 9 месяцев работы самая большая премия была 32 тысячи (потому что с таблицей поощрений что-то напутали). Обычно 12-16. А ещё была 5. Уж как повезёт. Посчитала по данным из 2НДФЛ, что мой средний заработок в месяц на руки был 35728р (оклад+премия). План продаж. План был на неделю по трём категориям: сим-карты (мега обязательный), оборудование, фин. Услуги (страховки, ден. Переводы). Нужно было сделать на 80%, чтобы тебе заплатили. Сначала я думала, что если не сделаю план, то не получу премию, и это уже само по себе наказание. Но выяснилось, что не сделать план хотя бы по сим картам просто НЕЛЬЗЯ. Если ты не продал сим карты, причём не на 80, а на 100%, то покупаешь сам. 1 симка=200р. В неделю «докупалось» в среднем 15-20, то есть на 3-4 тыс. Р, значит, в месяц 12-16 тыс! Теоретически, ты мог перекрыть эту сумму оплатой услуг в духе наклейка пленки, но практически отбивалось максимум 50%. Если тебе не хватало, скажем, процента 3 до 80 за оборудование, то ты закупался батарейками и наушниками. Но самым фееричным был случай со страховками. По их количеству у руководителя направления (тот, кто над менеджером магазина) был план. У рядовых сотрудников такого плана не было, между прочим. Но наш менеджер была как бы подружкой руководительницы и очень любила лизать зад, поэтому в последний день очередного месяца нас заставили покупать страховки на самую дешёвую нокию за всё направление! В итоге, моей главной задачей стало, чтобы «покупки» не превышали размер премии. И нет, не участвовать в этой кабале нельзя. График работы. Обед как бы час, но если ты приносишь с собой и доел всё за 10-15 минут, то иди работай, ты ж поел! Плюс пока жуёшь, тебя атакуют вопросами про выполнение плана. Поэтому я начала ходить на ланчи, хотя это не лучшее решение для человека с зп 20 тыс в мск со съемным жильём. И всё равно по прошествии 30-40 минут мне начинали звонить, чтобы поторапливалась. Про перерывы там вообще никто не слышал, а я не курю, о чем дико сожалела в тот момент. Ещё были ситуации, когда нам не разрешали закрывать офис, так как мы не выполнили план, и в такие дни мы бесплатно работали на час-полтора дольше. Очевидно, что это никак не помогало сделать план, потому что в 11 ночи никому не нужен телефон. Кстати, требовали приходить за 20-30 минут, а после закрытая мы задерживались ещё на 20-30, считайте плюс ещё 1 бесплатный час. Но это мелочи по сравнению с дополнительными бесплатными сменами, если кто-то в отпуске или заболел. Клиентоориентированность. Выявить потребности покупателя и предложить лучший вариант? Не, не слышал, потому что на этой неделе нужно продавать Алкатели. У клиента миллион вопросов и претензий по номеру и он не собирается покупать? Закругляйся с ним за 5 минут (4 из которых всё висит) и пусть идёт лесом. Но всё равно предложи неведомую фигню ему! Как не купил?! Ты плохо предлагал! Программы там хуже некуда. И их десяток! (Сейчас вроде интегрировали всё в одну, но тормозит всё так же) Клиент задаёт 3 вопроса, для которых тебе нужно открыть три тормозящие и вылетающие программы, сравнить инфу в них и дать ответ. А если у клиента мега старый тариф или архивная услуга, то вряд ли ты ему поможешь, потому что старая информация с порталов уделяется! Материальная ответственность. При недостачах не ставился вопрос о том, кто спёр и как посмотреть камеры, а просто делилась сумма ущерба между работниками. Зачем вообще что-то выяснять, если есть бесправный сотрудник, который всё оплатит. Ещё бывало на аксессуарах указан не тот код, по которому нужно списать товар, но ты всё равно его продаёшь, потому что, во-первых, хрен объяснишь клиенту, что он не получит товар, который выбирал пол часа, а во-вторых, у тебя же план продаж горит! После каждой инвентаризации что-то жестко мутили и перебором закрывали недобор, но в итоге тысячи 3-5 всё равно вынь да положь. А вот однажды пришла огромная проверка сверху, после которой каждый работник офиса стал должен компании 67000 рублей! Это не шутка! Оснащенность офисов. В первом офисе не было туалета, дверь неплотно закрывалась, поэтому на пороге образовывался сугробчик, а по ногам