Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания работает по "гениальной" схеме:
Хотя в ней всего 22 сотрудника, существует отдел кадров, работающий в режиме постоянного поиска по ключевым вакансиям (помощник бухгалтера,менеджеры,кладовщики).
Цель поиска: найти очередного сотрудника,пообещать ему перспективы роста и т.д....
Далее из "героя" он превращается в плохого работника.Начинаются придирки по любому поводу и, как результат, ему понижают зарплату.Если он "проглотил" это, начинается процесс максимального выжимания из него всего, что можно выжать.Как результат, работник увольняется и на его место заступает следующая "жертва". И так уже 12 лет!
При этом в компании строжайшая дисциплина. Менеджеры, находясь в одной комнате,звонят друг другу, чтобы пообщаться или поругаться. Стоит "гробовая" тишина. Во всех местах офиса расклеены безумные инструкции, что и как делать и т.п. Пример: Заявления в лоток ставить "вертикально"..)) И ищё очень много безумно-увлекательного происходит в данной компании. И всем этим маразмом управляет технический директор Таболин Александр Ростиславович (он же учредитель и фактически хозяин).
Выводы делайте сами.
Согласна с отзывом про космонавтов))))Баба-мужик, представившая директором компании задала мне 1000 идиотских вопросов, не имеющих отношения к работе, пытаясь мне тем самым внушить,что я очень поверхностная и глупенькая)Полунадменно все так прошло, неприятненько. При этом то, что ни предлагают -просто смешно на фоне их собеседования. Низкая з/п, скучная работа с кучей вводной информации, которая вряд ли понадобится мне в жизни в дальнейшем. Потом эти женщины зачем-то попросили меня сообщить им через пару дней о принятом мной решении, причем если это будет отказ, то обосновать его)))). Конечно же, я написала им, что не хочу у них работать. В общем, сложилось ощущение, что они просто тешат свое эго посредством собеседований. Такого руководителя иметь-врагов не надо)
Был на собеседовании. Должность помощник менеджера. Зарплата низкая 15000 руб. Был удивлен тем, что собеседование как отбор в космонавты для такой низкой должности. Две женщины начали меня долбать два часа вопросами идиотскими например куда я посылал свое резюме кроме них и почему туда не пошёл или платил ли я взятку за поступление в ВУЗ, в общем пытались спровоцировать. Через неделю мне сообщили, что меня не берут работать в Евротест. Похоже, что это была фиктивная вакансия - просто так, чтобы отдел кадров без дела не просиживал, а набирарался опыта на стресс-собеседованиях. Эта вакансия у них висела больше пол года, непонятно почему за это время никого не взяли.
"Замечательное" место работы. Рабочий день продолжается до тех пор, пока закончится "совещание". На совещании, да чего там уже на собеседовании, Вы узнаете много нового о себе, а также о своём уровне образовании. Людям с заниженной самооценкой устраиватся в ЕВРОТЕСТ не рекомендую.
На работу берут в основном обладателей "красных дипломов" с минимальным опытом работы. После этого они, как подопытные морские свинки будут набивать счета в 1С, если конечно их руководитель озаботится ввести запрашиваемое оборудование в базу данных.
Эта замечательная компания торгует импортным оборудованием с "левыми" ГТД и липовыми бумагами о поверке. Соответственно и черная бухгалтерия.Увольняют в один день. А если Вас не захотят отпускать, то трудовую Вы могут отдавать неделями. Естественно у Вас будет "черная" зарплата. Процентов с продаж можно и не дождаться. Кризис однако. При любых попытках объяснится с генеральным директором - Мотиной Еленой Владимировной, Вам объяснят, что Вы недостаточно лояльны к компании. Когда Вы после этого попытаетесь устроится на другую работу, лучше не указывать руководство в качестве рекомендателей. Даже если Вам кажется, что Вы расстались мирно. Вашим будущим работодателям расскажут о Вас много нового и интересного.