График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Обязанности:поддержание, развитие и увеличение имеющейся клиентской базы, развитие и разработка новых клиентов (сетевые и оптовые)ведение деловых переговоров и коммерческих предложений. Выявление потребностей клиентов. Поиск новых клиентов . Ценовой мониторинг. Увеличение объемов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции. Информирование клиентов о текущих акциях и предложениях. Прием и качественная обработка заказов. Контроль выполнения договорных обязательств с клиентом. Оперативное решение всех возникающих вопросов. Контроль отгрузок. Контроль финансовой дисциплины клиента. Отчетность
Условия работы
Менеджер по развитию косметики в производственную оптовую компаниюот 150 000 до 200 000 за месяц, на рукикадровое агентство меркурийнет отзывоврумянцево, саларьево, тропарево, москва, сокольническая линия, метро румянцевомосквам. Румянцево, бц румянцево, 3 мин от метропроизводственная оптовая компания косметики и парфюмерии (mass-market)на рынке 20 лет открывает вакансиюпроизводственная торговая оптовая компания, косметика, декоративная косметика, парфюмерия mass-market. На рынке 20 лет!москва бц румянцево, 3 мин до офиса. График с 9 до 17 суб и воск выходной. Оклад на руки 100 -110 т. Руб +премии и проценты . Совокупный доход 200 т. Р и выше . . Оформление официальное, зарплата без задержек. Дружный стабильный коллектив!
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: требования:опыт продаж на рынке в оптовых продажах косметики, парфюмерии. Высокая коммуникабельность, активность и внимательность. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Навыки ведения переговоров, анализ продаж В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Агентство 100 на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Москве - 37500 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
