Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Друзья, я даже не знаю, что из этой компании можно отнести в положительные. Наверное тот небольшой опыт, который удалось получить. Поют красиво. Дали расчёт за обучение.
Пишут такие сказки, что сможете купить себе квартиру минимум в ипотеку, а то и за нал. Сможете содержать свою семью до троюродных родственников. Ну и так далее. Компания состоит из семейного подряда мама, папа, сын. По классификации Роберта Кийосаки это наёмные работники, которые наняли себя на работу. Тем кому непонятно выражение выше: Ребята ишачат в своей конторе уже лет 10 может чуть больше и до сих пор у них генеральный директор (папа) проводит собеседования, начальник отдела продаж (мама) сама продаёт, заказывает, ведёт чёрную бухгалтерию, оформляет бумаги в общем универсальный боец и что то невнятно тараторит то ли себе, то ли сотруднику. Сисадмин (сын) ишачит в своём уголке, иногда что то продаёт, делая ошибки и получает за это. Пришёл туда из за привлекательных, для меня, условий работы. В первые дни конечно просто челюсть не поднималась с пола от увиденного. Но потом думаю, ладно люди ко всему привыкают. Основной менеджер на этот момент был в отпуске. Я проходил стажировку с этим супербойцом. На мой взгляд достаточно хорошо продавал. Приходили ребята сидели один день и больше не приходили. кстати первый день у них пробный и ты батрачишь безплатно, смотришь так сказать нравиться или нет. Всё вроде бы шло неплохо, думаю втянусь. И в конце 2ой недели стажировке разговор зашёл об оформлении в штат. Тут то и оказалось самое интересное. На собеседовании спросили про все документы необходимые для оформления. А тут выясняется, что оформлять меня никто не собирается, работай мол так, в чёрную. Я говорю, что не согласен и хочу официальное оформление хотя бы на полставки. лицо супербойца перекосило как будто она увидела терминатора. Сразу же начались разговоры, что я что то не так делаю, не очень справляюсь. Поставили план! в период обучения! 150 000 в рознице за неделю. думаю фигня. сделаю. План перевыполнил. Прихожу в начале последней четвёртой неделе моего обучения, супербоец говорит мне зайди к генеральному. Тот сообщает мол вы не подходите, им кажется, что я не подхожу на должность продавца, типаж личности другой. (отработал в продажах более 3 лет). Тут правда плюс есть выдали расчёт за обучение. 16000 рублей, по касарю за день. Не захотели оформлять. С менеджером из отпуска я всё таки встретился он оказался довольно таки хорошим парнем, который работал у них уже 4 года правда с оформлением. Это был последний оформленный сотрудник в их компании. Только оформлен тоже странно трудовая у него была на руках, у него только попросили номер инн чтобы уволить. Недавно он тоже ушёл от них. А когда уходил ему задали один вопрос. "Когда отдашь деньги???" Удивлению его не было предела. ))) как вы понимаете. Со словами я вам ничего не должен отдал ключи и ушёл. Зарплату платят в конце каждой недели. Прямо из кассы.
итог: если вам скучно, надоела рутина в виде хороших компаний. то обязательно сходите к ним, будет чем поделиться летними вечерами на даче с друзьями.
Кстати работаю менеджером по продажам, вы будете принимать заказы на запчасти искать их сначала в ужасно тормозящих каталогах и программах, потом обзванивать поставщиков у кого что есть, искать на разных сайтах, может даже у известных магазинов перекупать если попадаете в маржу. ну потом заказ, приёмка, выдача. Всё сами практически фирма только на дядю и без оформления.
смотрите сами, но за время моего обучения приходило ооочень много народа и все на один день. ))
Хочу рассказать о вашем новом сотруднике этой компании по прозвищу "Журавль" ,который улетел из нашего гнезда, которое только испоганил своим отношением к людям и теперь пытается свисть гнездо в Подольске, мне приходилось с ним работать его характеристики :деспотичный, лживый, сомневающийся в себе, неспособный распределить ответственность среди своих подчиненных и вынуждающий их играть роль «служки на подхвате», сотрудники должны быть перед лицом начальствующим иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальника.…Никогда не признает свою неправоту. Ему не нравятся трудолюбивые, добрые и порядочные люди, он предпочитает наглых, пробивающих к цели через .... Я надеюсь что вы его научите отвечать за свои поступки и признавать свои ошибки.
"Шмель"в г. Подольск. Новый руководитель очень глупый и надменный хам , продажи упали , персонал почти каждый день увольняется, приходят новые сотрудники которые не знают ассортимент и им нужно время на обучение, но после испытательного срока они уходят , так как новый руководитель психически неуравновешенный человек ,если его так можно назвать. Просили чтобы поставили директора мужика , а поставили муд@к@.
Полнейшее кидалово своих рядовых охранников. В каждом магазине есть старший - "инспектор", а в каждом регионе - ещё главнее - "старший Региональный инспектор". Фактически это "непотопляемые", творят, что хотят. Чтобы покрыть недосдачу (а они - мат. ответственные) ежемесячно собирают с охранников(не мат. ответственных) по 2,5-3 тысячи, штрафуют за всё подряд. Кидают изодного магазина - вдругой. Постоянные угрозы уволить по какой нибудь статье, лишить лицензии ит.д. Делают подставы кассирам и администраторам магазина. Перекладывают часть своей работы на рядовых охранников, например ежедневный пересчёт некоторых товаров, списание товара и т.д. Пока инспектор не сделает звонок в отдел кадров - непримут заявление, а труд.книжку дают только по пятницам во второй половине дня. А не позвонит он пока не получит ежемесячную мзду. значит обо всём известно руководству ЧОПа. И это, по разговорам, творится не только в Орехово-Зуевском регионе ( инспекторы Фатеев и Майоров) , но и везде. Потому-то в Гудвилл-Гарант всегда нужны сотрудники. Люди отних бегут. И бегут не только охранники, но и нормальные инспектора, которые не хотят работать по "законам" этогоЧОПа .
Нужная и важная работа инспектора превращена руководством на местах( старшими инспекторами) в тупой неквалифицированный труд. Постоянные указания мало что понимающих в охране людей сводят на нет любое желание работать. Навешивание дополнительных неоплачиваемых обязанностей. Получаемая зарплата в лучшем случае составляет половину от озвучиваемой.
Поработала в этой компании, такого насмотрелась!!!
В итоге они решили ликвидироваться- достали их все, уволили, но мы восстановились через суд!!!
Не сидите сложа руки, когда начальство решили вас обмануть, действуйте, справедливость воссторжествует!!!
На собеседовании интервьюер (женщина лет 50 ) четко не отвечала на поставленные вопросы и всё время пыталась замять неудобные моменты. Когда речь заходила о существенных условиях оплаты труда она неожиданно заспешила и исчезла оставив "чудесный" трудовой договор.
Выдержки из трудового договора:
1.2. РАБОТНИК самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью фирмы, отнесенные к его компетенции должностной инструкцией и настоящим трудовым договором.
2.1.2. в отсутствии работы, связанной с производством работ на объектах, заниматься поиском новых клиентов, осмечиванием поступающих клиентов, корректировкой цен на материалы, поиском новых поставщиков материалов, совершенствовать свой профессиональный уровень в офисе фирмы;
2.1.3. осваивать новые компьютерные программы в нерабочее время без дополнительной оплаты; <<<<<<<<<<<<ну как Вам такое! дальше лучше :))))
