График работы:полная занятость Образование:высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
сеть азс "радуга"
должностные обязанности:
что будет входить в обязанности?
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат
250 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, графики
работы, листки нетрудоспособности, формирование личных дел,
ведение карточек т-2, ведение, хранение, учет трудовых
книжек и вкладышей к ним. Требования к квалификации:
что мы ждем от вас?
- опыт работы в данной сфере от 1 года (штат от 50 человек)
- ответственность, исполнительность, внимательность,
коммуникабельность
- уверенный пользователь пк (офисные программы,
консультант, зуп 8. 3)
Условия работы
наш дружный коллектив сети азс "радуга" стремительно
развивается и нуждается именно в вас!
что мы предоставляем?
- оформление в соответствии с тк рф;
- компенсация мобильной связи;
- дмс;
- комфортные условия работы в хорошем офисе,
доброжелательный коллектив, строго только учет кадров (без
подбора), служба учета кадров: 2 сотрудника;
- график работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
- офис - рядом с м. Владыкино (5 минут пешком)
[#3690304#]
Дополнительная информация
контактное лицо: нащекина елизавета
метро: владыкино м.
специализация: оформление документов
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Нащекина Елизавета на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Москве - 66900 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Москве
