График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Поддержка и доработка уже существующих сайтов. Создание новых сайтов. Наполнение существующих и будущих сайтов контентом: тексты, статьи, фотографии и т. Д. , наполнение интернет магазина товарами;контроль актуальности всей информации, размещенной на сайте. Анализ статистики посещаемости сайта. Продвижение сайта в поисковых системахseo оптимизация сайта, увеличение посещаемостиорганизация и ведение рекламных кампаний в интернете: яндекс. Директ, google adwards, соц. Сетях. Организация электронных информационных рассылокпродвижение бренда в социальных сетях smm. Анализ поискового трафика;подбор семантического ядра;стратегии продвижения;анализ поведенческих факторов;
Условия работы
Компании требуются интернет маркетолог. Работа на территории работодателя. Офис г. Мытищи, перловка, ул. В. Волошиной д. 12, бц "разумихин"социальные гарантии:- официальное трудоустройство;- оплачиваемый отпуск и временная нетрудоспособность;- нормированный рабочий день, пятидневка с 9 до 18 часов. Удаленка не предусматривается. - профессиональное развитие.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: опыт работы в данном направлении. Знание php‚ html‚ css‚ javascript (jquery)‚ mysql;администрирование cms (joomla, opencart и т. П. );работа с различными api (карты‚ аналитика, счетчики и др. );знание графических редакторов: photoshop, coreldraw, adobe indesign;знание основ seo продвижения. Наполнение сайта контентом. Пунктуальность. Креативность. Грамотная речь и письмо. Внимательность и пунктуальность. Знание основ web-разработки (html, css). Аналитический склад ума. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Аксель Пак" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Москве - 38000 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
