Отрицательные отзывы о компаниях в Москве

Положительное: Заработная плата выше рынка. Оплата проезда и моб. Связи. Хороший офис. Гибкий график. Отрицательное: Не большая домашняя компания. Нет карьерного роста, все должности заняты. Нет корпоративной культуры. Высокие цены на услуги компании. Руководство на своей волне. Премии иногда выдаются с задержками. Сложно выполнить план...

RobertempAh

Шарага. Располагается по адресу: г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23, стр. 734. Типичная торговая компания. Директор ООО Суворова Лилия Гусмановна. Она же и начальник отдела кадров, и начальник отдела продаж, и мужик в юбке. Неадекватная дамочка. За словами не следит. Оскорбляет, унижает, кроет матом, шлёт куда собак не шлют. В общем скверная особа. Обучения нет. Если ты пришел и в чём то не разбираешься, помогать тебе никто не станет. Скажут тебе что ты мудак и работай как хочешь. Весь коллектив состоит из Суворовой Л.Г. и пары менеджеров. Заработать можно прилично. Оклад 25 тыс. руб. остальное премии и проценты. По деньгам вопросов нет. Не обманывает, всё что заработал, всё выплачивает. Но работать там не возможно из-за постоянных криков и унижений. Болеть нельзя, отгул брать нельзя и т.п. Об отпуске спрашивать страшно. Становишься врагом народа.
ВЫВОД: хочешь прилично зарабатывать и быть ничтожеством - тебе туда.

@Irina Zavedeeva,
Ирина, у нас в стране свобода слова! На страницах социальных сетей люди общаются, делятся своим опытом, жалуются.
Если всё в рамках закона, то это делать не запрещено.
Я поделился своим опытом работы с Вами. Рассказал о своей ситуации, чтобы предупредить других.
Может это кому-то поможет, избежать всего, что довелось испытать мне (и не только мне). А точнее сказать, что уже несколько людей, которые тоже побывали у Вас на собеседовании, услышали всю ту грязь, которую Вы выливаете на меня, усомнились в Вашей адекватности, и как следствие - отказались работать с Вами.
2. В своем посте я изложил, с приведением примеров и фактов, то, как было со мной. В этом посте я Вас не оскорблял, не поливал грязью. Я писал, как было, и давал всему этому свою оценку. Более того, есть другие люди, которые ранее тоже «пострадали» от Вас, и, которые понимают то, о чем я пишу.
Скорее всего, это я должен ждать извинений, за то, что Вы, еще до размещения данного поста, по непонятным причинам начали звонить по всем моим знакомым и коллегам по работе и говорить про меня гадости (и как я узнал, это же участь постигла и другого работника, который тоже от Вас ушел не так давно). Один из телефонных разговоров записан, где Вы откровенно называете его словами «гадина», «сволочь». Возникает вопрос: кто и кого оскорблял? Кому надо идти в суд?!
3. Относительно фейка смс и детализации! Вы здесь можете писать все, что угодно. Но, себя-то не обманывайте. Экспертиза установит, фейк это, или нет. Есть видеозапись в коридоре, когда приходили «ряженые» (не думаю, что они будут «покрывать» Вас). Есть детализация с датой и временем звонков и смс от Вас с печатью теле-оператора. Поэтому, я за свои слова отвечаю на 100%. И готов все эти доказательства представить в суде. Вопрос: Вам это надо?
4. В рамках подобного рода разбирательств может всплыть еще очень много «интересных» доказуемых фактов. Вам это необходимо?
Ведь в случае официальных разбирательств, словами «подлость и ложь» не получится ограничиться!
Вы приведете свидетелей, которые расскажут, какая Вы хорошая, я приведу свидетелей, которые подтвердят мою высокую репутацию. Но для прикрытия фактов Ваших неправомерных действий («ряженые», смс сразу после, Ваши звонки моим коллегам (и не только моим) это мало чем поможет.
Прикрыться рассказами, что Вы пишите путеводитель и ведете научную работу не получится. Это не мешает Вам поливать грязью людей!
В суде от Вас попросят четких ответов на конкретно поставленные вопросы!
5. Повторюсь, в моем посте нигде нет оскорблений в Ваш адрес. Изложена ситуация личного характера с моей оценкой Вашего поведения и поведения Марии. Нигде не сказано, что Мария плохой историк или т.п. Я описал её и Ваши действия или бездействия, которые мешали выполнению должностных обязанностей других сотрудников Музея.
Если Вам это не нравится, предлагаю Вам задуматься и пересмотреть свое отношение к людям, чтобы у других не было подобного печального опыта, и не было причин писать это. Чтобы в год от вас не уходило по 10-15 человек.
6. Предлагаю всем успокоиться и перестать проявлять агрессию!
От Вас ушли люди, которых Вы приняли на работу, от которых Вы были «в восторге».
Если у Вас были или есть претензии к нашей работе, почему Вы это не озвучили и не проинформировали нас любым способом (почта, смс, телефон)?
7. Есть Акты выполненных работ, которые Вы подписали. В них указано, что претензий у Вас нет. Проходит 3 недели или 3 дня, и Вы начинаете названивать всем и вся и говорить про нас гадости.
Ведь Вы начали звонить с оскорблениями 7 марта с 10 до 11 утра всем, когда еще не было распространения этого поста на просторах интернета (повторюсь, запись телефонного разговора есть, где Вы откровенно оскорбляете человека!).
Люди, которым Вы звонили, готовы это подтвердить (словами и детализацией Ваших звонков и многочисленных смс с текстами то порочащими нас (людей, которые у вас работали) то оправдательные, что, все, что про Вас говорят - неправда!
8. В этой ситуации пострадавшие - мы! Вашими звонками и гадостями задеты наши честь и репутация.
Вы не смотрели на эту ситуацию под этим углом?
Ирина, Вы готовы «без воды» четко ответить на этот и другие вопросы в суде? Вы хотите расширить географию этой ситуации, предать ей большую огласку? Я готов (и не только я) отвечать за все, что написано. У меня есть неоспоримые доказательства!
Еще раз повторюсь: предлагаю всем успокоиться и перестать проявлять агрессию! Каждый вынесет определенный опыт из всей этой ситуации.
9. Нравится Вам это или нет, но в посте изложена моя точка зрения, на которую у меня есть право, как гражданина РФ!
P.S. Для читателей! Кстати, 08/III.2018 г. в 4.27 ночи была произведена попытка взлома моего аккаунта на Facebook, где активно велась данная переписка!

