График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Что вы будете делать:
• звонить. Будет умеренное количество звонков по клиентам, партнерам, коллегам, заказ билетов и отелей. • управлять чатами. Будет около 10 чатов, в которых ведется деловая переписка коллег, нужно читать и реагировать на отклонения. • разбираться в показателях. Все проекты управляются через показатели, нужно докапываться до истины, если не понятно откуда он взялся. • заниматься подбором персонала в штат с помощью инструкций и регламентов. • поручения личного характера: заказать, купить. • новые задачи. Будут появляться новые вызовы и задачи в текущем проекте, где возникают провалы на ключевых постах, их нужно закрывать. • уверенно пользоваться ms excel, ms word, интернет. • уметь создавать простые лендинги в конструктарах сайтов
• иметь быстрый интернет, гарнитуру без шумов
Требования
Базовые требования к кандидату, которого ищем:
• с опытом работы. • готов обучиться. Перед выходом придётся самостоятельно изучать материалы, которые дадим: информация о проектах, стандартах работы, порядок работы в системе. Следующим шагом – так же активно развиваться в течение нескольких лет. • исполнительный. Будут простые задачи, которые необходимо исполнять. С месяцами задачи будут усложняться, по мере погружения в область управления. • пунктуальный. Следовать своему утвержденному графику работы, говорить – следом делать. Четко в срок. • трудоголик. Готов трудиться не менее 50 часов в неделю, без любых обременений. Быть на связи 24/7. • ответственный. Понимает, что вся ответственность лежит на человеке, который ее взял, а не обстоятельствах (кроме непреодолимой силы). Технические требования к сотруднику:
• уверенно пользоваться и управлять соцсетями и понимать принципы продвижения бренда.
Условия работы
Что мы предлагаем:
• прекрасная команда. Включенность каждого сотрудника в компании за счет постоянного развития личности. • разноообразность. Работа в многозадачности расфокусируют человека, но в то же время не дают впасть в спячку и придают жизни больше ярких красок. • практическое развитие. Работать в паре с прокаченными руководителями, ведущими активный образ жизни, которые вкладывается в каждого сотрудника. • встать в самой верхушки. Быть рядом с создателями компании, постоянно развиваться и прокачивать навыки в разных сферах. • прозрачная система оплаты. Сотрудники начисляют себе заработную плату самостоятельно;
• заработная плата помощника состоит из 2-х частей: фиксированный оклад и бонусы за показатели по проектам. • заработная плата за неделю составляет от 4 000 до 6 000 руб. В неделю
• стабильные выплаты без задержек (еженедельно по четвергам);
• карьерный рост, смена задач. Мы любим перемещать людей под задачу и под полезность человека на другом месте.
Дополнительная информация
Адрес: москва осенний бульвар 15 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО на serverjob.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Москве - 56400 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Москве
