Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ничего хорошего. Народ с улицы используется для черной работы и получает гроши. Поэтому каждую неделю буквально кто-то увольняется и кто-то вновь устраивается на работу в эту дыру.
Хотите увидеть как генеральный директор К. Халапян чешет свои яйца в присутствии своих сотрудников ? Тогда вам в этот гадюшник ! Зрелище омерзительное. Но этот безумец видимо так воспитан, и никакие деньги его человеком уже не сделают. Очень интересно наблюдать как люди, которых этот яйцечес считает преданными себе, за его спиной смеются над его шаловливыми ручонками. Совсем не разбирается в людях, тупарик.
Какое- то время назад был приглашён на собеседование в данную компанию на управленческую позицию в продажи. Приехал чётко в назначенное время, офис показался плохоньким и грязненьким. Толпы народу, ожидающие собеседования в коридоре изрядно нервничали, т.к ждать приходилось долго, несмотря на обозначенное менеджером по персоналу время собеседования. Меня это тоже коснулось- 35 минут ожидания в неуютном коридоре. Не уехал только из любопытна и приличия. Первое собеседование со мной проводила директор по персоналу по телефону, много и развёрнуто говорила, описывая ситуацию вспродажах в стиле " нам нужен спаситель, все пропало, все предатели топы разьежались". Уже тогда это показалось странноватым- слышать такое от отдела персонала на первых минутах разговора. Это не откровенность с кандидатами- это нелояльность и неуважение к своей компании, на мой взгляд. Обещала возможность высокооо дохода. Прежде всего это и прельстило. Был сильно разочарован живым собеседованием: эта же дама в этот раз лила много воды, пространной болтовни, очень много говорила о вещах, не имеющих никакого отношения к делу, никакой конкретики. Ни одной цифры не смогла назвать, чётких целей и требований к кандидату не обозначила. Сплошная болтология. На протяжении всего собеседования меня не покидала мысль - для чего меня пригласили? Просто поговорит за жизнь?! И поулыбаться друг другу?! Обычно не оставляю отзывов, но здесь был предел. Потратил время, был сильно разочарован. Несерьёзная компания с несерьёзным отношением к людям., при котором эта вакансия ещё долго будет не закрыта.
Началось все с того,что я как обычно поехал на собеседование в данную кампанию,не предав значения тем вещам,которые были предвестниками сомнения в адекватности этого ресторана:
1.Со мной хамски беседовала женщина,которая нехотя отвечала на мои вопросы относительно их вакансии
2.При попытки узнать условия данной вакансии прозвучал сухой ответ"Все подробности на собеседовании"
Итак,я приехал,подозревая что-то неладное,но тем не менее решил проверить так ли это?
1.Встретили хорошо,проводили в зал,но на этом радости закончились
2.Подошла мрачная женщина(скорее всего именно та мадам,которая так сухо и нагло общалась),и молча дала листок с анкетой...
3.После моего заполнения анкеты напротив меня подошел какой-то повр,и не сказав ни представившись стал смотреть мое резюме,и сказал сухо"У вас опыт 0".Я ему ответил"У меня общий стаж 1 год",а он опять горяку пороть стал.Я сказал ему,что я не сам приезжаю на собеседование,а меня пригласили,в ответ на это он выдумал якобы мифическую спам-рассылку(которой,конечно же не было),но я понял что с таким подходом и наглостью очень сложно будет продолжать диалог,и просто ушел...
Никому не желаю там работать,рестораны вообще сейчас скатились до уровня рабства:где главный приницп-Ты поработай,а мы посмотрим,и день,и два,и сто лет...
Не идите работать в рестораны если не хотите проблем на свою голову от таких вот подлецов.
Серая з/п Полное отсутствие соц.пакета Большая часть исследований проводится только на бумаге Некомпетентное и жадное руководство Хамство, грубость по отношению к сотрудникам
Ну не знаю....А мне нравилось работать. Особенно график нравился, когда на одной неделе всего 2 рабочих дня и отдыхаешь пятницу, сб и вс подряд)
и что процентов нет, понимаешь, что получишь в итоге не меньше 33000.
а если вышел в дополнительную смену и сразу +2500, 4 смены вышел и уже 10-ка в плюс к 33000 и того 43000 получалось.
И скидки по 50-60% на одежду, когда sale вообще круто!
Ходил на собеседование в данную компанию, быстренько изложим, как это было. Приехал к 17:50 (общался с сотрудником HR-отдела Алиной), IT-директор пришел в 18:13, ушел я в 18:33, плюс дорога туда-сюда 30 минут - где-то потерял час и 20 минут (в красном блоке, почему потерял). Вообще процесс приема на работу странен, ни тестового задания, ни подробного рассказа о рабочем процессе, формах отчетности; место рабочее тоже не показали... только общие слова, но это все есть в описании вакансии.
Немного расскажу, что из себя представляет офис. Средний по размерам, но тесноватый офис (много маленьких комнатушек), слегка обшарпан, оформлен достаточно оригинально и даже забавно: в коридоре (рюшечки, весючки, манекены, картинки, постеры). Рабочие места, видел краем глаза: серый стол(очень маленький как парта первоклассника), стул, сосед. Какой-то сотрудник катался по коридору (узкий втроем не разойтись) на самокате. Почему не на мотоцикле (я бы на эндурике бы погонял))) ? Какая-то суета, постоянно кто-то куда ходит... слишком много народу на квадратный метр.
Офис 3.8 по 5 бальной шкале.
В ходе общения особо ничего нового не узнал, только то, что написано в описании вакансии (более развернутые предложения). От сотрудника HR-отдела я узнал: Да балкон, да вид на Кремль, да снек, да чай, да коллектив молодой 24-32 лет основная масса, да скидка на одежду 50-70%, да корпоративные мероприятия (какие, кстати не сказали), компания с 1999 года на рынке, 500 человек в данный момент, IT-отдел 18, тестер один, ищут второго. Я пришел устраиваться на работу, а следовательно меня интересует рабочий процесс (формы отчетности, объем, рабочее место, тестовая задача и т.д.) - ничего не получил.
Далее пришел IT- директор, который особой ясности не внес. Сообщил, что новую версию сайта нужно будет тестировать, важно чтобы каждый пиксель был на своем месте (а Я думал запускать космические корабли, и бороздить просторы вселенной =)) Какого-то описания карьерного роста не добился (ни от Алины, ни от Сергея), но возможность типа есть. В ходе разговора на эту тему, после того, как было озвучено мое желание дальше развиваться в сторону программирования, услышал тезис: Тестер вряд ли станет программистом. Не знаю, люди пишут программы, которые заходят на сайты делают скриншоты и сравнивают их с уже имеющимися и тому подобное (будучи тестерами). Предпочитаю не спорить - начальству видней. По делу информации мало: сайт компании видимо на маженто, задача описывать найденные "баги" (собственно в описании вакансии написано больше). Нужен внимательный, дотошный, перфекционист ("зануда" - слово, которое употребил IT-директор))), который заметит сдвиг блоков даже на один пиксель ... (софт это сделает даже лучше).
