Отзывы о компании Moscow Business School

Отрицательные стороныВ компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.
Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку - для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.
Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи - не понимая как их реализовать.
Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.
Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныПолное кидалово - остерегайтесь!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т. отрицательная сторона компании: На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят "из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы - мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку - штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же "попала" на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза "... в стоимость услуг входит подоходный налог". Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это - тут стоит цифра, которую они вам обещали "чистыми", и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек - и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили - за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот "бизнес"Положительные сторонынет

Положительные стороныВ большинстве своем хороший молодой коллектив.
Удобный и комфортабельный офис.Отрицательные стороныНеадекватные требования, которые меняются каждую неделю.
Руководители имеют слишком отдаленное понятие о том, что значит быть руководителем. Могут повысить голос, требовать то, чего никогда не было, уверяя, что всегда так и было.
Требования растут, заработная плата нет.
Низкие зарплаты у тех, кто не работает на процент.
Почти полное отсутствие карьерного роста - выгорит, если "свои" уйдут в декрет или просто найдут место получше.
Предпочитают нанимать людей "подешевле", могут попросить "старичка" уйти, если у него ЗП выше, чем они могут нанять человека без опыта.
Среди мелкого руководства принято подставлять, договариваться за спиной, ходить по головам, врать и т.п.
Много говорят о прекрасной корпоративной культуре, которая отсутствует как класс.
Хотят все и за спасибо.

Положительные стороныВсе нравится! Компания стабильная, что сейчас преимущество в связи с кризисом. Платят без задержек.Отрицательные стороныПока не столкнулась

Положительные стороныбыл на собеседование, на первый взгляд все понравилось, но есть сомнениния по зп ( в вакансии указано от 45 000) если кто знает подскажите сколько реально можно заработатьОтрицательные стороныНе заметил

Положительные стороныС ген.директором ДенисомОтрицательные сторонынет

Положительные стороныРаботал в компании 5 лет. Руководитель Марина - подарок для подчиненных. Умеет построить работу и мотивировать своих сотрудников. Слаженный и дружный коллектив, много работников-старожил. Трудоустройство официальное с полностью белой зп. Много бонусов. и "плюшек" + обучение. В офисе есть кухня и своя столовая на 1-м этаже. Благодарен MBS за столь ценный опыт.Отрицательные сторонынет

Положительные стороныСплоченный, самый дружный коллектив из всех что приходилось встречать.
Адекватное и умное руководство. Умеют как и поругать, но каждый раз объясняют что и почему и как в дальнейшем необходимо сделать, чтобы был результат.
Умеют и пошутить после напряженных ситуаций.
Все обещания выполнялись, предоставляли возможность расти и развиваться, пусть это и было непросто ввиду специфики отрасли.
С добротой и теплотой вспоминаю всех.
Комфортные рабочие места.
Единственное - совсем маленькая кухня для обедов, но это ерунда.Отрицательные стороныДушновато летом бывает

Отрицательные стороныМне довелось побывать лишь на собеседовании в данной компании. Все приветливые, улыбчивые, все замечательно.
Но. В описании вакансии не указана довольно важная вещь- первые два месяца вы работаете только на оклад в 26000 рублей. Проценты у них выплачиваются с двухмесячным опозданием. Что довольно странно, на мой взгляд. Т.е. если вы начинаете работать в сентябре, проценты за этот месяц вам выплатят только в ноябре и так далее. Второй момент. В моем резюме указан уровень зарплаты 50000 рублей. Я считаю, что для Москвы это средний уровень. Тем более, у них, судя по описанию вакансии, эти деньги вполне реально заработать. Но мне дали понять, что запросы мои слишком велики. С моим то опытом!!!!! Хотя опыта моего достаточно, чтобы проконсультировать и пригласить в офис клиента, изначально заинтересованного в услугах компании. И не заниматься холодными звонками- а это, на мой взгляд, намного сложнее и требует определенных навыков и опыта. У меня тут же поинтересовались, а много ли приглашений на собеседования от компаний я получаю, при моих "звездных" запросах. Что само по себе не тактично. От общения с менеджером по персоналу у меня остались неприятные впечатления. Положительные стороныНеплохие условия работы, хороший офис

Положительные стороны1) от метро легко добраться
2) офис внушает доверие, в нем есть жизнь
3) HH мария очень вежливо рассказала о вакансии

Компания понравилась, но я не подошел им как кандидат, хорошая должность для девушек от 20 до 25 лет.Отрицательные стороны1) оклад 30 тысяч белый, все остальное серое
2) план по продажам от 300 тысяч в месяц, выплачивается 1 % дальше процент прогрессирующий за перевыполнение плана варьируется от 1% до 3,5%
Если ты продал на 1 миллион то получишь премию 35 тысяч в серую.
в среднем будете получать 45.

Отрицательные стороныК счастью (или сожалению), не стал студентом данной организации.
Было большое желание пройти полугодовой курс по МINI-MBA, так как устраивали сроки, формат и стоимость обучения.
Однако, некоторые пункты договора компании мне показались неприемлемыми. Я попросил внести изменения в договор, а именно:
1. Начну с того, что кроме первого раздела договора нигде не фигурирует аббревиатура МINI-MBA, поэтому одному Богу известно, что будет написано в вашем дипломе. На мою просьбу прописать в договоре, что в дипломе будет прописана именно МINI-MBA получил отказ.
2.Срок получения диплома после сдачи ВКР указан размыто - 1,5 - 2 месяца. Моя просьба указать срок в 50 дней была отклонена.
3. В договоре не указан способ и срок уведомления о готовности диплома. Внести данный пункт в СBS отказались.
4. Не указано место рассмотрения судебных споров. На мою просьбу указать мой город, поскольку это предусмотрено ст 29 ГПК РФ, компания отказалась и настаивала на Москве. На мой взгляд, если компании нечего бояться за свою репутацию, то нет никаких проблем внести данный пункт в договор. Их отказ заставляет задуматься.
5. Также компания отказалась внести в договор пункт об ответственности за нарушение сроков уведомления и предоставления дипломов. Опять же, если все сроки и договоренности выдерживаются сторонами, то в чем проблема такого нежелания внести существенный для обучающегося пункт в договор?

По итогам данных отказов было принято решение обойти стороной данное учреждение.

Данный отзыв написан на основе личных суждений и не является заказным. . Рекомендую студентам перед подписанием внимательно прочитать данный договор и особое внимание уделить тем пунктам, которые я озвучил выше. Положительные стороныБыстро отвечают на заявки на обучение.

Положительные стороныположительная сторона компании: Солидный офис, Очень раду отрицательная сторона компании: Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и поОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРаботать начала спустя пол года после основания компании - зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.Положительные сторонынет

Положительные стороныРаботаю в этой компании не так долго, все устраивает, работаю с клиентами никаких холодных звонков! Это было основное преимущество, к сожалению сейчас в продажах предлагают одну ерунду. Работы хватает, что для меня плюс, т.к. не люблю сидеть просто так. Условия здесь хорошие. Начальство адекватное, всегда идет на помощь. Коллектив просто замечательный. Как пришел почувствовал себя как в своей среде! Еще больше всего понравилось, что здесь дается возможность для развития! На мой взгляд это одно из преимуществ. Рад, что сюда попал! Это именно то место, где бы я хотел строить свою карьеру!Отрицательные стороныИз плохого даже сказать нечего!