адски дуло. Обедали в проходе подсобки шириной см 40, сидя на коробках. Кулера не было, просто стоял балон воды. Второй офис был нетипично шикарный. Там была целая комната для персонала аж со столом и шкафом для одежды. Ещё там стояли стеллажи с симкартами и аксессуарами, но это нюансы. И туалет был в офисе. Третий офис был тоже с туалетом, но есть приходилось рядом со столом менеджера, боясь заляпать его документы. А для одежды выделялась полка на складе. Еще «приятные» бонусы. Когда я начинала работать, были уборщицы, а месяца через 2-3 их убрали, так что я стала ещё и уборщицей, без доплаты, конечно же. Сейчас их, кажется, вернули. К тому же стали убирать стулья (дико не удобные, кстати), потому что нужно не сидеть за компом (Читай не обслуживать), а быть в зале и продавать. И вообще что сложного постоять 12 часов?! Закончилась кассовая лента или бумага? Иди и купи! За свой счёт, разумеется. Требуют сдать тест на знание продуктов и стандартов обслуживания (каждый месяц, иначе премию не заплатят), но в рабочее время этим заниматься некогда. Тебе сложно остаться ЕЩс на час?! По мимо этого я отвечала за кассовые документы, хотя по сути каждая смена должна всё правильно закрыть, а в конце месяца мне бы осталось отправить пакет за все дни в бухгалтерию. На деле я разгребала документы за 2 года до начала моей работы. И в принципе я была рада разбавить свой рабочий день бумажной работой, правда, помню, как вызвали из-за этого в офис во время моего больничного. А почему бы и нет? Подытожив, хочу сказать, что никогда не была беднее, чем когда работала в билайне. Буквально считала каждую поездку на метро, а то вдруг не хватит. Ты приходишь зарабатывать, но на деле уходишь в минус. Обстановка вечной нервозности и тотального наебалова выматывает тебя так, что не остаётся сил ни искать новую работу, ни жить в принципе. Еще у тебя долг на 67 косарей из зп вычитают, так что хрен ты уволишься прямо сейчас. У меня начался адский нейродерматит (на нервной почве вся была в красных пятнах, которые адски чесались), в итоге были гигантские расчесанные раны везде, следы от них есть до сих пор. Надо отметить, что в принципе из меня продажник (точнее выпариватель) никакой, а обслуживанием, которым я надеялась занимать в большей степени (ведь так и позиционировали как на собеседовании, так и на обучении!), в компании и не пахнет. Вероятно, поэтому мне было там так тяжело. Но такое тотальное нарушение трудового законодательства любую работу сделает дерьмом.

Mirror cx, самая отвратительная компания, какая есть на рынке! Не держат своё слово в оплате услуг! ЛЮДИ, НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ ТУТ НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ! Первую проверку я провёл в мае 2017 года и провёл ещё 10. На одну из которых мне сказали, что заплатят 50% от стоимости, так как проведена не в полном объёме, хотя по фабуле я должен был завершить разговор, после отказа сотрудника в моём обслуживании, что я собственно и сделал и считаю, что действовал по предоставленной инструкции! Однако дело не в этом! Работа по остальным 10 проверкам, мной была выполнена в срок и в полном объеме, претензий со стороны сотрудников Компании Mirror не было, все отчеты были занесены на портал http://online.Mirror-russia.Ru и приняты. Нарекания по моей работе отсутствовали. Но и выплат за работу я так и не получил, хотя срок оплаты был определен на август-сентябрь 2017г. В ответ на мои неоднократные обращения касаемо сроков выплаты задолженности, я постоянно получаю такую отписку: «Здравствуйте! Приносим Вам свои извинения за задержку. Пожалуйста, ожидайте, оплата обязательно поступит. Благодарим Вас за сотрудничество. С уважением, Менеджер по работе с Тайными покупателями, Мирор Россия. ». Я весьма огорчён и постараюсь разместить данный отзыв везде, где только можно!

Создали конкурс на логотип магазина. Гонорар победителю не оплачен по сей день. Используют логотип уже давно. Кидалово, на контакт не выходят! В другом конкурсе, на дизайн интернет-магазина, победитель выявлен, наверное тоже не оплачена работа? Не советую связываться!