Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Они внимательно отнеслись к моим запросам, предложили возможные решения, показали примеры и помогли подобрать всё необходимое. Их умение понимать клиента порой лучше, чем это делают мои родные и близкие.
Они внимательно рассмотрели мои потребности, предложили несколько решений, показали примеры и подобрали всё нужное. Их способность к пониманию клиента удивительна, иногда даже лучше, чем у близких и родных.
Анна:Положительные стороныРаботаю в компании 2-й год. Могу сказать только хорошие и добрые слова о клинике и её руководстве, несмотря на то, что это было не самое простое время для клиники. Все обязательства четко выполняются как перед работниками так и перед пациентами. Запомнились наши корпоративы, замечательно споачивают коллектив.Отрицательные стороныгде их нет, но это мелочи, которые поправимы...
Положительные стороныРазвод пациентов на деньги, руководитель клиники, Хафизова Ирина, так мозги прокомпостировала, желая постоянно урезать з/пл., не рад, что вообще согласился с ней работать. Постоянно плетет интриги и сплетни, и это руководитель! Может пойти и с уборщицей обсудить какого-нибудь врача, причем в таких формах: урод, тупица, идиот и т.д... Затем пойти к только что обсуждаемому врачу и обсудить другого или ту же уборщицу в подобных междометиях. Атмосфера ещё та... Думаю, это издержки и воспитания и социальной зрелости, и возможно, национальный менталитетОтрицательные сторонынет
?ТРК Пражский Град, которым владеет АО ФПК "Гарант-Инвест", однозначно мое любимое место в районе метро Пражская. Прямо возле метро. Буквально 2 шага. Вышел из метро и попал в уютное пространство с моей любимой Якиторией. Каждую пятницу мы с подругами там празднуем окончание рабочей недели. Удобное местонахождение позволяет по настроению поехать продолжать праздновать в центр Москвы. А если настроения нет, пойти по домам. Нравится
Работаю в компании дизайнером интерьеров. Нравится то, что платят всегда вовремя, график удобный, офис уютный, оборудование современное, а коллектив порядочный и грамотный.
Отрицательные стороныПишу для тех,кто хочет подвергнуть свою жизнь реальной угрозе.
Диагностический уровень крайне низкий,оценка возможного риска для пациента неадекватна,квалификация среднего персонала вообще не обсуждается вследствии отсутствия таковой,профессиональных препаратов для ведения анестезии нет(!),да и вообще,обстановка еще та,я вообще удивляюсь,как получена мед.лицензия-полная "шарашкина контора"!!!
Короче,кому плевать на свое здоровье и жизнь-дерзайте!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т. отрицательная сторона компании: На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят "из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы - мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку - штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же "попала" на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза "... в стоимость услуг входит подоходный налог". Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это - тут стоит цифра, которую они вам обещали "чистыми", и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек - и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили - за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот "бизнес"Положительные сторонынет
У нас тут очень хороший коллектив, стабильная зарплата, развивающаяся компания. Но если вы приходите только просто тупо на окладе посидеть, то не получится, быстро расторгнут с вами договор.
1. Понятная для просчёта система мотивации.
2. Хорошая окладная и бонусная часть для сотрудников.
3. Не большой список должностных обязанностей, который сопоставляют зп.
4. Качественный и премиальный продукт.
5. Коллектив рассматривается ситуационно, но опять же здесь могу поставить +
6. Требования руководства соответствуют зп.
7. Хорошая система обучения.
8. Приятная атмосфера в бутике. Красивое рабочее место.
9. Право самостоятельного и комфортного выбора формы в стиле total black.
10. Возможна работа с пирсингом, татуировками. Нет жестких рамок в плане маникюра. В этом плане ограничений.
11. Есть скидки сотрудникам 50%
Полина:Отрицательные сторонынетПоложительные стороныСпасибочки что помогли получить работу кассиром в Бургеркинге. Думаю нет смысла объяснять что делает кассир в фастфуде? Ну заказы там принимаю рассказываю, что вкуснее, а то наоборот менее калорийное посетителям. Форму прикольную бесплатно выдали - без ложной скромности скажу что она мне идёт. Зп переводят на карту вовремя - самый классный момент.
Положительные стороныВ большинстве своем хороший молодой коллектив.
Удобный и комфортабельный офис.Отрицательные стороныНеадекватные требования, которые меняются каждую неделю.
Руководители имеют слишком отдаленное понятие о том, что значит быть руководителем. Могут повысить голос, требовать то, чего никогда не было, уверяя, что всегда так и было.
Требования растут, заработная плата нет.
Низкие зарплаты у тех, кто не работает на процент.
Почти полное отсутствие карьерного роста - выгорит, если "свои" уйдут в декрет или просто найдут место получше.
Предпочитают нанимать людей "подешевле", могут попросить "старичка" уйти, если у него ЗП выше, чем они могут нанять человека без опыта.
Среди мелкого руководства принято подставлять, договариваться за спиной, ходить по головам, врать и т.п.
Много говорят о прекрасной корпоративной культуре, которая отсутствует как класс.
Хотят все и за спасибо.
Положительные стороныВсе нравится! Компания стабильная, что сейчас преимущество в связи с кризисом. Платят без задержек.Отрицательные стороныПока не столкнулась
Они детально рассказали о продуктах, показали их в действии и подобрали всё нужное. Их способность понимать клиента поражает, даже родные и близкие не всегда могут так понять.
