График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- активные продажи строительного оборудования (опалубка), материалов с целью комплектации строительных объектов; - сдача строительного оборудования (опалубка) в аренду;- организация и развитие клиентской базы с нуля;- сопровождение действующих клиентов;- посещение объектов строительства на территории москвы и мо с целью выхода на лицо принимающее решение;-проработка территории на наличие актуальных строительных объектов;- выявление участников строительства, лица, принимающего решение;- ведение переговоров с лицом, приримающим решение на всех уровнях (застройщики/генподрядчики/субподрядчики) и заключение договора;- выполнение плановых задач и показателей;-участие в возврате дебиторской задолженности;-контроль за оплатой счетов;-посещение строительных объектов на предмет проведения консультации по монтажу, приминению и демонтажу оборудования;- организация мероприятий, связанной с подготовкой к отгрузке товара клиенту;- подготовка и защита коммерческих предложений.
Условия работы
Компания производитель топ 3 - комплектация объектов монолитного строительства, поставка на объекты крупно и мелкощитовой опалубки стен, колонн и перекрытий, теплоизоляционных, расходных и комплектующих материалов, механизмов и оборудования монолитного строительства. - гибкий график работы 5/2 (разъездной характер);- работа удаленная, посещение офиса - 1 раз в неделю; - базовое обучение в офисе;- с 1-ого дня оформление по тк рф; - зп, оклад + kpi + бонусы; - предоставление корпоративной мобильной связи;- наличие собственного авто, который готовы использовать для работы - обязательно.
Дополнительная информация
График работы: удаленная работаопыт работы: от 2 летводительские права: категория bтребования: - опыт работы в продажах b2b;- опыт нароботки кб (клиентской базы) с нуля;- знание каналов поиска кб;- выход на лпр в несколько касаний;- опыт работы с большими чеками;- наличие личного транспорта. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АДАМАНТ кадровый центр" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Москве - 50000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
