График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Hr директор по персоналузарплата: 150000-200000город: москваодин из ведущих операторов в области экспресс - доставки корреспонденции, посылок и грузов по россии и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 пвз, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек. Мы амбициозная и быстро развивающаяся филиальная сеть. Мы запускаем новые продукты, новые направления, внедряем инновации и открываем сеть пвз по всей россии. Для такого активного роста и развития компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду hr профессионала. Чем предстоит заниматься:разработка стратегии найма и hr бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы kpi и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;онбординг и обучение нового персонала;прописание и адаптация должностных инструкций;кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;аттестация и тестирование / оценка персонала;взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление тз на найм / отчетность);мотивация и контроль работы персонала - отчетность, статистика;улаживание конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при возникновениикакого hrd мы хотим видеть в нашей команде:нам нужен директор hrd, у которого реально есть подтвержденный кейс: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу hr отдела!имеет опыт hr - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел. Штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города россии, возможно интернешнл);опыт построения hr - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т. Д. ;опыт поиска топ персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;владение современными hr методиками;опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);сильный характер, лидерские качества;креативное мышление;высокий уровень личной ответственности и организованности;готовы взять на себя ответственность за результаты hr-отдела. Что мы предлагаем:работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса;зарплата 150-200 тыс. Руб. + kpi;график работы 5/2;абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты;свобода в экспериментах и внедрении самых современных hr практик;молодой и амбициозный коллектив.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: ж. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Давыдькова Н.В. на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Москве - 88200 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