Всем доброго дня! В этом отзыве я хочу рассказать о своём печальном опыте работы в Компании Бизкон (http://www.bizkon.org/) она же ИП Коробейникова Татьяна Рифкадовна (ОГРНИП 310184008400013 ИНН183475226143). Отработала я там несколько месяцев 2017 года на позиции бизнес-тренера. С первого месяца были задержки заработной платы, после которых она очень очень обещала, что задержек больше не будет. Оплата производилась худо бедно частями, как пособие по безработице). Ну да ладно. Дальше в лес, больше дров, как говорится. Я приостановила свою деятельность сразу же, как только стало очевидно, что Татьяна и не планирует полностью расплачиваться со своими сотрудниками. Так как она говорила всем, мол "Вы ещё чуть поработайте, и я Вам потом всё отдам". Параллельно с этим она стала набирать новую команду жертв, которых можно кинуть так же как и нашу команду, которая к ней пришла работать. Интернет штука могучая, и мне совершенно случайно удалось узнать, что такую схему кидалова (набираются люди, они выполняют проекты, потом чтобы им не платить она с ними расстаётся или упрашивает работать бесплатно, конечно же с обещанием того, что обязательно Вас рассчитает, затем набирает новый состав специалистов))). Оказалось, что те люди, с которыми я работала в команде (более 10 человек), и кому она до сих пор задолжает денег по заработной плате, это ТРЕТИЙ, а возможно даже четвёртый состав. На дворе кстати уже конец февраля 2018 года (не работаю я с октября 2017 года). Фактически я оказалась в пирамиде, очень искусно созданной Татьяной Рифкадовной Коробейниковой. Мне совершенно случайно удалось связаться с бизнес консультантом из предыдущей команды специалистов, которых она также кинула на деньги, где он мне подробно рассказал, что с ними она поступила точно также. На текущий момент она не берёт трубки, не отвечает в скайпе и игнорирует. Я лично впервые встречаюсь с таким видом работодательства, до этого мне всегда везло с собственниками и они все были вменяемы. А тут, обещаний вагон, рабочая пирамида кидалова, игнор всей своей команды, которым она преподносит разные версии своей несостоятельности как работодатель. И теперь у меня не возникает вопросов, почему она бралась самостоятельно за проекты, в которых она не достигла результата (пишите вопросы на е-майл, указанный ниже). Зато активно "коучит" без образования в коучинговой сфере собственников бизнеса. Как этот человек может учить других собственников и управленцев бизнеса, если сама не в состоянии построить свой? Ну да ладно... Наверняка под моим отзывом появятся несколько "сотрудников", которые напишут, что всё это не правда и т.д. Но, обратите внимание, кроме меня ещё более 10 человек (бизнес консультанты, бизнес тренера, специалисты по написанию скриптов и т.д.), которые остались без денег. Я оставляю Вам, уважаемые читатели свой е-майл Abrikoss2018@gmail.com. Если у Вас будут вопросы-пишите и я отвечу на те вопросы, на которые возможно не ответила здесь. Конечно, трудовая инспекция, налоговая и прокуратура-это те инстанции, в которые я не могу не обратиться. Которые приведут наверняка в чувства собственника Татьяну Рифкадовну Коробейникову. Будьте внимательны и осторожны, у пирамиды Сергея Мавроди есть надёжные ученики последователи, которые занимаются обманом, мошенничеством и кидаловом.

