Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Должность:Руководитель отдела оценки / Оценщик бизнеса
Желаемая зарплата: по договоренности
О соискателе
ФИО:Сергей Владимирович
Образование: Высшее
Возраст: 44
Пол: Мужской
Образование
Сведения
об обр азовании:
1995 - Мос
ковс кий
госу дарст
венны й т ех
нич ес
кий у ниверс
ит ет
им. Н. Э. Бау
мана, Мос
ква Дополнит
ель ное обр азование:
2000 - Финанс
овы й у ниверс
ит ет
пр и Пр авит
ельст ве Росс
ийс кой Федер
ац ии, Мос
ква
Опыт работы
Апр
ель 2007 ?? ? по
наст оящ
ее вр
емя ООО « Агентст
во Юпорт » Ру ководит
ель Упр
авления оц
енки ?? ? замест
ит ель Генер
аль ного
дир ект
ор а Должност
ны е обя
занност и и дост
ижения 58; - с оздание и р азвит
ие Упр
авления оц
енки «с ну
ля » ( подбор и мот
ивац ия
оц енщ
иков, р азр
абот ка т екст
ов договор
ов и внутр
иф ир
менных ст
андарт ов, ш аблонов и макет
ов); - общ
ее у пр
авление и ру
ководст во в полном
объ еме ( пер
еговоры, ц енообр
азование, заключ
ение договор
ов, с оглас
ование заданий
на оц
енку и ус
ловий, пост
ановка и р ас
пр еделение
задач, контр
оль ис
полнения, анализ р аботы и обуч
ение оц
енщ иков); - мет
одич ес
кое и пр
авовое обес
печ ение
оц еноч
ных задач
лю бой с ложност и и объ
емност и, с оверш
енст вование
мет одологии
вы полнения р абот
по оц
енке; - анализ и с ист
емат изац
ия уч
ет а и контр
оля масс
ового движения
пр оект
ов; - коор
динац ия
дейст вий
команды для
дост ижения
пост авленных ц елей и пост
ановка р аботы в ус
ловиях неопр
еделенност и ( недост
ат ка
вр емени, инф
ор мац
ии, необх
одимых доку
мент ов, недокомплект а или
недост ат
оч ной
квалиф икац
ии с отру
дников и т. д.); - лич
ное уч
аст ие в наиболее с ложных и нест
андарт ных
пр оект
ах; - с пос
обность выстр
аивать долгоср
оч ны е от
нош ения с парт
нер ами и клиент
ами. Сентя
брь 1999 ?? ? апр
ель 2007АНО « Пр омоц
енка» Ру ководит
ель от
дела оц
енки ?? ? замест
ит ель Генер
аль ного
дир ект
ор а, р анее ?? ? ведущ
ий оц
енщ ик
бизнес а Должност
ны е обя
занност и и дост
ижения 58; - у пр
авление и ру
ководст во
от делом
оц енки; - ведение
пер еговор
ов и заключ
ение договор
ов; - опр
еделение стр
ат егии р азвит
ия от
дела, ор
ганизац ия
пр оц
есс а оц
енки и внедр
ение с ист
емы контр
оля кач
ест ва
ее вы
полнения; - р еализац
ия и пост
ановка р аботы
оц енщ
иков в ус
ловиях многозадач
ност и, у пр
авление больш
ими пот
оками заказов; - анализ ф инанс
овых показат
елей пр
едпр ият
ий ( в т ом ч ис
ле с т оч
ки зр
ения бух
галт ер
ии, р ис
ков вложений, надежност и, ликвидност и, оку
паемост и и т. д.)
Профессиональные навыки
Большой
опыт оценочной и руководящей
административной работы. Действительный член СРО. Стаж работы в области
оценки 17 лет; способность
полностью «закрыть собой» направление
оценки; разработка и реализация
нестандартных подходов и оригинальных решений в оценке; увеличение
клиентской базы; способность к генерации
идей и предложений
по освоению
новых направлений
бизнеса; проведение экспертиз
отчетов; самостоятельно
проведенная оценка
более 300 предприятий и имущественных
комплексов.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Руководитель отдела оценки / Оценщик бизнеса» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022106018 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь