Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Врач функциональной диагностики, г. москва в компании Филиал Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-реабилитационный центр "Подмосковье" Федеральной Налоговой Службы" Москва

Вакансия № 10383016
Добавлена 22 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Врач функциональной диагностики
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Москва
График работы: неполная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществляет выполнение диагностических процедур и выдачу своих заключений по результатам этих исследований. Проверяет правильность проведения диагностических процедур средним медицинским персоналом.
Требования
Врач функциональной диагностики должен знать основы законодательства рф о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения. Также требуется наличие действующего сертификата по специальности "функциональная диагностика".
Дополнительная информация
Веб-сайт: podmoskoviefns. Ru/
дополнительная информация по адресу: 109029, г. Москва, ул нижегородская, д. 28
дополнительная информация по вакансии: знание основ работы с компьютером
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
дополнительные бонусы: забота о детях
санаторий(профилакторий)
график работы в 2 смены : с 08. 00 до 15 час. 42 мин или с 12 час. 18 мин. До 20. 00 час. Работа на 0,5 ставки, возможна работа по совместительству.
центр занятости населения: отдел взаимодействия с работодателями гку цзн (заявления не направлять!!!!)
адрес: г. Москва, улица щепкина д. 38 стр. 1
опыт работы (лет): 5 лет

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Филиал Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-реабилитационный центр "Подмосковье" Федеральной Налоговой Службы" на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Врач функциональной диагностики

Средняя зарплата по специальности «Врач функциональной диагностики» в Москве - 42200 руб.
Сегодня вакансия Врач функциональной диагностики требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач функциональной диагностики, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач функциональной диагностики в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Врач функциональной диагностики в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Врач функциональной диагностики в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач функциональной диагностики в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.