«Молодой дружный коллектив» - именно так позиционируют себя сотрудники этой организации. В действительности всё иначе. Преимущественно молодой – да, дружный - нет, настоящий «клубок целующихся змей». На собеседовании тебе скажут, что нужно «рыть землю», «хватать всё налету», то есть проявлять всевозможное рвение в работе (оно и понятно). При этом старые сотрудники воспринимают новеньких как врагов (хотя расширение штата необходимо, процесс подготовки к регистрации идет ну оочень медленно), объяснять, уточнять, направлять тебя никто не будет. В то же время, если ты проявляешь интерес и задаешь вопросы по существу, на тебя смотрят как на идиота. Хотя, по-моему, когда новый сотрудник задает вопросы по рабочему процессу, это нормально и даже хорошо, разве нет (даже если ты работал в консалте, везде своя специфика)? Если же ты разобрался и работаешь молча, слышишь от начальника (нет, не взрослого грамотного человека, а молоденькую девочку, не уверенную в себе и желающую самоутвердиться за счет командного тона по отношению к коллегам) подозрительное: «А чем это ты там занимаешься? ». Коллектив подобран так, что даже системный администратор мнит себя Принцем Уэльским (записываться, видите ли, к нему нужно в лист ожидания для устранения тех или иных проблем с компьютером). Для работы в такой, мягко говоря, напряженной атмосфере меня хватило на два месяца. По началу казалось, что можно привыкнуть и адаптироваться, но потом стало ясно, что так не получится. Тем, у кого нет таланта плести интриги и желания ругаться, особенно девушкам приятной наружности с устроенной личной жизнью, связываться с этой конторой не советую – потеряете время и нервы. Всем удачи!

Началось все со сообщения c сайта hh.ru. Позвонила девушка из КА "Президент". На должность "Менеджер по рекламе". По требованиям я подходила. Сначала пошла на собеседования в КА, потом у работодателя, на собеседование сказали что есть возможность моего самообучения. Зарплату поставили 35.000. И очень как то все туманно по зп, сказали что компания хорошая, зп повысят. По собеседованию напряг пункт в анкете "вы понимаете что это коммерческая компания и Вас могут уволить за два дня". Что то екнуло, но решила что это формальность.. если б знала.. Но обо всем по порядку. В общем я пошла работать
По самому офису, коллективу и всему прочему скажу:
1. Выйти покурить или в туалет можно только пару раз в день, т.к вы замурованы дверью, которая открывается только одним ключом у секретаря.
2. Коллектив не понятный, все у себя по кабинетам, никто практически не общается.
3. Комп постоянно подтормаживал, т.к работала в графических редакторах, то это заметно усложняло жизнь
4. Интернет в офисе 1MB, то есть вы понимаете что скачать что либо по работе не реально долго.
5. Установка любых месенджеров запрещена (аська, скайп), даже если нужно по работе.
6. От всех окон опять же только одна ручка, которую опять же можно взять у секретаря:)) вы уже наверное заметили тенденцию. Поэтому работает только кондей, от которого очень легко простудится
7. Оформление не с первого дня работы, вас могут выкинуть в любую минуту
8. Всем заправляет директриса Лидия Геннадьевна, поэтому если хотите там работать, вам нужно найти к ней подход и подлизаться:) ну вы понимаете!
9. Совещания проходят регулярно (за неделю которую я работала они были 3 раза) после 18:00, поэтому вовремя домой вы не попадете, и заканчиваются часов в 19:00 или 20:00. Радует что я не совещалась..
10. Штрафы! ЗА опоздание на 5 минут -500 руб. Лучше не опаздываете:) В компании не принято уходить раньше даже на 5 минут, сразу же прибежит директриса и будет вопить:)
Про увольнение:
1.Вам никто не будет ничего разъяснять, вызовет муж Лидии Геннадьевны и скажет что "политика компании не совпадает с Вашими планами, поэтому мы Вас рассчитываем, расчет завтра". То есть ваш руководитель ничего вам не скажет))) а может скажет, как повезет.
Резюмирую: "В этой компании увольняют кого то каждую неделю, могут и вас"

Не верьте сладким отзывам. Там правды нет.

