График работы:не указана Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
- поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные мероприятия) для привлечения специалистов. Размещение вакансий на разных ресурсах. - согласование перечня требований к кандидатам на вакансии с нанимающими менеджерами. - проведение телефонных собеседований. Оценка кандидатов через личные интервью, телефонные разговоры и другие методы. - координация процесса найма. Организация этапов подбора, включая обратную связь с кандидатами и взаимодействие с руководством. - разработка и реализация мероприятий по улучшению имиджа компании как работодателя. Специалист создает и реализует маркетинговые стратегии, направленные на привлечение талантливых сотрудников. Он использует различные инструменты маркетинга, такие как социальные сети, сайт компании, контент-маркетинг и мероприятия, чтобы продвигать бренд работодателя и привлекать внимание потенциальных кандидатов. - ведение отчетности. Подготовка и анализ отчетов по рекрутинговой деятельности и показателям эффективности. - мониторинг тендерных аутсорсинговых площадок.
Условия работы
В группу динамично развивающихся компаний c опытом более 20 лет на рынке в сфере аутсорсинга открыта позиция специалиста по подбору персонала. Будем рады видеть вас в нашем дружном коллективе!заработная плата по итогам собеседованияусловия:график работы: 5/2 с 9. 00 до 18. 00;комфортабельный офис в шаговой доступности от метро;карьерный рост;отзывчивое руководство;премии и подарки на праздники;чай, кофе, вода, печенье в офисе.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: коммуникабельность;опыт работы с поисковыми работными сайтами (авитоpro, hh, , яндекс бизнес и проч. );креативность, умение продвигать услуги компании на внешних ресурсах, соц. Сетях и проч. ;самоорганизованность;уверенные навыки пк (excel, word, outlook);умение работать в режиме многозадачности;системность;приветствуется опыт работы в подборе персонала. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "СМЕНА" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Москве - 58700 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
