График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Организация процессов подбора, отбора и найма персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов)адаптация и введение в должность новых сотрудников + фриланс для обеспечения этих задач и целейведение кадрового документооборота (приказы, личные дела, трудовые договора, трудовые книжки, штатное расписание и расстановка, отпуска, отгулы, опоздания, больничные, табель рабочего времени, разработка должностных инструкций и др. Локальных нормативных актов)ведение кадрового делопроизводствасоставление и ведение договоров (срочный и бессрочный трудовой договор, гпх, самозанятые)работа с иностранными сотрудниками в том числе и вкспоиск (сорсинг) кандидатов с использованием различных источников (, amazinghiring, рекомендации, хабр, telegram, социальные сети). Использование x-ray запросов и boolean searchскрининг резюме в соответствии с требованиями заказчикаведение базы кандидатов проведение телефонных, личных/онлайн интервью с кандидатамивзаимодействие с заказчиками по вопросам, связанным с поиском и подбором персоналасбор рекомендациипредоставление обратной связи кандидатам по итогам интервьюподготовка и согласование предложения о работе (заведение job-offer в системе, сопровождение и контроль процесса согласования)координация работы ресечера (расстановка приоритетов, постановка задач, определение целеи, планирование работы, мотивация)клиентский сервис и проектный рекрутинг временного персонала с помощью сотрудников агентства / баз/ источников / фриланса и тп.
Условия работы
Рабочий день: 5/2 с 10 до 19оформление на работу: по тк рфпродолжительность испытательного срока: 3 месяца заработная плата на время испытательного срока: 130 000 рублей в месяц на руки заработная плата после испытательного срока: от 150 000 рублей в месяц на руки премия в зависимости от выполнения kpi годовая премия по итогам работыместонахождение рабочего места: м. 1905 года / беговая
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: гражданство рфобразование высшее + дополнительно профильные тренинги и тп. Знание иностранного языка приветствуется! знание всех базовых программ! пакет office, 1с зикопыт работы в кадровом агентстве от 1-го года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ваш HR-партнер на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 89300 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