Соц пакет - забудьте!!!! Официальные больничные не оплачиваются. Работодатель забирает причитающие средства из фонда к себе в карман и предлагает написать заявление на отпуск или за свой счет. Ну и пособия соответственно ничтожные ибо официальная зп минимальная. За переработку вам тут никто не заплатит, но если вы опоздаете хоть на 3 минуты - это минус 500 рублей. Обед - забудьте. рассчитывайте только на быстрый перекус в горнице без окон и дверей, полной мух и то если итеричка Лиля или акаш Юрик вас не дернет.
Карьерный рост - быть не может. Коммерческий одел - там босс Сашок, пучеглазый пузан ничего не знающий. Крыса та еще. Если ты попал в его отдел и хоть немного блеснешь умом, то Степин сразу найдет повод тебя уволить. ну если ты не баба которая дает мацать себя за гениталии.. да, да и такое тут есть.
Сервисный отдел - это Катя. Катя типичная стукачка. Катя тупа. Катя не может решать проблемы сама и бежит к Лиле (ген дир) рассказывать какие все вокруг плохие. Как на нее орут и тд. при чем явно приувеличивая и приверая. Учетный отдел - это Аня. Аня хитра и сама себе на уме. Звезд с неба не хватает и старается вечно перевести свои косяки на логистку или бухгалтерию. Бухгалтерия отдельная песня. Текучка тут несусветная. Сейчас там заведует Юленька. Юленька на первый взгляд бабища то не плохая. Если не брать в расчет что прошлась по головам. Юля сама крайне глупа. но хорошо лижет чите лобачевских. Не раз слышала что она звонила и расспрашивала предшественницу как что делать, при этом всему офису гонит что та тупа. не знаю, не мне судить. но эта жируха дрянь та еще.Сама чита Лобачевских - Мамочка 7 пятниц на неделе с дешевой подтяжкой рожи. Истеричка, вечно орет на своего мужа алкоголика, который ходит в одних носках по офису и обожает своего программиста. Изобретатель велосипеда. Все пишут складскую 1с-7 потому что их ущербный мозг не в состоянии понять что уже есть 1с8 . сереньчик пишет-пишет, да все никак не напишет. а Юрок просто вредитель бизнеса жены. И есть еще 2 сына. Сыновья мнят себя баринами. Знаний ноль, но замашки барские. чудаки те еще. В общем ни один адекватный человек в мебельери не задерживается, от сюда и безумная текучка кадров. Про руководство сказала уже. Бешеная истеричка Лиля и алкоголик Юра у которого вселенский заговор в голове. Особенно смешно было после того как выходцы из этой компании открыли похожий бизнесс. камеры чуть ли не в туалеах и под столом поставили. А главную крысу (шпиона) сделали правой рукой)))) Условия труда. Единственный минус - это удаленность от метро и отсутствие нормальной инфраструктуры..

Не ходите люди работать в мебельери.

Компания работает по "гениальной" схеме:
Хотя в ней всего 22 сотрудника, существует отдел кадров, работающий в режиме постоянного поиска по ключевым вакансиям (помощник бухгалтера,менеджеры,кладовщики).
Цель поиска: найти очередного сотрудника,пообещать ему перспективы роста и т.д....
Далее из "героя" он превращается в плохого работника.Начинаются придирки по любому поводу и, как результат, ему понижают зарплату.Если он "проглотил" это, начинается процесс максимального выжимания из него всего, что можно выжать.Как результат, работник увольняется и на его место заступает следующая "жертва". И так уже 12 лет!
При этом в компании строжайшая дисциплина. Менеджеры, находясь в одной комнате,звонят друг другу, чтобы пообщаться или поругаться. Стоит "гробовая" тишина. Во всех местах офиса расклеены безумные инструкции, что и как делать и т.п. Пример: Заявления в лоток ставить "вертикально"..)) И ищё очень много безумно-увлекательного происходит в данной компании. И всем этим маразмом управляет технический директор Таболин Александр Ростиславович (он же учредитель и фактически хозяин).
Выводы делайте сами.

