График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Какие качества нам важны в нашем отделе продаж:
1. Обучаемость, умение быстро схватывать и применять знания
2. Нацеленность на результат. Конечный результат как ценность.
3. Высокий уровень активности и энергии, способность быстро принимать решения и действовать
4. Стрессоустойчивость и способность решать сложные вопросы с клиентом
5. Способность вызывать доверие и понять потребности клиента
6. Ответственность - способность брать на себя ответственность, соблюдать договоренности и отвечать за свой результат
навыки:
1 - самоконтроль и психологическая устойчивость
2 - мотивация и самоорганизация
3 - клиентоориентированность
4 - умение договариваться с людьми и контролироть исполнение ими договоренностей
5 - настойчивость
Требования
Основная задача ведение сделки от первого обращения клиента до продажи наших услуг и заключения договора.
1. Обработка входящего трафика в виде звонков, писем, сообщений в чатах и консутация клиентов
2. Квалификация клиентов и презентация нашей компании и услуг по телефону или скайпу
4. Назначение встреч клиента с декораторами
5. Составление коммерческого предложения и
5. Координирование заказа на всех этапах до подписания договора и сбор и передачи всей информации декоратору
6. Работа с воронкой продажи в crm.
7. Ведение отчетности в таблице
Условия работы
Как мы видим результат работы менеджера:
- через 3 месяца: выполняется план продаж, хорошо знает продукт
- через 6 месяцев: выполняется план продаж, стал старшим менеджером
- через 12 месяцев: стал руководителем группы
каковы условия:
- режим работы: 10:00 до 19:00 5/2, включая выход на дежурство в выходной день.
- испытательный срок: 1 мес
- продолжительность ежегодного отпуска: 21 день
- перспективы служебного роста: старший менеджер, руководитель группы, роп.
оплата труда:
- средняя годовая заработная плата: от 25 до 45 тыс руб / месяц, с возможностью роста до 50 и 65 тыс.
- оклад: 10 тыс руб + процент от продаж со входящего трафика.
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года(лет)
метро: авиамоторная
контактное лицо: шумакова алла
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Оазис Строй на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Москве - 53200 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
