График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
формирование стратегии компании в сфере on-line продаж (в2в);
развитие канала электронной коммерции (e-commerce);
обеспечение присутствия продукции компании на интернет-ресурсах;
разработка трейд-маркетингового календаря на год/квартал/месяц;
подготовка технического задания для разработки on-line рекламы;
анализ конкурентов и тенденций развития рынка e-commerce, организация маркетинговых исследований рынка и потребителя, разработка рекомендаций на их основе;
обеспечение и поддержание актуальности фото- и текстовой информации о продуктах/услугах компании на площадках интернет-ресурсов;
генерация отзывов и высокого рейтинга для ключевых онлайн-площадок;
систематизация и внедрение инструментов, имеющихся в компании, а также эффективных инструментов, используемых конкурентами для развития on-line продаж;
участие в отраслевых мероприятиях, подготовка презентаций;
проведение анализа активностей, подготовка отчетов.
Требования
Высшее образование;
опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (в2в);
знание английского языка не ниже уровня intermediate;
владение технологиями в области интернет продаж;
понимание особенностей рынка e-commerce, специфики продвижения товаров в данном канале продаж;
базовые знания интернет-технологий, интерес к it-сфере;
опыт эффективного использования трейд-маркетинговых инструментов;
способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
активность, ответственность, умение решать проблемы самостоятельно.
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: 123060, г. Москва, ул маршала рыбалко, д. 2, корп. Б, этаж 2 дополнительная информация по вакансии: менеджер e-commerce ответственность профессия: менеджер график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 дополнительные бонусы: социальный пакет трудоустройство в соответствии с тк рф, социальный пакет;
график работы: 5/2, 09:00-18:00 (возможно с 8 до 17);
достойный уровень зп (обсуждается);
корпоративная мобильная связь;
комфортный офис класса а+ в шаговой доступности мцк. Панфиловская / м. Октябрьское поле;
чай, кофе, печеньки, кофе-поинты в каждом кабинете;
дружный коллектив профессионалов;
внимание к каждому сотруднику - питание, доп. Обучение (в т. Ч. Мва), поощрения за проф. Достижения;
активная корпоративная жизнь в компании;
возможность профессионального роста и развития
montrans это:
- сеть представительств в крупнейших городах россии;
- собственное производство телематического оборудования;
- более 15 лет опыта работы во всех регионах страны;
- команда профессионалов, нацеленных на достижение результата;
- работа на крупнейших, стратегически важных инфраструктурных проектах в россии и снг: "сила сибири", "ямал спг", "турецкий поток", "цкад";
- клиентская база - более 1000 клиентов. опыт работы (лет): 1 год В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТРАНС.ОНЛАЙН" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер» в Москве - 57000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