Положительные стороны работы в компании:
Приобретение нового опыта.
Благожелательный персонал отдела кадров :) что неудивительно при дикой текучке и полном отсутствии соблюдения трудового законодательства.

Отрицательные стороны работы в компании:
В офисе ведётся постоянная аудио и видео запись сотрудников и даже при этом "стучат" все и вся и обо всём. Доносы поощраются.
Генеральный директор - он же владелец бизнеса - предельно неуважительно относится к людям, позволяет себе оскорблять и материться даже на своих заместителей в присутствии любого количества подчинённых. Задачи ставить НЕ УМЕЕТ и всегда ставит нескольким людям взаимоисключающие задачи, а при наступлении какой-либо негативной ситуации (при чём исключительно по вине владельца, коряво поставившего задачу) тут же всё сваливает на другого человека и утверждает, что он такой задачи не ставил и это не смотря на то, что несколько человек утверждают, что он лично, при них, озвучил именно такую задачу.
Владелец подставляет своих же сотрудников. Большинство топов нанимаются для реализации одной-двух сиюмоментных задач (о чём естественно при приёме на работу не предупреждают) и до истечения испытательного срока человека увольняют. При чём если бы знать заранее о том, что это разовая работа, стоимость работы была бы выше в разы.
Трудовой кодекс не соблюдается: до окончания испытательного срока запись в трудовой не делают и официально сотрудник в компании не работает, не смотря на то, что часть документов ему всё же при приёме на работу выдают так, что у сотрудника складывается впечатление о том, что он официально принят на работу. Отпуск и больничный не оплачивается. Рабочие места отвратительные и все сидят буквально на головах друг у друга.
При любой попытке кого-либо отстаять свои права - его тут же увольняют, а служба безопасности готова на ЛЮБЫЕ каверзы по отношению к сотруднику, вплоть до противозаконных.

Жалко потерянное время и труд.Оформления нет, как обещали.Даже трудовым договором не пахнет.Обманывают людей, которые приходят устраиваться на работу.Рабочей атмосферы в офисе нет.Хамское отношение.Хамские шуточки от руководства.Авторитета нет.Зарплату не платят.Ищут рабов.Рассказывают про каких-то сотрудников, которые раньше чуть ли не миллионы зарабатывали.Только уволились почему-то.Три разных названий фирмы.Бегите ребята от таких работодателей, если уважаете свой труд и себя.

Работал кладовщиком в ресторане Антошки Лялина "Торро-гриль" Белорусская с самого открытия(август 2009). Этого дядю(Лялина) я помню еще со времен арпикомовских ресторанов. Этот пузатый человечек явно с проблемами с психикой. Постоянно орет на персонал,никогда никого из персонала не называет по имени, Всегда говорил: "Эй,ты,иди сюда!". Помню девушке менеджеру сказал: "Я тебе сейчас врежу!" . Как только этого мудака ещё не убили!) Общается с персоналом , как со скотом!!!

Когда все помогали , этому еврею открывать "Торро-гриль" на Белорусской ,он был пусечкой. Любимая фраза Антошки : "Мы будем много работать и много зарабатывать!". Но конечно же пузатый пускал пыль в глаза.Зарабатывал только он один на горбах персонала.

Я устроился к этому мудаку на работу(черт меня дернул,знал же ,что он сука ещё та) на ЗП 30000 ,с графиком 2/2 ,кладовщиком. В итоге я работал на трех должностях :кладовщик,калькулятор и менеджер по закупкам. Первые 2 месяца платили оклад,на который пришел,далее мне заплатили 29540))). На вопрос"что за хуйня?" ,мне ответили в бухгалтерии так: "Вам пересчитали смены и получилась такая сумма"))).Т.е. работы прибавлялось,выручка росла прилично вверх,а ЗП падала. Ну что,Антоша! Не работает твоя поговорка!!))
В итоге уволился оттуда с радостью! Перспектив никаких и рестораны твои,Антоша,говно! Еда- сплошной глутамат!!!

Задержка З/П, не выплата полной заработной оплаты после увольнения, высшее руководство своими действиями дискредитируют работу магазинов, отсюда большое количество увольнений, стратегия компании направлена на понижение эффективности продаж, даже дизайнеры, известные причем, умудряются косяки в пошиве одежды делать!