График работы:полная занятость Образование:высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
линия будущего - это динамично развивающаяся строительная
компания, которая выступает генеральным подрядчиком
крупнейших застройщиков в россии и занимается капитальным
ремонтом и реконструкцией в москве и мо. На рынке мы более 6 лет, являемся стратегическими
партнерами ао "тандер" (сеть магазинов магнит), и многих
других крупных ритейлов. Должностные обязанности:
- участие в поиске субподрядных организаций;
- подбор специалистов: сантехников, электриков,
вентиляционщиков, кондиционерщиков, клининг, бригад на
общестроительные работы и др. ;
- мониторинг цен поставщиков стройматериалов;
- составления план графиков строительных работ;
- участие в выборе субподрядчиков (подготовка заданий,
формирование сводных таблиц по полученным предложениям, их
анализ и т. Д. );
- организация выпуска в производство работ документации,
проверка комплектности и соответствия оформления,
взаимодействие с генеральным подрядчиком. Требования к квалификации:
наша компания сохраняет высокие темпы развития, мы
расширяемся, поэтому ищем себе в команду:
амбициозного, идейного сотрудника, который будет разделять
ценности компании!
ищем единомышленника, который с горящими глазами будет
помогать нам реализовывать проекты и стать ведущей
строительной компанией по направлению капитального ремонта
и реконструкции!
что мы ожидаем от вас:
- высшее техническое образование (строительное будет
преимуществом);
- аналогичный опыт работы от 3х лет;
- дисциплинированность, ответственность, самостоятельность,
умение работать в режиме многозадачности. Ищем человека
умеющего договариваться, находить выходы из нестандартных
ситуаций, работать с людьми. - при наличии рвения всему научим!
- ответы на популярные вопросы:
- 1. Работа не простая. Требует рвения и смекалки. - 2. Характер офисно-разъездной.
Условия работы
что мы предлагаем:
- корпоративная мобильная связь, топливная карта;
- постоянные обучения, коучинг, тренинги на разные тематики
от владельца компании и партнеров;
- молодая профессиональная команда ;
- корпоративы и праздники в честь побед компании и
сотрудников;
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- возможность профессионального и карьерного роста. - вакансия срочная! готовы пригласить на работу сразу!
если ты командный игрок, преданный своему делу - тебе к
нам!\
интересная работа, развитие и карьерный рост - все это и
многое другое ждет тебя в нашей компании!
дочитал вакансию до конца, либо есть вопросы? звони!
мы ждем тебя в нашу команду!
[#3702729#]
Дополнительная информация
контактное лицо: ренат николаевич
метро: улица дмитриевского м.
специализация: другое; управление проектами; строительство
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ренат Николаевич на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Москве - 66900 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Москве
